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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze die Aktivierung von Menschen mit psychiatrischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Das Bergheim, ein moderner Langzeitpflegebetrieb mit ausgezeichnetem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität für ältere Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Aktivierung und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bergheim ist ein moderner Betrieb der Langzeitpflege und ist mit dem EFQM Lable Recognised for Excellence 4 Star ausgezeichnet. Wir sind spezialisiert für die Pflege und Betreuung von Menschen, die unter einer psychiatrischen Beeinträchtigung leiden und in fortgeschrittenem Alter sind. Das Bergheim gehört zur Clienia-Gruppe und verfügt über 134 Betten, davon sind 85 Betten in geschützten Stationen. Gut hundert Mitarbeitende kümmern sich täglich um das Wohl und die Bedürfnisse der Bewohnenden. Gemeinsam Lebensqualität zu schaffen, steht dabei für uns im Mittelpunkt.
Dipl. Aktivierungsfachfrau/mann mit Teamleitungsfunktion
Aktivierung
Stellenbeschrieb Clienia-Gruppe Vorteile Arbeitsort Video
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Dipl. Aktivierungsfachfrau/mann mit Teamleitungsfunktion Arbeitgeber: AMEOS Holding AG
Kontaktperson:
AMEOS Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Aktivierungsfachfrau/mann mit Teamleitungsfunktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Bergheim oder in der Clienia-Gruppe arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Bergheims. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychiatrischen Beeinträchtigungen. Erzähle von konkreten Situationen, in denen du Lebensqualität geschaffen hast – das wird uns überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Lebensqualität unserer Bewohnenden verbessern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Aktivierungsfachfrau/mann mit Teamleitungsfunktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Aktivierung und die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich ausmacht! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Aktivierung und Teamleitung mit. Zeig uns, wie du das Leben der Menschen, mit denen du arbeitest, bereichert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEOS Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte des Bergheims. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Aktivierungsfachfrau/mann unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitungsfunktion zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, die unter psychiatrischen Beeinträchtigungen leiden. Sei authentisch in deinen Antworten und strahle Positivität aus. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
