Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Beschaffungsinitiativen im IT-Bereich und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Amer Sports, ein dynamisches Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Rabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team an positiven Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in der Beschaffung, idealerweise im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Kultur und profitiere von einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hybrid, Garching bei München. Amer Sports sucht einen erfahrenen Category Manager – Global IT für unser IT-Einkaufsteam. In dieser Rolle leiten Sie globale Beschaffungsinitiativen in den zugewiesenen IT-Kategorien und gestalten sowie führen die Kategorienstrategien in enger Partnerschaft mit leitenden Stakeholdern in den Gruppen- und Marken-IT-Organisationen aus. Als Teil des IT-Einkaufsteams spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Schaffung nachhaltiger Werte, Kosteneffizienz und langfristiger Lieferantenleistung innerhalb eines definierten globalen Rahmens. Diese Position bietet starke Einblicke in die Unternehmensführung und die Möglichkeit, aktiv zur Beschaffungsexzellenz und Transformationsinitiativen beizutragen.
Was Sie tun werden:
- Globale Kategorienverwaltung & Beschaffung: Verwaltung der globalen strategischen Beschaffung von IT-Waren und -Dienstleistungen mit starkem Fokus auf Software, SaaS, Telekommunikation und Hardware. Entwicklung und Umsetzung von Kategorienstrategien, die mit der übergreifenden IT-Beschaffungsstrategie übereinstimmen. Leitung von End-to-End-Beschaffungsinitiativen, Verhandlungen und Lieferantenauswahl auf globaler Ebene. Erzielung messbarer Kosteneinsparungen und Wertschöpfung im Einklang mit definierten Jahreszielen.
- Stakeholder-Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern in verschiedenen Marken, Funktionen und Ländern zur Unterstützung von IT-Projekten und -Initiativen. Als vertrauenswürdiger Berater für Gruppen- und Marken-IT-Organisationen in Bezug auf Beschaffungsstrategien und Lieferantenentscheidungen fungieren. Abstimmung mit regionalen Beschaffungspartnern zur Gewährleistung globaler Konsistenz und Nutzung.
- Marktintelligenz & Lieferantenmanagement: Überwachung der Beschaffungsmärkte und aufkommender Technologien zur Identifizierung von Risiken und Chancen. Verwaltung und Entwicklung strategischer Beziehungen zu wichtigen globalen Lieferanten. Sicherstellung einer starken Lieferantenleistung, Innovationsbeiträgen und langfristiger Wertrealisierung.
- Beschaffungsexzellenz & Transformation: Beitrag zu Transformationsinitiativen im Einkauf, einschließlich Prozessverbesserungen, Einführung digitaler Werkzeuge und Verbesserung der Ausgabentransparenz. Förderung von Best Practices in der Kategorienverwaltung und strategischen Beschaffungsrahmen.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- 5–8 Jahre Erfahrung im Einkauf oder in der strategischen Beschaffung, vorzugsweise in einer globalen Organisation ähnlicher Größe und Komplexität.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Global Sourcing / Category / Commodity Manager im Bereich IT, Software oder Technologiedienstleistungen.
- Starkes Verständnis von Kategorienmanagement-Rahmen und Best Practices.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung nachhaltiger Kosteneinsparungen mit messbarem Geschäftswert.
- Starke Technologiekompetenz; Hintergrund in IT oder technischen Disziplinen ist sehr wünschenswert.
- Praktische Erfahrung mit SAP Ariba P2P, eSourcing-Plattformen, Vertragsmanagementsystemen und Microsoft-Tools.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Operations Management, Finanzen, STEM oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil (Deutsch bevorzugt).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit leitenden Stakeholdern zu interagieren.
- Resiliente, selbstmotivierte und leistungsorientierte Denkweise mit Offenheit für Veränderungen und Zusammenarbeit.
Was Sie erwartet:
- Hybrid-Arbeitsmodell: Genießen Sie Flexibilität mit 2-3 Tagen vor Ort und anpassbaren Arbeitszeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen.
- Starker Teamgeist und wertschätzende Kultur: Erleben Sie einen Arbeitsplatz mit starkem Teamgeist und einer offenen, wertschätzenden Kultur, in der Sie sich geschätzt und Teil einer unterstützenden Gemeinschaft fühlen.
- Bedeutungsvolle Projekte: Tragen Sie zu verantwortungsvollen Projekten mit engagierten Teams bei, die einen echten Einfluss haben und positive Veränderungen vorantreiben.
- Reibungsloser Übergang: Profitieren Sie von einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, das Ihnen hilft, nahtlos in unsere Organisation zu integrieren.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten oder ein Homeoffice-Setup.
- Aktiver Lebensstil: Pflegen Sie einen gesunden Lebensstil mit einer Vielzahl von Sportmöglichkeiten und Zugang zu unserem Fitnessstudio vor Ort.
- Attraktive Rabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf Mitarbeiterkäufe für Produkte unserer eigenen Marken (einschließlich Salomon, Atomic, Peak Performance und mehr).
- Unternehmensvorteile: Nutzen Sie Unternehmensvorteile, einschließlich Rabatten bei verschiedenen Kooperationspartnern.
- Finanzielle Sicherheit: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit Zuschüssen zu unserer betrieblichen Altersvorsorge und dem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Einfacher Pendelverkehr: Vereinfachen Sie Ihren täglichen Pendelverkehr mit Vorteilen für öffentliche Verkehrsmittel (MVV).
- Umweltfreundlicher Transport: Wählen Sie nachhaltige Transportoptionen mit unserem Jobrad-Programm, das einen umweltfreundlichen Pendelverkehr und ein gesünderes Leben fördert.
Unser kandidatenzentrierter Einstellungsprozess:
Bei Amer Sports bemühen wir uns, unseren Einstellungsprozess nahtlos und ansprechend zu gestalten. Jeder Lebenslauf wird von echten Menschen, nicht von KI, überprüft, sodass Ihre Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient. Hier ist, was Sie erwarten können:
- Telefoninterview mit dem Recruiter
- Interview mit dem Einstellungsmanager
- 2. Interview
- Feedback & Entscheidung
Bewerben Sie sich jetzt! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsformular ein. Lebensläufe, die per E-Mail gesendet werden, werden nicht berücksichtigt oder bearbeitet.
Wenn Sie Fragen haben oder zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses oder während Ihrer Reise mit uns Klarstellungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen die Unterstützung und Informationen zu bieten, die Sie benötigen, um Ihre Erfahrung mit Amer Sports so reibungslos und angenehm wie möglich zu gestalten. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit sind unsere obersten Prioritäten, und wir sind immer hier, um Ihnen zu helfen!
Category Manager – Global IT Arbeitgeber: Amer Sports
Kontaktperson:
Amer Sports HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager – Global IT
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich IT-Procurement zu nennen – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager – Global IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Amer Sports genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu uns passt und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für deine Erfolge im Bereich IT-Einkauf oder strategische Beschaffung. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und was du erreicht hast.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die eine echte Leidenschaft für Technologie und Sport haben. Lass das in deiner Bewerbung durchscheinen! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und wie du unsere Werte teilst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amer Sports vorbereitest
✨Verstehe die Kategorie
Mach dich mit den spezifischen IT-Kategorien vertraut, für die du verantwortlich sein wirst. Informiere dich über aktuelle Trends in Software, SaaS und Hardware, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können.
✨Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Erfolge präsentieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Beschaffung und strategisches Sourcing zu teilen. Zeige, wie du messbare Kosteneinsparungen erzielt und nachhaltigen Wert geschaffen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Technologiekenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Technologien und Tools, wie SAP Ariba oder eSourcing-Plattformen, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.