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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und akquiriere neue Kunden in der Deutschschweiz.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Gastronomie mit über 30.000 täglich zubereiteten Mahlzeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Niederlassung und bringe deine Leidenschaft für Gastronomie und Nachhaltigkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der gehobenen Gastronomie.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der konzessionierten Gastronomie. Mit über 750 Mitarbeitenden und täglich 30.000 zubereiteten Mahlzeiten bietet das Unternehmen hochwertige kulinarische Erlebnisse an über 80 Standorten an. Nachhaltigkeit, lokale Partnerschaften und Exzellenz sind fester Bestandteil unserer Philosophie. Zur Stärkung unserer Marktpräsenz in der Deutschschweiz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of Business Development.Ihre AufgabenEntwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für die Deutschschweiz in enger Zusammenarbeit mit der GeschäftsleitungIdentifikation und Akquisition neuer Kunden sowie Pflege und Ausbau von KundenbeziehungenErstellung und Präsentation kommerzieller Angebote, inklusive Koordination interner und externer RessourcenEntwicklung und Betreuung unserer Auftritte in sozialen Medien zur Steigerung der MarkenbekanntheitBegleitung von Neueröffnungen und enge Zusammenarbeit mit den operativen TeamsMarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Chancen und TrendsVerantwortung für kommerzielle Budgets und ZielerreichungAktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und CSR-VerpflichtungenNachgewiesene Erfahrung in einer Verkaufs- oder Event-Position, idealerweise im Bereich Luxushotellerie oder gehobene GastronomieAbschluss einer Hotelfachschule oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre relevante BerufserfahrungLeidenschaft für Gastronomie, Nachhaltigkeit und innovative KonzepteHervorragende zwischenmenschliche und kaufmännische FähigkeitenBestehendes Netzwerk in der DeutschschweizFliessende Deutsch- (inkl. Schweizerdeutsch) und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein PlusKreativität, Motivation und Energie, um mit Start-up-Mentalität unseren Erfolg voranzutreibenDie Unternehmung bietetStrategische Rolle mit Gestaltungsspielraum und der Chance, eine neue Niederlassung aufzubauenAttraktive Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-BalanceEine wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Einsatz, Nähe und LeidenschaftMöglichkeit zur Mitgestaltung unserer CSR-StrategieUmfassende Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEine motivierende Vergütung und attraktive ZusatzleistungenHerr Balje freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. #J-18808-Ljbffr
Head of Sales Arbeitgeber: AMEOS Holding AG
Kontaktperson:
AMEOS Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Deutschschweiz, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über potenzielle Kunden zu sammeln. Networking-Events oder Branchentreffen sind eine großartige Möglichkeit, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kundenakquise und -pflege zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kreativität und Energie zu demonstrieren. Überlege dir, wie du mit einer Start-up-Mentalität frischen Wind in die Verkaufsstrategie bringen kannst und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Philosophie, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Sales wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfolge im Bereich Kundenakquise und -pflege sowie deine Erfahrung in der Gastronomie oder Luxushotellerie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Gastronomie und Nachhaltigkeit darlegst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Netzwerk in der Deutschschweiz dir helfen werden, die Wachstumsstrategie erfolgreich umzusetzen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse und relevante Qualifikationen klar dargestellt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEOS Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie des Unternehmens vertraut, insbesondere mit den Themen Nachhaltigkeit und lokale Partnerschaften. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Head of Sales zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -pflege demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Netzwerk
Da ein bestehendes Netzwerk in der Deutschschweiz gefordert ist, sei bereit, über deine Kontakte und deren Relevanz für das Unternehmen zu sprechen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über wertvolle Beziehungen verfügst.
✨Kreativität und Innovationsgeist
Hebe deine kreativen Ansätze zur Umsatzsteigerung und Markenbekanntheit hervor. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Entwicklung der Wachstumsstrategie einbringen könntest, und präsentiere diese im Interview.
