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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere und gewinne neue ERP-Projekte im mittelständischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Etablierter internationaler Player im Bereich Enterprise Business Applications.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Bonus-Modell, flexibles Arbeitsumfeld und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Marktausbau und beeinflusse den Erfolg der CH-Niederlassung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung im Business APP Umfeld und Hochschulabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit professioneller Einarbeitung und individueller Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen etablierten, internationalen Player im Bereich Enterprise Business Applications, suchen wir eine motivierte Person, um das strategische New Business Team zu vervollständigen. In dieser spannenden Rolle kannst Du den Erfolg der CH-Niederlassung direkt massgeblich beeinflussen. Gesucht wird ein Sales-Experte mit Winner-Mindset.
Ihre Aufgaben
- Qualifikation und Gewinnung neuer ERP-Projekte im mittelständischen Umfeld innerhalb Deines Vertriebsgebiets
- Positionierung moderner OnPremise und Cloud Business Applikationen sowie des ganzheitlichen Leistungsportfolios (Lizenzen, Beratung, Services, Wartung) gegenüber C-Level Entscheidungsträgern
- Selbstständiges und zielsicheres Führen des Sales-Cycles
- Enge Zusammenarbeit in komplexen interdisziplinären Teams (Pre-Sales, Subject Matter Experts, etc.) mit der Zielsetzung Projekte gezielt nach vorne zu bringen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie konsequente Verfolgung der definierten Umsatz- und Wachstumsziele
Ihr Profil
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im Business APP Umfeld (ERP wünschenswert)
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Computer Science o.Ä.
- Erfahrung im produzierenden (idealerweise discrete manufacturing) Umfeld von grossem Vorteil
- Koordinationstalent mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in (Schweizer) Deutsch sowie guten Englischkenntnissen
- Winner und Hunter-Mindset
Die Unternehmung bietet
- Spannendes Bonus-Modell mit Möglichkeit zur Überperformance
- Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, aktiv zum Marktausbau beizutragen
- Flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option und moderner Unternehmenskultur
- Attraktive Rahmenbedingungen inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterentwicklung in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen
- Kollegiales Umfeld mit professioneller Einarbeitung sowie regelmässigem Erfahrungsaustausch
Du denkst aktuell über eine neue berufliche Herausforderung nach? Dann freut sich Sebastian Pötz auf die Zustellung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Area Sales Manager ERP - Deutschschweiz (m/w/d) Arbeitgeber: AMEOS Holding AG
Kontaktperson:
AMEOS Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager ERP - Deutschschweiz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im ERP-Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Unternehmen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Winner-Mindset! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager ERP - Deutschschweiz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem Sales-Experten mit einem echten Winner-Mindset, also lass uns wissen, was dich antreibt und motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im ERP-Bereich hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEOS Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Bereich der Enterprise Business Applications und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in der Deutschschweiz haben. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse des Marktes verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Projekte gewonnen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Sales-Cycle und deine Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige dein Hunter-Mindset
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine proaktive Herangehensweise an den Vertrieb unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du neue Leads identifizierst und gewinnst, und betone deine Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen motiviert zu bleiben.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Pre-Sales und Sales fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
