Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische HR-Projekte und arbeite an arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Die American Academy ist eine dynamische Institution im transatlantischen Umfeld mit 25 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Gleitzeit, Mitarbeiterbenefits und ein gesundes Mitarbeiterrestaurant warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe Vielfalt, internationale Kontakte und eine intensive Einarbeitung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen haben und Erfahrung im Arbeitsrecht mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und fördert Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Bereiche Personal und Recht suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n HR Business Partner (m / w / d) in Vollzeit.
Aufgaben
- Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Organisation
- Gestaltung und Aktualisierung von Unternehmensrichtlinien zur Sicherstellung einer einheitlichen HR Strategie
- Eigenständige Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung und aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Entwicklungen der Betriebsvereinbarungen.
- Operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles
- Unterstützung bei der Koordination rechtlicher Angelegenheiten einschließlich der Prüfung und Erstellung von Verträgen für alle Fachbereiche der Institution.
- Entwicklung und Pflege von Vertragsvorlagen in Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern
- Vorbereitung und inhaltliche Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung, mit klarem Bezug auf die Personalstrategie
- Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung der Prozesse in den Bereichen HR und Legal
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, umfassende Berufserfahrung als Generalist/in mit nachweislicher Kompetenz, sich in ein breites Spektrum rechtlicher und personal-wirtschaftlicher Themen einzuarbeiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie bewährte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und im Gesamtkonzept der American Academy einzubetten
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägter Blick für Details, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
- Ausgeprägte Koordinations- und Planungskompetenz
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit der Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
- Starke Teamfähigkeit und die Kompetenz, unterschiedliche Stakeholder einzubinden und zu überzeugen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen
Benefits
- Thematische Abwechslung und Vielfalt im Job in einer seit 25 Jahren erfolgreichen und dynamischen Institution im transatlantischen Umfeld
- Homeoffice & Gleitzeit unter Berücksichtigung einer Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr
- Eine intensive und qualifizierte Einarbeitung
- Mitarbeiterbenefits zur Auswahl mit Zuschuss zum Jobticket oder Urban Sports Club
- Eine Beschäftigung in einem internationalen Umfeld mit hochkarätigen Gästen
- Mitarbeiterrestaurant mit gesundem und ausgewogenem Essen
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Gelände
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Die American Academy setzt sich besonders für Chancengleichheit ein. Als Arbeitgeber bemühen wir uns daher stetig, die Stärken jeder/s Einzelnen zu fördern und unterschiedliche Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen willkommen zu heißen, um ein einladendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner / in (m / w / d) Arbeitgeber: American Academy in Berlin GmbH
Kontaktperson:
American Academy in Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du digitale Prozesse im HR-Bereich optimieren kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die American Academy und ihre Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und im Arbeitsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal der American Academy ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei American Academy in Berlin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Strategie
Mach dich mit der HR-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da die Position fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Angelegenheiten bearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamarbeit und Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven einbeziehen und überzeugen kannst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Digitalisierung und Prozessoptimierung
Da die Stelle auch die Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich parat haben. Diskutiere, wie du digitale Tools genutzt hast, um Prozesse effizienter zu gestalten.
