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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Facility Management und sorge für erstklassige Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Vebego AG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 6'000 Mitarbeitenden, das Immobilienservices anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und erlebe eine positive Unternehmenskultur mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bern
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Pensum: 80-100%
Abteilung: Facility Services Management
Deine Rolle
Als Teamleiter*in im Gebäudeunterhalt bist du verantwortlich für die wirtschaftliche, fachlich korrekte und qualitativ hochstehende Dienstleistungserbringung. Du liebst den Kundenkontakt und hast Freude ein vielseitiges Team zu leiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Fachliche, finanzielle und personelle Leitung von umfassenden Facility Management-Mandaten
- Führung, Betreuung und gezielte Weiterentwicklung des unterstellten Personals
- Beratung unserer Kunden in allen Belangen des Facility Managements
- Verantwortung für die Pikett-Einsatzplanung
- Überwachung der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen
- Organisation und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
Dein Profil
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder in verwandten Bereichen wie Facility Services, Immobilien, Gebäudetechnik oder Instandhaltung
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Facility Management von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Hohe Kundenorientierung, adressatengerechte Kommunikation und eine starke Organisationsfähigkeit sowie Flexibilität
- Stilsichere Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Versierte MS Office-Kenntnisse
- Führerausweis der Kategorie B
Über uns
Bei der Vebego AG gestalten mehr als 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an – von der Reinigung über die technische Wartung bis hin zur Gartenpflege.
Deine Zukunft bei Vebego
Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter*in profitieren kannst unter «Arbeiten bei Vebego». Unter «Dein Weg zu Vebego» geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess. Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im «Culture Fit - Quiz», ob du zu Vebego passt. Dafür stehen wir, dazu verpflichten wir uns – heute und in Zukunft.
Dein Kontakt aus dem HR
Julian Rungweber
Betriebsleiter Facility Management Region Mitte
+41 79 866 26 01
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.
Teamleiter*in Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: AMEOS Holding AG
Kontaktperson:
AMEOS Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Facility Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Vebego geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Kunden beraten hast, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter*in Facility Management zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt und wie diese in die Prozesse bei Vebego integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Führung und Teamdynamik zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Qualität der Dienstleistungserbringung zu sichern. Dies zeigt deine Hands-On-Mentalität und Führungsstärke.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Vebego AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und den Rekrutierungsprozess zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und verwandten Bereichen hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Leitung eines Teams und deine Kundenorientierung betonst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Nachweise, wie z.B. Führerausweis und Weiterbildungszertifikate, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEOS Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Facility Management und wie du Teams leitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Betone, wie du deren Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Diskutiere, wie du dein Team motivierst, weiterentwickelst und bei Herausforderungen unterstützt. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Organisation von Prozessen und Arbeitsabläufen wichtig ist, solltest du konkrete Strategien oder Methoden vorstellen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
