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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Arbeitsplatzstrategie und fördere innovative Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Sport- und Outdoor-Bereich mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Sportmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Arbeitens und beeinflusse das Mitarbeitererlebnis weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der Führung technischer IT-Teams und tiefes Wissen über moderne Technologien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Hybrid/ Garching bei München
Wir suchen einen erfahrenen und zukunftsorientierten Director of Digital Workplace & Collaboration, um die Entwicklung unserer globalen Arbeitsplatzumgebung zu leiten. In dieser strategischen Führungsrolle gestalten Sie, wie unsere Mitarbeiter sich verbinden, zusammenarbeiten und arbeiten – und bieten ein sicheres, modernes und nahtloses digitales Erlebnis über Geräte, Anwendungen und Kollaborationsplattformen hinweg. Sie treiben die Vision für ein einheitliches Digital Workplace-Ökosystem voran, das Produktivität ermöglicht, die Mitarbeitererfahrung verbessert und sicherstellt, dass unsere Arbeitsplatztechnologien weltweit innovativ, skalierbar und zuverlässig bleiben.
Was Sie tun werden:
- Digital Workplace leiten und weiterentwickeln: Die globale Digital Workplace-Strategie besitzen und eine stabile, moderne und skalierbare Plattform sicherstellen.
- Strategische Anleitung und Innovation: Als Hauptansprechpartner für das obere Management und Geschäftsleiter zu Digital Workplace-Themen fungieren.
- Architektur, Governance & Performance: Den technischen Fahrplan definieren und aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass die Architekturen übereinstimmen und die Designs aktuell sind.
- Operative Exzellenz & Lieferung: Kritische IT-Projekte erfolgreich abschließen und als Eskalationspunkt für hochpriorisierte Vorfälle oder Serviceanliegen agieren.
- Finanz- & Personalführung: Zur Budgetdefinition beitragen und tägliche OPEX/CAPEX-Anfragen überwachen.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- 15+ Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker technischer IT-Teams.
- Tiefe Expertise in modernen Arbeitsplatztechnologien, einschließlich Intune/SCCM, MDM (iOS), Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Power Platform) und Microsoft OS-/Gerätemanagement.
- Starke Kenntnisse im Anwendungslebenszyklusmanagement, großangelegten Bereitstellungen und IT-Service-Management (ServiceNow, ITIL).
- Erfahrung in der Durchführung globaler Transformationen, Standardisierungen, Automatisierungen und agiler Arbeitsweisen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management-, Anbieterverhandlungs- und Finanzplanungskompetenzen.
Was Sie von uns erwarten können:
- Bedeutende Projekte: Tragen Sie zu interessanten Projekten mit engagierten Teams bei und bewirken Sie echte Veränderungen.
- Aktiver Lebensstil: Genießen Sie einen gesunden Lebensstil mit einer Vielzahl von Sportmöglichkeiten und Zugang zu unserem Fitnessstudio vor Ort.
- Finanzielle Sicherheit: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit Zuschüssen zu unserer betrieblichen Altersvorsorge und dem Gewinnbeteiligungsplan für Mitarbeiter.
- Globale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit vielfältigen Teams aus der ganzen Welt zusammen und teilen Sie Perspektiven.
Unser kandidatzentrierter Einstellungsprozess:
Bei Amer Sports streben wir an, unseren Einstellungsprozess nahtlos und ansprechend zu gestalten. Jeder Lebenslauf wird von echten Menschen überprüft, nicht von KI, sodass Ihre Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsformular ein. Lebensläufe, die per E-Mail gesendet werden, werden nicht berücksichtigt oder bearbeitet.
Director Digital Workplace & Collaboration (m/f/d) Arbeitgeber: Amer Sports
Kontaktperson:
Amer Sports HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Digital Workplace & Collaboration (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für moderne Technologien und Zusammenarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Digital Workplace & Collaboration (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für moderne Arbeitsplatztechnologien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut organisierte Informationen. Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Verwende relevante Beispiele!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Digital Workplace & Collaboration unter Beweis stellen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deinen Lebenslauf direkt an die richtigen Leute weiterleiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amer Sports vorbereitest
✨Verstehe die digitale Arbeitsplatzstrategie
Mach dich mit der aktuellen Strategie des Unternehmens für den digitalen Arbeitsplatz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die mit modernen Arbeitsplatztechnologien zu tun haben. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mentoring- und Coaching-Rolle zu sprechen und wie du ein hohes Leistungsniveau innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Arbeitsplatz oder wie das Unternehmen Innovationen in diesem Bereich fördert. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.