Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing-Technologie-Strategie und entwickle innovative Lösungen für das Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Advocate Health, ein führendes, gemeinnütziges Gesundheitssystem in den USA.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Marketing-Technologie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 120000 € pro Jahr.
Technologiestrategie
Definieren und Besitzen der Unternehmensmarketingtechnologiestrategie und des mehrjährigen Fahrplans, abgestimmt auf die Geschäftsprioritäten, Ziele der Kundenerfahrung und Prinzipien der Unternehmensarchitektur.
Verantwortlich für die Definition und Durchsetzung von Architektur-, Design- und Governance-Standards für Marketingtechnologien im gesamten Marketing-Ökosystem, um Fragmentierung, technische Schulden zu reduzieren und Effizienz sowie Innovation voranzutreiben.
Leiten und Entwickeln eines Teams von Fachexperten, das sich über Lösungsdesign, Plattformstrategie und Workflow-Tools erstreckt, um klare Verantwortlichkeiten und Kohäsion über die Fähigkeiten hinweg sicherzustellen.
Verantwortlich für die Bewertung und Priorisierung von Plattforminvestitionen, Verbesserungen und Stilllegungen, wobei Innovation, Risiko, Kosten und langfristige Nachhaltigkeit in Einklang gebracht werden.
Bereitstellung von Leitlinien auf Führungsebene zu Technologieentscheidungen, Sequenzierungen und Investitionsentscheidungen zur Unterstützung informierter Entscheidungen der Führungsebene.
Betriebliche Exzellenz
Partnerschaft mit IT, Sicherheit, Datenschutz und Beschaffung, um sicherzustellen, dass Marketingtechnologielösungen sicher, konform und skalierbar innerhalb der Unternehmensstandards sind.
Als Eskalationspunkt für komplexe plattformübergreifende Integrations- oder Architekturentscheidungen fungieren, Konflikte lösen und Ausrichtung vorantreiben.
Sicherstellen, dass Marketingtechnologieplattformen interoperabel und datengestützt sind, um Reiseorchestrierung, Personalisierung und Leistungsbewertung zu unterstützen.
Einrichten von Governance-Mechanismen für die Anbietersstrategie, Fahrplanabstimmung und Fähigkeitsbewertung im gesamten Marketingtechnologiestack.
Zusammenarbeit mit Journey Architecture & Enablement und Consumer Data & Trust Operations, um sicherzustellen, dass die Technologiestrategie skalierbare, zustimmungsbasierte Personalisierung und Aktivierung ermöglicht.
Einbetten von Enablement- und Adoptionsüberlegungen in Technologieentscheidungen, damit nachgelagerte Teams effektiv ohne benutzerdefinierte oder manuelle Arbeiten ausführen können.
Überwachung neuer Technologien und Branchentrends, Empfehlung einer maßvollen Einführung, wo sie klaren geschäftlichen oder erfahrungsbezogenen Wert liefern.
Teamführung und -entwicklung
Leiten und Mentoring eines leistungsstarken Teams, das proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung der End-to-End-Erfahrung des Kunden identifiziert, und eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und Innovation innerhalb des Teams fördert.
Förderung eines leistungsorientierten Arbeitsumfelds, Festlegung klarer Ziele, Bereitstellung von Feedback und Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung.
Bereitstellung von Anleitung und Coaching für Teammitglieder, um ihnen zu helfen, ihre Fachkenntnisse zu erweitern und zukünftige Führungskräfte zu identifizieren, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Erforderliche Qualifikationen
Relevante Plattform- oder Fachzertifizierungen bevorzugt (z. B. Salesforce, Datenverwaltung, Datenschutz, Marketingtechnologie).
Bachelor-Abschluss in Informationssystemen, Technologiemanagement, Marketing oder einem verwandten Bereich.
8+ Jahre bevorzugte Erfahrung in Marketingtechnologie, Verbraucherdaten, CRM, digitaler Erfahrung oder verwandten Disziplinen.
3+ Jahre Erfahrung in der Führung anderer erforderlich.
Nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in der Planung und Durchführung von Marketingoperationen.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten
Unternehmensweites Verständnis von Marketingtechnologie-Ökosystemen (z. B. CRM, CDP, CMP, Marketingautomatisierung, digitale Engagement-Plattformen).
Starke technische Kompetenz mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in skalierbare Systeme, Standards und Rahmenbedingungen zu übersetzen.
Erfahrung in regulierten Umgebungen mit einem Verständnis für Datenschutz, Zustimmung und Governance-Prinzipien.
Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss zu führen und mit IT, Sicherheit, Datenschutz und Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten.
Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Innovation, Risiko, Skalierbarkeit und betriebliche Bereitschaft in Einklang zu bringen.
Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Bewertung von Kompromissen und zur Unterstützung informierter Entscheidungsfindung.
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Konzepte an Führungskräfte und nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren.
Hochgradig kooperativ, anpassungsfähig und komfortabel in komplexen, matrixartigen Organisationen.
Bevorzugte Anforderungen
Bevorzugter Abschluss: Master-Abschluss oder gleichwertig in einem relevanten Bereich oder einer Branche.
Haftungsausschluss
Alle Verantwortlichkeiten und Anforderungen können geändert werden, um angemessene Anpassungen für Personen mit Behinderungen zu ermöglichen. Diese Stellenbeschreibung besagt in keiner Weise, dass dies die einzigen Verantwortlichkeiten sind, die von einem Mitarbeiter in dieser Position ausgeführt werden müssen. Mitarbeiter müssen alle anderen arbeitsbezogenen Anweisungen befolgen und alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben ausführen, die von ihren Vorgesetzten angefordert werden.
Unser Engagement für Sie:
Advocate Health bietet ein umfassendes Angebot an Gesamtvergütungen: Leistungen und Programme zur Förderung des Wohlbefindens, wettbewerbsfähige Vergütung, großzügige Altersvorsorgeangebote, Programme, die in Ihre berufliche Entwicklung investieren, und vieles mehr – damit Sie sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb davon voll leben können.
Director Marketing Technology Strategy Arbeitgeber: American Addiction Centers
Advocate Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Suite von Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine leistungsorientierte Kultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Karriereziele zu erreichen. Die zentrale Lage in Charlotte, North Carolina, ermöglicht zudem einen Zugang zu einem dynamischen Arbeitsumfeld in einer der größten gemeinnützigen Gesundheitsorganisationen des Landes.
Kontaktdaten:
American Addiction Centers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Marketing Technology Strategy erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie American Addiction Centers.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei American Addiction Centers ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei American Addiction Centers könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von American Addiction Centers beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing Technology Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für American Addiction Centers:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was American Addiction Centers einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei American Addiction Centers vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von American Addiction Centers einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für American Addiction Centers relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von American Addiction Centers einfügt.
