Local HR Manager Austria (m\\f\\d)

Sei im Herzen der HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld. In dieser praktischen Rolle unterstützt du Manager, gestaltest zuverlässige HR-Prozesse und hilfst dabei, eine großartige Mitarbeitererfahrung zu schaffen.

Was du tun wirst:

• Alle lokalen HR-Operationen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Österreich besitzen und verwalten.
• Als vertrauenswürdiger Berater für Manager und Mitarbeiter agieren, sie in HR-Richtlinien unterstützen und die konsistente Anwendung in der Organisation sicherstellen.
• Eng mit HR Shared Services und Payroll zusammenarbeiten, um eine reibungslose, konforme HR-Servicebereitstellung zu gewährleisten.
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse leiten und kontinuierlich verbessern.
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen, Audits und lokale Compliance-Anforderungen übernehmen.
• Reiseausgabencontrolling und Compliance unterstützen und verbessern, um Genauigkeit und Prozessverbesserungen sicherzustellen.
• Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Arbeitsweisen zu verbessern und die Einhaltung von Richtlinien zu unterstützen.
• Zu HR-Projekten in der EMEA-Region beitragen und diese leiten, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation.
• Starkes Wissen über das österreichische Arbeitsrecht und Beschäftigungspraktiken.
• Fließendes Deutsch und Englisch (beide erforderlich).
• Proaktive, praktische und handlungsorientierte Denkweise.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Vertrauen innerhalb der Organisation aufzubauen.
• Ausgezeichnete organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv zu priorisieren.
• Hohe emotionale Intelligenz mit einem menschenzentrierten und pragmatischen Ansatz.
• Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Workday) und starke Microsoft Office-Kenntnisse (insbesondere Excel).

Was dich erwartet:

• Mit uns inspirierst du andere, die Freude am Sport zu erleben, während du dich mit einem globalen Netzwerk leidenschaftlicher Menschen verbindest.
• Wir fördern eine dynamische und unterstützende Kultur, die dich ermächtigt, innovativ zu sein, beruflich zu wachsen und deiner Leidenschaft für Sport und die Natur nachzugehen.
• Rabatte auf Qualitätsprodukte: Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Eigenmarkenprodukte (einschließlich Arc’teryx, Salomon, Wilson, Atomic, Peak Performance und mehr).
• Bedeutsame Projekte: Trage zu interessanten Projekten mit engagierten Teams bei, die einen echten Einfluss haben und positive Veränderungen vorantreiben.
• Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten oder ein Homeoffice-Setup.
• Kompakte Teams, große Wirkung: Erlebe das Vertrauen und die Verantwortung, die mit der Arbeit in unserem Teamsetup innerhalb eines globalen Unternehmens einhergehen, wo deine Beiträge wirklich zählen.
• Weltführende Marken: Engagiere dich mit unseren ikonischen Sport- und Outdoor-Marken, die Menschen helfen, sich selbst und die Natur wiederzuentdecken.
• Echte Gemeinschaft: Sei Teil einer Kultur, die Authentizität schätzt und Vertrauen innerhalb einer globalen Gemeinschaft fördert.
• Kollektiver Erfolg: Fordere dich gegenseitig heraus, dein volles Potenzial zu erreichen, feiere gemeinsam Erfolge und genieße einen Arbeitsplatz, der sich wie eine Gemeinschaft anfühlt.

Die Vergütung basiert auf dem Kollektivvertrag für Handelsangestellte. Abhängig von deinen individuellen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen sowie den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international tätigen Unternehmens wird eine angemessene zusätzliche Zahlung über dem vereinbarten Mindestgehalt angeboten.