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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Anpassung und Überprüfung von Hörsystemen sowie Durchführung audiometrischer Verfahren.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Audiologie mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitendenangebote, Gesundheitsförderung und flexible Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit viel Verantwortung und Wertschätzung für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hörgeräteakustikermeister/in oder klinischer Audiologe/Audiologin erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Audiologen (m/w/d) / Hörgeräteakustikermeister (m/w/d) Ihre Vorteile Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus! Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm Ihre Aufgaben Anpassung von unterschiedlichen Hörsystemen (Cochlea Implantate, Mittelohr-Implantate, Hörgeräte, FM-Anlage) Durchführung von intraoperativen Messungen für CI-Implantate im OP Hörkontrolle der eingestellten Sprachprozessoren Jährliche/halbjährliche Nachsorge der CI-Patienten Überprüfung des Übertragungsverhaltens von Hörsystemen (INSITU-Messung, RECD-Messung) AVWS-Diagnostik, Anamnese, Beratung Durchführung und Auswertung der audiometrischen Verfahren bei Erwachsenen und bei Kindern mit und ohne Behinderung im Alter von 0-18 Jahren einschließlich: Visuell konditionierte Ablenkaudiometrie, Spielaudiometrie, Sprachaudiometrie bei Kindern, Lautheitsskalierung Tympanometrie, Breitbandtympanometrie, otoakustische Emissionen, Durchführung und Auswertung akustisch evozierter Potentiale Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Hörgeräteakustikermeister/in; klinischer Audiologe/Audiologin Kommunikationsvermögen Bereitschaft zur Teamarbeit und Motivation Eine zuverlässige selbstständige und sichere Arbeitsweise Organisationsgeschick Gute EDV-Kenntnisse Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern der Chefarzt der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Herr Dr. Jörg Langer, unter Tel. +49 (0)3941 64 4525 und die Leiterin der Audiologie, Frau Dr. rer. nat Monika Kordus, unter Tel. +49 (0)3941 64 4400. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Bewerberportal eingereicht werden.
Audiologen (m/w/d) / Hörgeräteakustikermeister (m/w/d) Arbeitgeber: AMEOS Holding AG
Kontaktperson:
AMEOS Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Audiologen (m/w/d) / Hörgeräteakustikermeister (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Audiologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Audiologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu spezifischen audiologischen Verfahren und deiner praktischen Erfahrung. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Audiologen (m/w/d) / Hörgeräteakustikermeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Institution informieren, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position als Audiologe oder Hörgeräteakustikermeister.
Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte klar und präzise sein. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren. Zeige auch deine Motivation und warum du Teil des Teams werden möchtest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Qualifikationen, Weiterbildungen und praktische Erfahrungen hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format über das Online-Bewerberportal einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEOS Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Audiologe oder Hörgeräteakustikermeister technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Hörsystemen und audiometrischen Verfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können, sowohl mit Patienten als auch im Team. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder schwierige Informationen klar vermittelt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine Bereitschaft zur Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
