Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue IT-Freelancer und führe Interviews durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit kreativer und humorvoller Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für Eigeninitiative und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen langjährigen Partner suche ich nach einem IT-Contracting Recruiter (m/w/d).
Aufgaben:
- Du bist hauptsächlich in der Akquisition neuer freiberuflicher IT-Spezialist:innen unterwegs.
- Du verantwortest den Prozess auf Recruitingseite, führst eigenständig telefonische/virtuelle Interviews und auch Verhandlungen mit Freelancer:innen durch.
- Du darfst gerne deine Eigeninitiative mit einbringen und neue Wege zum Erfolg ausprobieren.
- Du arbeitest eng mit dem IT-Vertriebsteam zusammen.
- Damit du auch nachhaltig erfolgreich bist, baust du dir langfristig ein eigenes Freelancer-Netzwerk auf.
Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise 2 Jahre Erfahrungen im Freelance-Recruiting.
- Eine dynamische, kreative und humorvolle Arbeitsweise sowie Teamorientierung.
Wenn du auf der Suche bist, etwas Neues zu gestalten und deine Ideen mit einzubringen, freue ich mich auf deinen CV.
IT-Contracting Recruiter (m/w/d) Pont Connects e.K. Düsseldorf 3 hours ago Arbeitgeber: American College of Technology
Pont Connects e.K. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Düsseldorf bietet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und ein eigenes Netzwerk von Freelancern aufzubauen, während du eng mit einem engagierten IT-Vertriebsteam zusammenarbeitest. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, was dir zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Kontaktdaten:
American College of Technology Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Contracting Recruiter (m/w/d) Pont Connects e.K. Düsseldorf 3 hours ago erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei American College of Technology zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei American College of Technology an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Contracting Recruiter (m/w/d) Pont Connects e.K. Düsseldorf 3 hours ago mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei American College of Technology vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
