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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für komplexe Mandate im Erwachsenenschutz.
- Arbeitgeber: Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen - ein engagiertes Team mit Sinn für soziale Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein schöner Arbeitsplatz am See.
- Andere Informationen: Gut organisierter Betrieb mit Unterstützung durch ein motiviertes Leitungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beratungsdienste und unterstütze Menschen in herausfordernden Lebenslagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen (SNH) mit Sitz in Horgen. Die Abteilung Beratungsdienste, ein engagiertes Team bestehend aus dem Erwachsenenschutz und der Fachstelle Sucht, betreut im Auftrag von fünf Bezirksgemeinden erwachsenenschutzrechtliche Mandate und unterstützt Menschen in herausfordernden Lebenslagen. Die Fachstelle Sucht betreut Menschen aus allen neun Bezirksgemeinden. Infolge Pensionierung der bisherigen Stelleninhaberin im 1. Quartal 2027 ist die Stelle der Abteilungsleitung neu zu besetzen. Wir suchen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine Abteilungsleitung Beratungsdienste 80 – 100%.
In der Funktion als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter verantworten Sie gemeinsam mit einem erfahrenen und motivierten Leitungsteam die personelle Führung mit insgesamt über 20 qualifizierten Mitarbeitenden. Sie unterstützen die Berufsbeiständinnen und -beistände sowie die Mitarbeitenden der Fachstelle Sucht in fachlichen Fragen und klären entscheidende Haltungsfragen. Sie führen komplexe Mandate und tauschen sich regelmässig mit der Aufsichtsbehörde KESB aus. Zu Ihren Leitungsaufgaben gehört die strukturelle, organisatorische sowie qualitative Weiterentwicklung der Berufsbeistandschaft und Fachstelle Sucht gemeinsam mit dem Leitungsteam und der Geschäftsleitung. Wir orientieren uns dabei an den Fachempfehlungen der KOKES.
Ihre Hauptaufgaben
- Personelle und fachliche Führung eines dynamischen Teams
- Fallführung in komplexen Mandaten
- Verantwortung für das Organisations- und Qualitätsmanagement
- Erstellung und Überwachung von Jahresbudget und Jahresrechnung
- Erarbeitung der Leitziele, Zukunftsperspektiven und Personalplanung
- Öffentlichkeitsarbeit und Ansprechperson für Drittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit der KESB, den Trägergemeinden und den Institutionen
Anforderungsprofil
- Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Soziale Arbeit, Jurisprudenz, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Fallführung im Erwachsenenschutz
- Berufs- und Führungserfahrung in einem sozialen Umfeld, idealerweise im Kindes- und Erwachsenenschutz
- Hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und schnelle Auffassungsaufgabe
- Humorvoll und empathisch
- Analytische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln
Wir bieten
- Eine selbständige, vielseitige und anspruchsvolle Führungstätigkeit
- Unterstützung durch ein professionelles Leitungsteam und motivierte Mitarbeitende
- Gut organisierter und strukturierter Betrieb
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Schöner Arbeitsplatz am See mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Abteilungsleitung Beratungsdienste 80 - 100% 80 - 100% Arbeitgeber: AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF UTAH FOUNDATION, INC.
Kontaktperson:
AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF UTAH FOUNDATION, INC. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Beratungsdienste 80 - 100% 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Abteilung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Team interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Beratungsdienste 80 - 100% 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Fallführung und Führungskompetenz. Teile konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMERICAN CIVIL LIBERTIES UNION OF UTAH FOUNDATION, INC. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen und die Abteilung Beratungsdienste. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der personellen und fachlichen Führung sowie in der Fallführung im Erwachsenenschutz demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Empathie
In einem sozialen Umfeld ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast, um das Vertrauen von Klienten oder Teammitgliedern zu gewinnen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Rolle der Abteilungsleitung zu positionieren.