Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Impact-Strategie für die American Cancer Society und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: American Cancer Society - eine Organisation, die sich dem Kampf gegen Krebs widmet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Freizeitregelungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbekämpfung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Non-Profit-Strategie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 145000 € pro Jahr.
Bei der American Cancer Society arbeiten wir daran, Krebs zu beenden, wie wir ihn kennen, für alle. Unsere Mitarbeiter und 1,3 Millionen Freiwillige setzen jeden Tag neue Maßstäbe. Wir sind eine Kultur, die aus vielfältigen Hintergründen und Erfahrungen besteht, um unsere Gemeinschaften besser zu bedienen.
Leiten Sie die Impact-Strategiefunktion der Abteilung Enterprise Strategy, die dafür verantwortlich ist, mit der Geschäftsführung und den Führungsteams der Impact-Säulen zusammenzuarbeiten, um eine umfassende und ganzheitliche Wachstumsstrategie für den Impact zu entwickeln, die mit der Umsatzstrategie und den übergeordneten strategischen Zielen des Unternehmens verbunden ist. In dieser Rolle arbeiten Sie mit mehreren Interessengruppen, einschließlich der Geschäftsführung und verschiedenen funktionsübergreifenden Abteilungen, um strategische Diskussionen, Analysen und Entscheidungen zu führen, um die Impact-Strategie festzulegen, erfolgreich Impact-Initiativen zu entwerfen und umzusetzen und die Verbindung zwischen Impact und Umsatz sicherzustellen.
Sie werden die Wachstumsstrategie für den Impact und organisatorische Leistungsrahmen entwickeln, mit der strategischen Planung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie dokumentiert wird, und mit der Strategieumsetzung zusammenarbeiten, um die Ausführung sicherzustellen (z. B. Leistungsüberwachung, Prozessverbesserung, Initiativenmanagement).
ESSENTIELLE FUNKTIONEN
- Entwicklung der Enterprise Impact-Strategie: Führen Sie Diskussionen auf allen Führungsebenen, um Ergebnisse und Messgrößen für den Unternehmensimpact zu identifizieren; führen Sie Wettbewerbs-, Positionierungs- und Wachstumsanalysen durch; synthetisieren Sie Daten aus dem gesamten Unternehmen, bereiten Sie Materialien vor und moderieren Sie die Einbindung der Führungsebene, um Entscheidungen zur Entwicklung oder Anpassung des strategischen Plans zu treffen. (30%)
- Enterprise Impact-Initiativen: Leiten Sie die Identifizierung von Impact-Initiativen innerhalb und zwischen den Säulen; erleichtern Sie die Priorisierung, das Design und potenzielle Investitionsgeschäftsfälle oder Innovationskandidaten zur Prüfung. (20%)
- Strategie-Liaison-Beziehung: Dienen Sie als Strategie-Liaison zu den Teams der Impact-Säulen im gesamten Unternehmen, nehmen Sie an Führungssitzungen teil und bieten Sie wichtige Unterstützung als Geschäftspartner oder führen Sie taktisch wichtige Operationen und Änderungsinitiativen aus, die erforderlich sind, um die Ziele der Impact-Strategie zu erreichen. (20%)
- Expertise in der Impact-Strategie & Kernkompetenz: Halten Sie sich über aktuelle Trends in der Impact-Strategie, Marktbedingungen, Wettbewerber, Kundenbedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten informiert; bauen Sie eine Gemeinschaft von Champions der Impact-Strategie im gesamten Unternehmen auf, um Schwung in Richtung integrierter, hochwertiger Impact-Strategie, Leistung und Betrieb zu erzeugen. (20%)
- Flexible Strategieberatung und -führung: Arbeiten Sie als Teil einer flexiblen internen Beratungsfunktion, die im gesamten Unternehmen tätig ist, mit der gesamten Abteilung Enterprise Strategy zusammen, um Anfragen zu verwalten und zu priorisieren und alle anderen Aufgaben von Anfang bis Ende zu erledigen. (10%)
ERFAHRUNG / QUALIFIKATIONEN
- Mindestens erforderlicher Abschluss: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich
- Bevorzugter Abschluss: Master-Abschluss - MBA, MA in Nonprofit-Management oder ein relevanter fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- Jahre an Erfahrung: 10
- Führerscheinanforderungen: Keine
KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Impact-Strategie von Non-Profit-Organisationen, der Messung von Impact-Ergebnissen und/oder der Entwicklung und Gestaltung von Impact-Programmen, vorzugsweise in einer Non-Profit-Organisation im Gesundheits- und Sozialdienst.
- Über 10 Jahre kollaborative Führung, einschließlich der Einbindung von Senior- und Führungskräften.
- Starkes Wissen über die Programme, Strategien und die organisatorische Infrastruktur der American Cancer Society oder gleichwertige Erfahrung in einem komplexen Umfeld im Non-Profit- oder Profitsektor.
- Über 3 Jahre direkte Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung von Impact-Programmen in Non-Profit-Organisationen, einschließlich der Messung und Berichterstattung von Ergebnissen.
- Über 3 Jahre Erfahrung als Schlüsselverantwortlicher in der Entwicklung der Enterprise Impact-Strategie.
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Meetings mit 3-200+ Teilnehmern, die alle Führungsebenen umfassen.
- Erfahrung in der Strategie oder im Management Consulting im Non-Profit-Bereich bevorzugt.
REISEANFORDERUNGEN
Begrenzte Reisen, bis zu 10%
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN
Die Arbeit wird normalerweise in einer typischen Innen-/Büroumgebung ausgeführt. Es sind keine oder nur sehr geringe körperlichen Anstrengungen erforderlich. Es gibt keine oder nur sehr geringe Exposition gegenüber physischen Risiken.
VERGÜTUNG UND LEISTUNGEN
Der Startlohn liegt zwischen 130.000 und 145.000 USD. Die relevante Erfahrung/Fähigkeiten des endgültigen Kandidaten werden berücksichtigt, bevor ein Angebot unterbreitet wird. Der tatsächliche Startlohn variiert je nach nicht diskriminierenden Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Erfahrung, Fähigkeiten, Fachgebiet und Ausbildung.
Die ACS bietet den Mitarbeitern eine großzügige Richtlinie für bezahlte Freizeit; medizinische, zahnärztliche, Altersvorsorgeleistungen, Wellness-Programme und Programme zur beruflichen Weiterbildung zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Weitere Einzelheiten zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter: jobs.cancer.org/benefits.
Wir sind ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Director, Enterprise Impact Strategy - Remote Arbeitgeber: American Cancer Society
Die American Cancer Society ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bekämpfung von Krebs einsetzt und dabei eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur pflegt. Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Leistungen, einschließlich bezahltem Urlaub, Gesundheits- und Altersvorsorge sowie umfangreichen Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung. In dieser vollständig remote Position haben Sie die Möglichkeit, mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die strategische Ausrichtung unserer Organisation zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Enterprise Impact Strategy - Remote erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie American Cancer Society in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei American Cancer Society.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von American Cancer Society zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an American Cancer Society reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie American Cancer Society vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Enterprise Impact Strategy - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei American Cancer Society verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von American Cancer Society hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei American Cancer Society vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei American Cancer Society als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von American Cancer Society. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von American Cancer Society zu erreichen.
