Director Digital Workplace & Collaboration (m/f/d)

Hybrid/ Garching bei München

Wir suchen einen erfahrenen und zukunftsorientierten Director of Digital Workplace & Collaboration, um die Entwicklung unserer globalen Arbeitsumgebung zu leiten. In dieser strategischen Führungsrolle gestalten Sie, wie unsere Mitarbeiter sich verbinden, zusammenarbeiten und arbeiten – und bieten ein sicheres, modernes und nahtloses digitales Erlebnis über Geräte, Anwendungen und Kollaborationsplattformen hinweg. Sie treiben die Vision für ein einheitliches Digital Workplace-Ökosystem voran, das Produktivität ermöglicht, die Mitarbeitererfahrung verbessert und sicherstellt, dass unsere Arbeitsplatztechnologien weltweit innovativ, skalierbar und zuverlässig bleiben.

Was Sie tun werden:

• Digital Workplace leiten und weiterentwickeln: Besitzen Sie die globale Digital Workplace-Strategie und stellen Sie eine stabile, moderne und skalierbare Plattform sicher. Treiben Sie die globale Standardisierung von Arbeitsplatztechnologien und -diensten voran. Überwachen Sie alle Digital Workplace-Dienste, einschließlich: Endpoint Management, Mail & Messaging, Collaboration & File Sharing, Virtual Desktop Infrastructure, Client Application Lifecycle Management.
• Strategische Anleitung & Innovation: Dienen Sie als Hauptansprechpartner für das obere Management und Geschäftsleiter zu Digital Workplace-Themen. Sammeln, bewerten und übersetzen Sie aktuelle und zukünftige Geschäftsbedürfnisse in technische Lösungen, die mit der IT- und Lieferantenstrategie übereinstimmen. Bringen Sie Ihre eigene Vision, strategische Richtung und kontinuierlichen Verbesserungsfahrplan ein. Fördern Sie Automatisierung, Selbstbedienung und eine datengestützte Kultur zur Serviceoptimierung.
• Architektur, Governance & Leistung: Definieren und pflegen Sie die technische Roadmap, um abgestimmte Architekturen und aktuelle Low-Level-Designs sicherzustellen. Etablieren Sie KPIs und nutzen Sie diese zur Steigerung der Teamleistung, Benutzererfahrung und IT-Servicezufriedenheit. Stellen Sie die Einhaltung von IT-Standards, Richtlinien und Best-Practice-Vorschriften sicher. Führen Sie regelmäßige Reifegradbewertungen durch, um Risiken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
• Betriebliche Exzellenz & Lieferung: Leiten Sie kritische IT-Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss. Agieren Sie als Eskalationspunkt für hochpriorisierte Vorfälle oder Serviceanliegen. Entwickeln und implementieren Sie Richtlinien, Verfahren und Governance-Rahmenwerke. Verwalten Sie Lieferantenbeziehungen, stellen Sie eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung sicher und verhandeln Sie Verträge.
• Finanz- & Personalführung: Tragen Sie zur Budgetdefinition bei und überwachen Sie tägliche OPEX/CAPEX-Anfragen. Fördern Sie Kostenbewusstsein und Effizienz im Team. Mentoren und leiten Sie Ihr Team, setzen Sie klare Ziele und fördern Sie eine leistungsstarke, kollaborative Kultur.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• 15+ Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker technischer IT-Teams.
• Tiefe Expertise in modernen Arbeitsplatztechnologien, einschließlich Intune/SCCM, MDM (iOS), Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Power Platform) und Microsoft OS-/Gerätemanagement.
• Starker Hintergrund im Anwendungslebenszyklusmanagement, großangelegten Bereitstellungen und IT-Service-Management (ServiceNow, ITIL).
• Erfahrung in der Durchführung globaler Transformationen, Standardisierungen, Automatisierungen und agiler Arbeitsweisen.
• Abschluss in Technologie, Informatik oder gleichwertige Erfahrung.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management-, Lieferantenverhandlungs- und Finanzplanungskompetenzen.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit starkem Verantwortungsbewusstsein, strukturbildender Denkweise und Führungspräsenz zu gedeihen.
• Fließendes Englisch; zusätzliche Sprachen von Vorteil.
• Selbstgesteuertes und innovatives Denken.
• Bereitschaft, Verantwortung für Projekte und Aufgaben zu übernehmen und persönliches sowie berufliches Wachstum voranzutreiben.
• Erfahrung in vielfältigen, internationalen Umgebungen oder mit globalen Teams.

Was Sie erwartet:

• Bedeutsame Projekte: Tragen Sie zu interessanten Projekten mit engagierten Teams bei, die einen echten Einfluss haben und positive Veränderungen vorantreiben.
• Reibungsloser Übergang: Profitieren Sie von einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, das Ihnen hilft, nahtlos in unsere Organisation zu integrieren.
• Aktiver Lebensstil: Genießen Sie einen gesunden Lebensstil mit einer Vielzahl von Sportmöglichkeiten und Zugang zu unserem Fitnessstudio vor Ort.
• Finanzielle Sicherheit: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit Zuschüssen für unsere betriebliche Altersvorsorge und dem Gewinnbeteiligungsplan für Mitarbeiter.
• Kollaborative Exzellenz: Arbeiten Sie in Teams, die sich für Design, Innovation und Exzellenz begeistern und mit spannenden globalen Partnern zusammenarbeiten.
• Weltführende Marken: Engagieren Sie sich mit unseren ikonischen Sport- und Outdoor-Marken, die Menschen helfen, sich selbst und der Natur wieder zu verbinden.
• Gemeinsame Leidenschaft für Sport und Natur: Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für Sport und Outdoor-Aktivitäten, inspiriert von unseren Athleten, Produkten und dem Stolz, den wir in unsere Arbeit stecken.
• Echte Gemeinschaft: Seien Sie Teil einer Kultur, die Authentizität schätzt und Vertrauen innerhalb einer globalen Gemeinschaft fördert.
• Globale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit vielfältigen Teams aus der ganzen Welt zusammen, teilen Sie Perspektiven und treiben Sie gemeinsamen Erfolg voran.
• Kollektiver Erfolg: Fordern Sie sich gegenseitig heraus, Ihr volles Potenzial zu erreichen, feiern Sie gemeinsam Erfolge und genießen Sie einen Arbeitsplatz, der sich wie eine Gemeinschaft anfühlt.
• Rabatte auf Qualitätsprodukte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unsere Eigenmarkenprodukte (einschließlich Arc’deryx, Salomon, Wilson, Atomic, Peak Performance und mehr).

Unser kandidatzentrierter Einstellungsprozess:

Bei Amer Sports streben wir an, unseren Einstellungsprozess nahtlos und ansprechend zu gestalten. Jeder Lebenslauf wird von echten Menschen überprüft, nicht von KI, sodass Ihre Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient. Hier ist, was Sie erwarten können:

• Lebenslaufprüfung
• Telefoninterview
• 3-4 Interviews mit dem Einstellungsteam
• Feedback & Entscheidung

Bewerben Sie sich jetzt! Bewerbungsanweisungen: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsformular ein. Lebensläufe, die per E-Mail gesendet werden, werden nicht berücksichtigt oder bearbeitet. Wenn Sie Fragen haben oder zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses oder während Ihrer Reise mit uns Klarstellungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, sich an talentacquisition@amersports.com (HR) zu wenden. Wir sind hier, um Ihnen die Unterstützung und Informationen zu bieten, die Sie benötigen, um Ihre Erfahrung mit Amer Sports so reibungslos und angenehm wie möglich zu gestalten. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit sind unsere obersten Prioritäten, und wir sind immer hier, um Ihnen zu helfen!