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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft von Galenica als Senior Organisationsentwickler.
- Arbeitgeber: Galenica ist der führende Gesundheitsdienstleister in der Schweiz mit einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für Gesundheit und Wohlbefinden einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder BWL sowie Erfahrung in Change-Management.
- Andere Informationen: Wir besetzen diese Stelle ohne externe Personalvermittler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei uns kannst du deine Persönlichkeit und deine beruflichen Stärken entfalten. Brennst du für Transformation und Change? Dann gestalte in dieser zentralen Schlüsselrolle die Zukunft von Galenica aktiv mit! Als Transformationspartner/in trägst du massgeblich dazu bei, dass die Leistungsfähigkeit der Organisation nachhaltig gesteigert und die interdisziplinäre Zusammenarbeit verstärkt wird. Gemeinsam schaffen wir Mehrwert im Galenica Netzwerk. Möchtest du dort arbeiten, wo man deine Leistung wertschätzt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Das kannst du bewirken:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Arbeits- und Organisationspsychologie oder BWL oder hast entsprechende Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Change-Management, agilen Arbeitsmethoden und/oder systemischem Coaching.
- Du verfügst über breite Expertise im Design von Entwicklungsmassnahmen und führst als affiner Coach Transformations- und Change-Begleitungen in den Businessunits von Galenica durch.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in modernen Arbeitsweisen und Organisationsformen mit (beispielsweise Design Thinking, Kanban, Lean Start up, Rollenmodell, Scrum, SaFe, Lean Management).
- Als Servant Leader stellst du die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der gesamten Organisation in den Fokus deines Handelns.
- Du überzeugst mit fundierter Konzeptions-, Analyse-, Fach- und Methodenkompetenz und verfügst über umfassende Moderationserfahrung sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, bringst den Willen mit, Wirkung zu erzielen und verfügst idealerweise über sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse.
Das bieten wir dir:
- 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken.
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
- Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
- Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team.
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne: Roman Epprecht, Leiter Organisationsentwicklung, Tel. +41 58 852 84 35.
Über uns: Das stärkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt. Als Galenica Gruppe sind wir die marktprägende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein. Dafür betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und führen bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von Geschäftspartnern. Weiter sind wir die führende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten Qualitätslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an. Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle Fäden zusammenlaufen. Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.
Senior Organisationsentwickler (w/m) Arbeitgeber: AMEOS Holding AG
Kontaktperson:
AMEOS Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Organisationsentwickler (w/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Organisationsentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Galenica arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über Galenica
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Projekten von Galenica auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Transformation beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Organisationsentwicklung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Transformation
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für Veränderungsprozesse und agile Methoden. Teile deine Vision, wie du die interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Galenica fördern möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Organisationsentwickler (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Organisationsentwickler eingeht. Betone deine Erfahrungen im Change-Management und in agilen Arbeitsmethoden, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die für die Rolle relevant sind. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Transformationen erfolgreich geleitet hast oder welche Methoden du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Coaching und in der Organisationsentwicklung. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEOS Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Galenica. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Transformation und Change verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformations- oder Change-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Anwendung agiler Methoden und dein Coaching-Know-how verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kundenorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens zu bekommen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Als Servant Leader ist es entscheidend, dass du die Entwicklung der Mitarbeitenden in den Fokus stellst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams unterstützt und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Mehrwert zu schaffen.
