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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Google Ads-Kampagnen und optimiere deren Leistung für messbare Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Every, ein dynamisches Start-up mit Fokus auf digitale Wachstumsstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, internationale Teamkultur und echte Verantwortung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung mit Google Ads und fundierte Kenntnisse in Kampagnenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hi, wir sind Every und suchen einen neuen Performance Marketing Manager – Google Ads, der unser Team verstärkt! Lieben Sie gutes Essen und sprechen gerne über die neuesten Food-Trends? Sind Sie datengetrieben, ehrgeizig und leidenschaftlich im Bereich Performance Marketing? Start-ups sind Ihr Ding und Sie gedeihen in einem dynamischen, kollaborativen Teamumfeld? Sind Sie bereit, unseren Google Ads-Kanal auf die nächste Stufe zu heben? Perfekt! Wir bieten eine spannende Gelegenheit, bei Every als Performance Marketing Manager - Google Ads einzusteigen, wo Sie in ein unterstützendes Team eingebettet sind und von Tag eins einen echten, messbaren Einfluss haben.
Wir suchen eine praktische, ergebnisorientierte Person, die Google Ads in- und auswendig kennt – jemand, der es liebt, in die Kampagnenleistung einzutauchen, neue Ansätze zu testen und Daten in Ergebnisse umzuwandeln.
Was Sie tun werden:- Eigenverantwortliche Medienplanung für Google, Kampagnenmanagement, Leistungsbewertung und Optimierung über Search (Marken- & Non-Brand), Performance Max, Shopping, DemandGen, YouTube und Microsoft Ads
- Aufbau und kontinuierliche Verbesserung von Kontostrukturen, Bietstrategien und Kampagneneinstellungen
- Durchführung von Suchanfragenanalysen, Keyword-Erweiterungen und Zielgruppenstrategien
- Steigerung der Effizienz und Incrementalität des Google-Kanals innerhalb unseres breiteren Kanalmixes
- Verantwortung für die Feed-Optimierung und Aufrechterhaltung einer starken Testkultur durch strukturierte A/B-Experimente
- Identifizierung und Erschließung neuer Wachstumschancen innerhalb des Google-Ökosystems
- Potenzielle Übernahme von SEO- und agentischen GEO-Verantwortlichkeiten
- 3-4 Jahre praktische Erfahrung mit Google Ads, mit tiefem Wissen über Kampagnentypen, Bietstrategien, Zielgruppenansprache und Qualitätsbewertung
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von sechsstelligen Monatsbudgets in einem schnelllebigen Umfeld
- Sicher und entscheidungsfreudig im Umgang mit Leistungsdaten – Sie diagnostizieren Probleme, handeln unabhängig und liefern konsequent gegen KPIs
- Solides Verständnis von Tracking, Conversion-Setup und Feed-Gesundheitsmanagement
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
- Ansässig in Berlin mit einem hybriden Arbeitssetup
- Praktische Erfahrung in der effizienten Skalierung von YouTube-Kampagnen
- Erfahrung mit oder Interesse an SEO und GEO
- Eine hochwirksame Rolle mit echtem Einfluss auf einen wichtigen Wachstumskanal
- Ein kollaboratives, internationales Team mit einer Leidenschaft für digitales Wachstum
- Hybrides Büro-Setup in Berlin
- Einblick in die gesamte kreative und strategische Seite des Performance Marketings
Performance Marketing Manager - Google Ads Every. Berlin 5 hours ago Arbeitgeber: American College of Technology
Kontaktperson:
American College of Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - Google Ads Every. Berlin 5 hours ago
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, den richtigen Ansprechpartner zu finden. Das kann deine Chancen erhöhen, direkt ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Google Ads Kampagnen optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - Google Ads Every. Berlin 5 hours ago
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Google Ads erfolgreich eingesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend – also zögere nicht, sie zu teilen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer, gut strukturierter Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du die kleinen Dinge im Blick hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei American College of Technology vorbereitest
✨Verstehe die Google Ads Welt
Mach dich mit den verschiedenen Kampagnentypen und Bietstrategien von Google Ads vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, dass du die Materie wirklich beherrschst.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Leistungsdaten zu sprechen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um KPIs zu erreichen oder zu übertreffen.
✨Kreativität und Testing-Kultur
Sei bereit, über deine Ansätze zur Optimierung von Kampagnen zu diskutieren. Bring Ideen mit, wie du A/B-Tests durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und den Erfolg von Google Ads zu steigern.