Identity and Access Management Architect (m/f/d)
Identity and Access Management Architect (m/f/d)

Identity and Access Management Architect (m/f/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Amer Sports

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle unsere globalen Identitäts- und Zugriffsmanagement-Dienste.
  • Arbeitgeber: Amer Sports, ein führendes Unternehmen im Sport- und Outdoor-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Rabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft des Sports.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Identitäts- und Zugriffsmanagement.
  • Andere Informationen: Wachse in einer unterstützenden Kultur mit globalen Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Hybrid, Garching bei München. Amer Sports sucht einen erfahrenen Identity and Access Management Architect, um unsere globalen Identitäts- und Zugriffsmanagementdienste zu entwerfen und weiterzuentwickeln. In dieser Rolle definieren Sie die Architektur, Standards und das Betriebsmodell, die sichere, zuverlässige und skalierbare Identitätsdienste über Amer Sports und seine Marken hinweg gewährleisten.

Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, sicheren und nahtlosen Zugang zu Systemen, Anwendungen und Cloud-Plattformen zu ermöglichen, während Sie die Identitätsgovernance und Compliance stärken. Durch die Förderung von Automatisierung, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung der IAM-Dienste unterstützen Sie einen sicheren digitalen Arbeitsplatz und eine moderne Cloud-Identitätsstrategie.

Was Sie tun werden:

  • IAM-Architektur & Plattformstandards: Entwerfen und weiterentwickeln der globalen Identitäts- und Zugriffsmanagementarchitektur und -dienste über Amer Sports und seine Marken. Pflege und Verbesserung der Unternehmens-IAM-Plattformen einschließlich Active Directory, Azure AD, AAD Connect, SSO/Federation, MFA, PIM und Conditional Access. Etablierung von Standards und Best Practices für das Identitätslebenszyklusmanagement, Authentifizierung, Autorisierung und Zugriffsgovernance. Agieren als globaler Fachexperte für IAM-Technologien, Identitätsgovernance und Zugriffssicherheitskontrollen.
  • Servicebesitz & operationale Exzellenz: Eigenverantwortung und Verbesserung der IAM-Betriebsprozesse und Servicezuverlässigkeit über die Organisation hinweg. Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit, Leistung und Stabilität der Identitätsplattformen und Zugriffsservices. Implementierung von Überwachungs-, Wartungs- und kontinuierlichen Verbesserungspraktiken zur Aufrechterhaltung sicherer und zuverlässiger IAM-Betriebe. Unterstützung des identitätsbezogenen Incident Managements, der operativen Fehlersuche und der Serviceoptimierung.
  • Automatisierung & Zugriffslebenszyklus: Entwicklung von Automatisierungs- und Self-Service-Funktionen zur Rationalisierung der Prozesse des Identitätslebenszyklus und der Zugriffsanforderungen. Verbesserung der Benutzerbereitstellung, -entfernung und rollenbasierten Zugriffsverwaltung über Systeme und Anwendungen. Reduzierung der manuellen Arbeitslast durch Implementierung automatisierter Prozesse für den Identitätslebenszyklus und die Zugriffsgovernance.
  • Sicherheit, Governance & Compliance: Implementierung und Aufrechterhaltung von Identitätssicherheitskontrollen, einschließlich MFA, Conditional Access, privilegierte Zugriffsverwaltung und Zugriffspolitiken. Sicherstellung, dass IAM-Dienste die Sicherheitsgovernance, Auditbereitschaft und Compliance-Anforderungen wie SOX/ITGC unterstützen. Pflege starker Dokumentationen, Prozesse und architektonischer Standards zur Identitätsgovernance.
  • Teamübergreifende Zusammenarbeit & Identitätsstrategie: Zusammenarbeit mit Cyber Security, Cloud/Platform Engineering, DevOps und Anwendungsteams, um sicheren und konsistenten Zugang über Systeme hinweg zu gewährleisten. Unterstützung der Integration von IAM-Diensten mit Unternehmensanwendungen, Cloud-Plattformen und Infrastrukturumgebungen. Bewertung neuer Identitätstechnologien und Branchentrends zur Anleitung der Weiterentwicklung der IAM-Architektur und Serviceverbesserungen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

  • 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Identity & Access Management, Sicherheitsengineering oder Identitätsarchitektur.
  • Starke Expertise in IAM-Technologien wie Azure AD, Active Directory, SSO/Federation-Lösungen und Authentifizierungsstandards (SAML, OAuth, OIDC).
  • Erfahrung in der Implementierung von privilegierter Zugriffsverwaltung, MFA, Conditional Access, PIM/PAM und Identitätssicherheitskontrollen.
  • Praktische Erfahrung im Design und Betrieb von IAM-Diensten in Cloud-Umgebungen, idealerweise mit Microsoft Azure (Kenntnisse in AWS sind von Vorteil).
  • Solides Verständnis des Identitätslebenszyklusmanagements, der Zugriffsgovernance-Prozesse und der rollenbasierten Zugriffskontrolle (RBAC).
  • Erfahrung mit Automatisierung und Skripting für das Identitätslebenszyklusmanagement (z.B. PowerShell, Python).
  • Gutes Verständnis von Verzeichnisdiensten und der Integration von IAM mit Unternehmensanwendungen und Infrastrukturplattformen.
  • Erfahrung in großen Unternehmensumgebungen mit globalen Identitätsdiensten.
  • Fähigkeit, IAM-Standards zu definieren, Prozesse zu verbessern und zu sicheren und skalierbaren Identitätsarchitekturen beizutragen.
  • Starke analytische, dokumentarische und kollaborative Fähigkeiten in Multi-Team- und Multi-Regional-Umgebungen.
  • Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Cybersicherheit oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
  • Berufliche Zertifizierungen wie Microsoft Identity and Access Administrator, Azure Administrator, Cloud-Sicherheitszertifikate oder ITIL sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Fließendes Englisch erforderlich, mit der Fähigkeit, effektiv in einer globalen Organisation zu kommunizieren.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internationalen Teams in mehreren Ländern und Zeitzonen.

Was wir Ihnen bieten:

  • Hybrid-Arbeitsmodell: Genießen Sie Flexibilität mit 3 Tagen vor Ort und anpassbaren Arbeitszeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen.
  • Starker Teamgeist und wertschätzende Kultur: Erleben Sie einen Arbeitsplatz mit starkem Teamgeist und einer offenen, wertschätzenden Kultur, in der Sie sich geschätzt fühlen und Teil einer unterstützenden Gemeinschaft sind.
  • Bedeutsame Projekte: Tragen Sie zu verantwortungsvollen Projekten mit engagierten Teams bei, die einen echten Einfluss haben und positive Veränderungen vorantreiben.
  • Reibungsloser Übergang: Profitieren Sie von einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, das Ihnen hilft, nahtlos in unsere Organisation zu integrieren.
  • Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote oder von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Aktiver Lebensstil: Pflegen Sie einen gesunden Lebensstil mit einer Vielzahl von Sportmöglichkeiten und Zugang zu unserem Fitnessstudio vor Ort.
  • Attraktive Rabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf Mitarbeiterkäufe für Produkte unserer eigenen Marken (einschließlich Salomon, Atomic, Peak Performance und mehr).
  • Unternehmensvorteile: Nutzen Sie Unternehmensvorteile, einschließlich Rabatten bei verschiedenen Kooperationspartnern.
  • Finanzielle Sicherheit: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit Zuschüssen für unsere betriebliche Altersvorsorge und Gewinnbeteiligungspläne.
  • Einfacher Pendelverkehr: Vereinfachen Sie Ihren täglichen Pendelverkehr mit Vorteilen für den öffentlichen Nahverkehr (MVV).
  • Umweltfreundlicher Transport: Wählen Sie nachhaltige Transportoptionen durch unser Jobrad-Programm, um einen umweltfreundlichen Pendelverkehr und ein gesünderes Leben zu fördern.
  • IT: Bei Amer Sports haben IT-Profis die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und fortschrittliche Technologien umzusetzen, um Fortschritte in einem weltweit anerkannten Unternehmen mit renommierten Marken voranzutreiben.

Unser kandidat-zentrierter Einstellungsprozess:

  • Telefoninterview
  • 1. Interview
  • 2. Interview
  • Feedback & Entscheidung

Jetzt bewerben! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsformular ein. Lebensläufe, die per E-Mail gesendet werden, werden nicht berücksichtigt oder bearbeitet.

Wenn Sie Fragen haben oder zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses oder während Ihrer Reise mit uns Klarstellungen benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen die Unterstützung und Informationen zu bieten, die Sie benötigen, um Ihre Erfahrung mit Amer Sports so reibungslos und angenehm wie möglich zu gestalten. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit sind unsere obersten Prioritäten, und wir sind immer hier, um Ihnen zu helfen!

Beschäftigungsart: Arbeitsvertrag

Unsere Kernwerte sind: Immer authentisch, besser zusammen, engagiert für Auswirkungen, getrieben von Exzellenz.

Wir sind eine globale Gruppe ikonischer Sport- und Outdoor-Marken wie Arc'teryx, Salomon, Wilson, Peak Performance, Atomic und Armada. Unser Ziel ist es, die Welt durch Sport zu erheben. Von Plätzen bis Hängen, von Städten bis Bergen und überall dazwischen inspirieren wir Menschen, die Freude am Sport zu erkunden und ein besseres, gesünderes Leben zu führen.

Identity and Access Management Architect (m/f/d) Arbeitgeber: Amer Sports

Amer Sports ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Kultur fördert, die es Ihnen ermöglicht, innovativ zu sein und beruflich zu wachsen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Sportmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch bedeutende Projekte, an denen Sie aktiv teilnehmen können. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfassenden Sozialleistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen.
Amer Sports

Kontaktperson:

Amer Sports HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Identity and Access Management Architect (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich Identity and Access Management. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach mehr Informationen oder ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Interviews vor

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine IAM-Position gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die IAM-Strategie des Unternehmens zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Identity and Access Management Architect (m/f/d)

Identity and Access Management (IAM)
Active Directory
Azure AD
SSO/Federation
MFA (Multi-Factor Authentication)
Privileged Access Management (PAM)
Conditional Access
Identity Lifecycle Management
Access Governance
Role-Based Access Control (RBAC)
Automation
Scripting (PowerShell, Python)
Cloud Security
Collaboration in multi-team environments
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Mach es persönlich!: Verlinke deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du unsere IAM-Architektur verbessern kannst und welche Ideen du mitbringst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amer Sports vorbereitest

Verstehe die IAM-Technologien

Mach dich mit den spezifischen IAM-Technologien vertraut, die Amer Sports verwendet, wie Azure AD und Active Directory. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Identitäts- und Zugriffsverwaltung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von IAM-Prozessen beigetragen hast.

Zeige Teamarbeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Projekte zu nennen, bei denen du interdisziplinär gearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IAM-Bereich oder wie das Team die Automatisierung vorantreibt.

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