Senior IT PMO Consultant (m/f/d)

Hybrid | Garching bei München

Wir suchen einen Senior IT PMO Consultant für das Büro von Amer Sports in Garching. Amer Sports ist ein globales Kollektiv ikonischer Sport- und Outdoor-Marken, unterstützt von einer Gemeinschaft von Menschen, die eine Leidenschaft für Authentizität, Einfluss und Exzellenz teilen. Wir bringen führende Marken, talentierte Teams und eine Kultur der Zusammenarbeit zusammen. Wenn Sie nach einem Umfeld suchen, in dem Sie einen Einfluss ausüben und Ihre Karriere vorantreiben können, laden wir Sie ein, die folgende Gelegenheit zu erkunden.

Als Senior IT PMO Consultant unterstützen Sie die Governance, das Reporting und die erfolgreiche Umsetzung strategischer IT-Projekte und -Programme bei Amer Sports. In enger Zusammenarbeit mit Projektteams, leitenden Stakeholdern und der Führungsebene helfen Sie, die Transparenz des Portfolios zu fördern, Materialien für Entscheidungen auf Führungsebene vorzubereiten, PMO-Prozesse und -Tools zu verbessern und sicherzustellen, dass Projekte gemäß den vereinbarten Standards und Governance-Praktiken durchgeführt werden. Ihre Arbeit wird zu besseren Entscheidungen, einer stärkeren Projektdurchführung und kontinuierlicher Verbesserung im gesamten Projektportfolio beitragen.

Was Sie tun werden:

• Überwachen, Nachverfolgen und Berichten über die Leistung und Gesundheit des IT-Projektportfolios, um sicherzustellen, dass Risiken und Abweichungen rechtzeitig identifiziert und eskaliert werden.
• Unterstützen der Projektgovernance, indem sichergestellt wird, dass wichtige Ergebnisse durch genehmigte Business Cases untermauert werden und den definierten Qualitätsstandards und Projektgates entsprechen.
• Als PMO Consultant für strategische und geschäftskritische Projekte und Programme fungieren.
• Vorbereiten und Qualitätssichern von Reporting- und Entscheidungsunterlagen auf Führungsebene für die Geschäftsleitung, einschließlich Lenkungsausschüsse und leitende Stakeholder.
• Eng mit Programm- und Projektleitern zusammenarbeiten, um komplexe Projektinformationen in klare, prägnante und umsetzbare Botschaften zu übersetzen.
• Zur kontinuierlichen Verbesserung von PMO-Prozessen, Vorlagen, Reporting-Praktiken und Projektmanagement-Tools beitragen.
• Projekt- und Testmanagement-Tools, einschließlich Jira und Xray, verwalten und weiterentwickeln sowie deren Einführung in den Projektteams unterstützen.
• Die Definition und Implementierung von Projektmanagementstandards, Governance-Praktiken und Reporting-Rahmen unterstützen.
• Bei Bedarf ausgewählte Projekte oder Arbeitsströme leiten.
• Als Hauptnutzer und fortgeschrittener Supportkontakt für PMO-Tools und -Prozesse fungieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 5+ Jahre Erfahrung im PMO, Projektmanagement, Programmmanagement oder in Governance-Rollen, vorzugsweise in IT- oder technologiegetriebenen Umgebungen.
• Praktische Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Projekte, Programme oder Transformationsinitiativen.
• Starkes Verständnis von Projektgovernance, Portfoliomanagement und Reporting-Praktiken.
• Exzellente PowerPoint-Kenntnisse mit der Fähigkeit, executive-ready Präsentationen und Materialien für Lenkungsausschüsse zu erstellen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details, mit der Fähigkeit, Daten in bedeutungsvolle Erkenntnisse und Empfehlungen zu übersetzen.
• Erfahrung mit Projekt- und Portfoliomanagement-Tools wie Jira, Xray, MS Project, Planner oder ähnlichen Plattformen.
• Gutes Verständnis von Software-Lieferprozessen und IT-Projektumgebungen.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften zu arbeiten.
• Eine beratende Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, konstruktiv herauszufordern und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Eine kollaborative Arbeitsweise, die zum gemeinsamen Fortschritt innerhalb eines Teams beiträgt.
• Ein pragmatischer, neugieriger Ansatz für Herausforderungen mit Fokus auf bedeutenden Einfluss.
• Offenheit für die Arbeit in einem internationalen Umfeld und das Lernen aus unterschiedlichen Perspektiven.
• Motivation, zu Arbeiten beizutragen, die gesündere, aktivere Leben unterstützen.

Was Sie erwartet:

• Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Qualitätsprodukte unserer ikonischen Marken.
• Arbeiten mit vielfältigen, internationalen Teams und Zusammenarbeit über Marken, Funktionen und Märkte hinweg, wobei Sie unterwegs aus unterschiedlichen Perspektiven lernen.
• Arbeiten innerhalb eines globalen Kollektivs ikonischer Sport- und Outdoor-Marken, mit Einblick in verschiedene Geschäfte, Perspektiven und Möglichkeiten bei Amer Sports.
• Teil einer Kultur zu sein, die auf Vertrauen, Unterstützung und gemeinsamer Verantwortung basiert, wo Fortschritt gemeinsam erreicht und Erfolg als Team gefeiert wird.
• Teil der Arbeit zu sein, die gesündere, aktivere Leben durch unsere ikonischen Sport- und Outdoor-Marken unterstützt.
• In kleinen, vertrauensvollen Teams innerhalb eines globalen Unternehmens beizutragen, wo Ihre Ideen zählen und Ihre Arbeit echten Einfluss haben kann.
• In einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung wichtig sind und wo Menschen ermutigt werden, die Messlatte für die Arbeitsweise höher zu legen.
• Ihre Fähigkeiten durch sinnvolle Arbeit, neue Herausforderungen und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen weiterzuentwickeln.
• Teil von Teams zu sein, die mit modernen Technologien arbeiten und kontinuierlich weiterentwickeln, wie wir unsere digitalen Lösungen aufbauen, betreiben und verbessern.

Was Sie vom Rekrutierungsprozess erwarten können:

• Lebenslaufprüfung: Jeder Lebenslauf wird von einem Menschen überprüft.
• Telefoninterview: Ein Gespräch mit dem HR-Manager von Amer Sports, um die Rolle, unsere Organisation und Ihre Erwartungen zu besprechen.
• Interviews: In der Regel 1–2 Runden, einschließlich Interviews mit dem Einstellungsmanager und dem zukünftigen Team.
• Fallstudien oder Bewertungen: Ihre Rolle kann praktische Tests erfordern, wie Präsentationen oder Fallstudien.
• Feedback und Entscheidung: Wir streben an, während des Prozesses Feedback zu geben.

Interessiert? Wenn Sie Fragen haben oder an irgendeinem Punkt des Bewerbungsprozesses oder während Ihrer Reise mit uns Klarstellungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, sich an talentacquisition@amersports.com (HR) zu wenden.