Manager, Procurement - Remote

Manager, Procurement - Remote

Vollzeit 82000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
American Cancer Society

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Einkäufern und optimiere Beschaffungsprozesse für lebensrettende Projekte.
  • Unternehmen: American Cancer Society - eine Organisation mit einer bedeutenden Mission gegen Krebs.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Freizeitregelungen.
  • Weitere Informationen: Remote-Position mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Bekämpfung von Krebs bei und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und im Beschaffungsmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82000 - 95000 € pro Jahr.

Bei der American Cancer Society arbeiten wir daran, Krebs zu beenden, wie wir ihn kennen, für alle. Unsere Mitarbeiter und 1,3 Millionen Freiwillige setzen jeden Tag neue Maßstäbe. Wir sind eine Kultur, die aus unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen besteht, um unsere Gemeinschaften besser zu bedienen. Die Menschen, die bei der American Cancer Society arbeiten, konzentrieren ihre vielfältigen Talente auf unsere lebensrettende Mission. Es ist eine Berufung. Und die Menschen, die darauf antworten, sind erfüllt.

Der Manager für Beschaffung leitet ein Team von Einkäufern und überwacht die Beschaffungsoperationen, um die effektive, konforme und effiziente Durchführung der Beschaffungsaktivitäten für Waren und Dienstleistungen in der ACS sicherzustellen. Diese Rolle bietet Führung in der Personalbesetzung, Schulung, Coaching und Entwicklung des Beschaffungsteams; Zuweisung und Ausbalancierung der Arbeit; Überwachung der Leistung; und Förderung der Verantwortung für Service, Qualität und Ergebnisse. Der Manager arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um die Beschaffungsprozesse zu optimieren, die transaktionale und operationale Effizienz zu verbessern, Kosten zu senken und die Einführung von Richtlinien, Systemen und Arbeitsweisen zu unterstützen.

Zusätzlich spielt diese Rolle eine Schlüsselrolle bei der Übersetzung der Prioritäten der Organisation in Beschaffungspraktiken, indem sie die organisatorische Strategie über die Beschaffungsaktivitäten implementiert und sicherstellt, dass Ausrichtung, Konsistenz und Ausführung die Unternehmensziele unterstützen.

ESSENTIELLE FUNKTIONEN:

  • Überwachung der Beschaffungsoperationen und taktische Durchführung der Source-to-Pay-Aktivitäten, während die organisatorische Strategie über die Beschaffungsprozesse, Prioritäten und Arbeitsweisen implementiert wird.
  • Leitung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Einkäufern, um eine qualitativ hochwertige Durchführung der Beschaffungsaktivitäten, ausgewogene Arbeitslasten und einen starken Service innerhalb der Organisation sicherzustellen.
  • Partnerschaft mit Geschäftsinteressengruppen und Supply Chain-Teams, um starke Beziehungen aufrechtzuerhalten, Erwartungen abzugleichen und klare Kommunikation zu Beschaffungsanfragen, Bestellstatus und Projektunterstützung bereitzustellen.
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den Beschaffungsoperationen, dem Vertragsmanagement und den Lieferantenpraktiken zur Steigerung der Effizienz, Servicequalität und des Gesamtwerts.
  • Sicherstellung der Compliance und Risikomanagement in den Beschaffungsaktivitäten durch Verstärkung von Richtlinien, Kontrollen und Standardpraktiken, die fundierte Kaufentscheidungen unterstützen.
  • Bereitstellung von Leistungsberichten und betrieblichen Einblicken für die Führungsebene zu Beschaffungsergebnissen, Fortschritten strategischer Initiativen und Möglichkeiten zur Prozessverbesserung sowie zur Richtlinienausrichtung.
  • Beeinflussung von Interessengruppen und Lieferanten zur Annahme neuer Werkzeuge, Prozesse und Standardpraktiken, die die Effektivität und Konsistenz der Beschaffung stärken.
  • Aufbau einer leistungsstarken, verantwortungsvollen Teamkultur, die sich auf die Erreichung wichtiger betrieblicher Kennzahlen konzentriert, einschließlich Zykluszeit, Servicelevel, Effizienz und Kosteneinsparungen.

ERFAHRUNG/QUALIFIKATIONEN:

  • Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Beschaffung oder einem verwandten Bereich.
  • Über 7 Jahre progressive Erfahrung in der Lieferkette oder Beschaffungsoperationen.
  • Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung, dem Coaching und der Entwicklung von Mitarbeitern in einem operativen oder beschaffungsorientierten Umfeld.
  • Nachweislicher Erfolg in einem stark kunden- und interessengruppenorientierten Umfeld mit hohen Serviceerwartungen.

KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN:

  • Starkes Wissen über Beschaffung, Beschaffungsoperationen, Katalogmanagement, Vertragsverhandlungen und Source-to-Pay-Prozesse.
  • Fähigkeit, Teammitglieder mit unterschiedlichen Erfahrungsgraden und Fachkenntnissen zu führen, zu coachen und zu entwickeln.
  • Starke Fähigkeit, Ressourcen zu organisieren, Prioritäten zu setzen und die organisatorische Strategie durch Beschaffungsaktivitäten umzusetzen.
  • Gesunder Menschenverstand und starke Problemlösungsfähigkeiten in operativen, administrativen und verfahrenstechnischen Entscheidungsprozessen.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Beschaffungsaktivitäten mit nationalen, regionalen und lokalen Lieferanten.
  • Fähigkeit, effektiv und kooperativ in einem schnelllebigen, termingetriebenen Umfeld zu arbeiten.
  • Fähigkeit, die tägliche Interaktion und Koordination über ein breites Spektrum interner Interessengruppen und externer Lieferanten zu managen.
  • Starke Arbeitsmoral, Aufmerksamkeit für Details und Engagement für Qualität, Verantwortung und Teamarbeit.
  • Starke mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu kommunizieren.
  • Erfahrung in der Nutzung von Source-to-Pay-Systemen, Coupa bevorzugt.
  • Versiert in Microsoft Office-Anwendungen.

REISEANFORDERUNGEN:

  • Fähigkeit zu reisen, wenn nötig.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN:

  • Die Arbeit wird normalerweise in einer typischen Innen-/Büroumgebung durchgeführt. Es sind keine oder nur sehr geringe körperlichen Anstrengungen erforderlich.

Das Einstiegsgehalt liegt zwischen 82.000 und 95.000 USD jährlich. Die relevanten Erfahrungen/Fähigkeiten des endgültigen Kandidaten werden berücksichtigt, bevor ein Angebot unterbreitet wird. Das tatsächliche Einstiegsgehalt variiert je nach nicht diskriminierenden Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Erfahrung, Fähigkeiten, Fachgebiet und Ausbildung. Die ACS bietet den Mitarbeitern eine großzügige Regelung für bezahlte Freizeit; medizinische, zahnärztliche, Altersvorsorgeleistungen, Wellness-Programme und Programme zur beruflichen Weiterbildung zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Weitere Einzelheiten zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter: jobs.cancer.org/benefits. Wir sind ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Manager, Procurement - Remote Arbeitgeber: American Cancer Society

Die American Cancer Society ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bekämpfung von Krebs einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer unterstützenden und vielfältigen Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen in einer 100% remote Position und einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und professioneller Entwicklungsprogramme, schaffen wir eine erfüllende und sinnstiftende Arbeitsumgebung.

American Cancer Society

Kontaktdaten:

American Cancer Society Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Procurement - Remote erhalten könntest

Lokale Branchenveranstaltungen nutzen

Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!

Netzwerk mit Gleichgesinnten

Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!

Sei aktiv auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, die Karriereseite von American Cancer Society zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Procurement - Remote mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Entwicklung von Teammitgliedern
Einkaufsoperationen
Vertragsverhandlung
Sourcing-Kenntnisse
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.

Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei American Cancer Society bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei American Cancer Society vorbereitet

Forschung zu Lieferanten und Märkten

Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.

Kenne deine Verhandlungstechniken

In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Portfolio mit Erfolgen

Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.

Verstehe die Tools im Einkauf

Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.