Sales Operation Specialist (m\f\d)

Hybrid, Altenmarkt im Pongau

Sind Sie organisiert, detailorientiert und begeistert, einen echten Einfluss zu haben? Wir suchen einen proaktiven Sales Operations Specialist, der unser Team verstärkt und dazu beiträgt, reibungslose und effiziente Verkaufsprozesse auf dem italienischen Markt zu fördern.

In dieser Rolle unterstützen Sie unsere lokalen Vertriebs- und Marketingteams bei einer Vielzahl von organisatorischen und administrativen Aufgaben, helfen dabei, Arbeitsabläufe zu optimieren, koordinieren wichtige Aktivitäten und tragen zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens bei.

Was Sie tun werden:

• Unterstützen und zusammenarbeiten mit dem EMEA Sales Operations Team, mit einem Schwerpunkt auf der täglichen operativen, organisatorischen und administrativen Unterstützung des italienischen Vertriebsteams.
• Pflegen und aktualisieren von Go-to-Market-Materialien, Vertriebstools, Preislisten und kommerzieller Dokumentation.
• Koordinieren von Verkaufsprogrammen, Werbeaktivitäten und speziellen kommerziellen Vereinbarungen, um eine rechtzeitige Ausführung und Kommunikation sicherzustellen.
• Verwalten von Produktstammdaten und Erstellen von Verkaufsberichten, Analysen und Geschäftseinblicken.
• Erstellen und Pflegen regelmäßiger Verkaufsberichte, Analysen und Leistungs-Dashboards mit SAP, Analysis for Excel und SAC.
• Verwalten und Unterstützen der Elastic Suite B2B-Plattform, einschließlich Benutzeradministration, Schulung und täglicher Unterstützung.
• Verwalten der Bearbeitung und Administration von Muster- und Demo/Testbestellungen.
• Unterstützen lokaler Marketingaktivitäten und Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Eng mit Vertrieb, Marketing, Kundenservice und HQ-Teams zusammenarbeiten, um eine reibungslose Ausführung der kommerziellen Prozesse sicherzustellen.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Sales Operations, Vertriebsunterstützung, kommerziellen Operationen oder einer ähnlichen Rolle, die eine B2B-Vertriebsorganisation unterstützt.
• Erfahrung in der Arbeit mit Verkaufsberichten, kommerziellen Daten, Preisgestaltung oder Produktstammdaten.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich Pivot-Tabellen, SVERWEIS und Berichterstattung; Erfahrung mit SAP, Analysis for Excel, SAC oder ähnlichen Geschäftssystemen ist von Vorteil.
• Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten, Stakeholder zu koordinieren und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten.
• Exzellente Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern.
• Lösungsorientierte Denkweise mit einem proaktiven Ansatz zur Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Fließend in Italienisch und Englisch.
• Leidenschaft für Skifahren und Wintersport, mit echtem Interesse an unseren Produkten und der Branche.

Was Sie erwartet:

• Mitarbeiterproduktvorteile: Genießen Sie Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Qualitätsprodukte unserer ikonischen Marken.
• Globale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit vielfältigen, internationalen Teams und kooperieren Sie über Marken, Funktionen und Märkte hinweg, während Sie von unterschiedlichen Perspektiven lernen.
• Zugang zu einem globalen Netzwerk führender Marken: Arbeiten Sie innerhalb eines globalen Kollektivs ikonischer Sport- und Outdoor-Marken und gewinnen Sie Einblicke in verschiedene Unternehmen, Perspektiven und Möglichkeiten innerhalb von Amer Sports.
• Wir sind gemeinsam im Spiel: Treten Sie einer Kultur bei, die auf Vertrauen, Unterstützung und gemeinsamer Verantwortung basiert, wo Fortschritt gemeinsam erzielt und Erfolg als Team gefeiert wird.
• Zweckorientierte Umgebung: Seien Sie Teil einer Arbeit, die gesündere, aktivere Leben durch unsere ikonischen Sport- und Outdoor-Marken unterstützt.
• Kleine Teams, echte Auswirkungen: Tragen Sie in kleinen, vertrauensvollen Teams innerhalb eines globalen Unternehmens bei, wo Ihre Ideen zählen und Ihre Arbeit echte Auswirkungen haben kann.
• Exzellenz in unserer Arbeitsweise: Treten Sie einer Umgebung bei, in der Qualität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung wichtig sind und in der Menschen ermutigt werden, die Messlatte höher zu legen.
• Ambitionierte Karriereentwicklung: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten durch sinnvolle Arbeit, neue Herausforderungen und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
• Moderne Technologien und Arbeitsweisen: Seien Sie Teil von Teams, die mit modernen Technologien arbeiten und kontinuierlich weiterentwickeln, wie wir unsere digitalen Lösungen aufbauen, betreiben und verbessern.

Was Sie vom Rekrutierungsprozess erwarten können:

• Lebenslaufprüfung: Jeder Lebenslauf wird von einem Menschen überprüft.
• Telefoninterview: Ein Gespräch mit dem HR-Manager von Amer Sports, um die Rolle, unsere Organisation und Ihre Erwartungen zu besprechen.
• Interviews: In der Regel 2–4 Runden, einschließlich Interviews mit dem Einstellungsmanager und dem zukünftigen Team.
• Fallstudien oder Bewertungen: Ihre Rolle kann praktische Tests erfordern, wie Präsentationen oder Fallstudien.
• Feedback und Entscheidung: Wir streben an, während des Prozesses Feedback zu geben.

Die Vergütung basiert auf dem Kollektivvertrag für Mitarbeiter in der Holzindustrie. Eine angemessene Überzahlung wird angeboten, abhängig von Ihren individuellen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer global tätigen Unternehmensgruppe.