Teamleiter (M/W/D)

Teamleiter (M/W/D)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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American Express Global Business Travel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead a dynamic remote team in executing diverse events for a global pharma account.
  • Arbeitgeber: Join Amex GBT, a leader in travel management, committed to making a positive impact.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, 30 vacation days, and exciting company events.
  • Warum dieser Job: Be part of an inclusive culture where your ideas matter and personal growth is prioritized.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in team leadership and event management, with strong English skills required.
  • Andere Informationen: Work from home and connect with a supportive team while driving impactful projects.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Amex GBT is a place where colleagues find inspiration in travel as a force for good and – through their work – can make an impact on our industry. We’re here to help our colleagues achieve success and offer an inclusive and collaborative culture where your voice is valued.

Ready to explore a career path? Start your journey.

Wir suchen eine:n TEAM LEADER (M/W/D) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Meetings & Events Remote Team.

Für unseren globalen Pharma-Account setzen wir verschiedene Event Formate um, von Tagungen und Meetings bis hin zu Teambuildings, Kunden-Events und Incentive-Reisen, national und international.

Du kommst aus der Event Branche und hast Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung mit all seinen Facetten?

Dann bist Du bei uns genau richtig – wir suchen einen Profi wie Dich.

DEINE AUFGABEN

  1. Du betreust deinen Kunden in enger Abstimmung mit dem Account Manager.
  2. Du entwickelst und führst deine Mitarbeiter:innen mittels Zielvereinbarung.
  3. Für dein Team von ca. 20 Mitarbeitern bist du bei jeglichen Fragen der Ansprechpartner.
  4. Außerdem trägst du die Verantwortung für die Personalplanung, die Aufgabenverteilung sowie die Projektzuteilung.
  5. Du unterstützt dein Team mit deiner Erfahrung im Event Management und sorgst für einen permanenten Wissenstransfer in einem Remote Team.
  6. Du führst gemeinsam mit dem Account Manager Einstellungsgespräche durch und koordinierst die Einstellung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
  7. Du triffst für deinen Verantwortungsbereich eigene operative Entscheidungen und bist dir deiner Vorbildfunktion bewusst.
  8. Zu deinen Aufgaben zählt ebenfalls die Entwicklung und Weiterentwicklung effizienter Prozesse und deren Implementierung und Umsetzung.
  9. Du arbeitest kontinuierlich an der Bildung eines qualifizierten Teams mit ausgeprägter Teamorientierung und Zusammenhalt und erzielst gemeinsam mit dem Team sehr gute Arbeitsergebnisse.
  10. Du schaffst ein produktives, motivierendes Arbeitsumfeld und treibst gemeinsam mit dem Team die Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele von Meetings & Events voran.
  11. Du überwachst und analysierst die Einhaltung von Qualitätsstandards in deinem Team und übernimmst die Verantwortung für die Erfüllung und das Übertreffen der Kundenerwartungen im Sinne des vereinbarten Service Level Agreements.
  12. Darüber hinaus agierst du bei komplexen Anfragen als erfahrener Berater für dein Projekt Team, übernimmst bei Problemstellungen die Führung und bist, wenn nötig, auch Onsite präsent.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS – IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

  1. Ein spannendes Umfeld eines weltweit führenden Unternehmens und die Arbeit für attraktive und internationale TOP Marken.
  2. Ein großartiges Team, flache Hierarchien und ein super Arbeitsklima, geprägt durch Kollegialität und Loyalität.
  3. Den Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und umzusetzen.
  4. Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, die bei uns eher als „Mentor“ fungiert und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat.
  5. Eigenverantwortung & Weiterbildungsmöglichkeiten.
  6. Zahlreiche Unternehmensleistungen, wie zum Beispiel Home-Office, vermögenswirksame Leistungen, Rentensparplan, 30 Tage Urlaub im Jahr, etc.
  7. Legendäre Partys, wenn Meilensteine erreicht oder neue Erfolge zu feiern sind sowie die Teilnahme an internationalen Firmenveranstaltungen.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN

  1. Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung (mind. 12 Personen) und selbstsicheres Auftreten.
  2. Du hast die Fähigkeit zum Coaching und besitzt Führungskompetenz.
  3. Du kannst Prozesse strukturiert umsetzen und deren Einhaltung gewährleisten.
  4. Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  5. Dein Team und deine Kolleg:innen spüren stets deine uneingeschränkte Zuverlässigkeit.
  6. Du bist ein Organisationstalent, kannst Prioritäten setzen, bist multitaskingfähig und hast ein effektives Zeitmanagement.
  7. Außerdem zeichnest du dich durch eine hohe Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität aus.
  8. Du bist die Person mit Humor in allen Lebens-(Projekt-)lagen, du bist empathisch, erkennst aber auch, wenn Konsequenz und Überzeugungsfähigkeit gefragt sind.
  9. Du hast betriebswirtschaftliches Verständnis und Begabung zum Arbeiten mit modernen Softwarelösungen incl. Event Management Tools.
  10. Du bist professionell im Umgang mit allen MS Office Lösungen und verfügst über ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie Präsentationsfähigkeiten.

Du bist überzeugt, der oder die Richtige für diese Position zu sein? Wir suchen ab sofort für unser Team im Home-Office!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Location : Frankfurt, Germany

The #TeamGBT Experience

Work and life: Find your happy medium at Amex GBT.

  1. Flexible benefits are tailored to each country and start the day you do. These include health and welfare insurance plans, retirement programs, parental leave, adoption assistance, and more.
  2. Travel perks: get a choice of deals each week from major travel providers on everything from flights to hotels to cruises and car rentals.
  3. Develop the skills you want when the time is right for you, with global tuition assistance, access to over 20,000 courses on our learning platform, leadership courses, and new job openings available to internal candidates first.
  4. We strive to champion Diversity, Equity, and Inclusion in every aspect of our business at GBT. You can connect with colleagues through our global Inclusion Groups, centered around common identities or initiatives, to discuss challenges, obstacles, achievements, and drive company awareness and action.
  5. Wellbeing resources to support mental and emotional health for you and your immediate family.
  6. And much more!

All applicants will receive equal consideration for employment without regard to age, sex, gender (and characteristics related to sex and gender), pregnancy (and related medical conditions), race, color, citizenship, religion, disability, or any other class or characteristic protected by law.

Furthermore, we are committed to providing reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the hiring process. For details regarding how we protect your data, please consult GBT Recruitment Privacy Statement .

What if I don’t meet every requirement? If you’re passionate about our mission and believe you’d be a phenomenal addition to our team, don’t worry about “checking every box;

#J-18808-Ljbffr

Teamleiter (M/W/D) Arbeitgeber: American Express Global Business Travel

Amex GBT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Stimme geschätzt wird. Mit flexiblen Benefits, einem großartigen Team und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus genießen Sie die Vorteile von Home-Office, 30 Tagen Urlaub im Jahr und legendären Firmenfeiern, die das Arbeitsklima weiter bereichern.
American Express Global Business Travel

Kontaktperson:

American Express Global Business Travel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (M/W/D)

Tip Number 1

Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Ziele zu erreichen.

Tip Number 2

Betone deine Erfahrung im Event Management. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.

Tip Number 3

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor. Da du in einem Remote-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit deinem Team und Kunden kommuniziert hast.

Tip Number 4

Sei bereit, über deine Flexibilität und Stressresistenz zu sprechen. In der Eventbranche kann es hektisch werden, also teile Beispiele, wie du unter Druck ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (M/W/D)

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Erfahrung im Event Management
Prozessmanagement
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Organisationstalent
Multitasking-Fähigkeit
Effektives Zeitmanagement
Belastbarkeit
Stressresistenz
Flexibilität
Empathie
Überzeugungsfähigkeit
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kenntnisse moderner Softwarelösungen
MS Office Kenntnisse
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Teamleiter position. Highlight the key responsibilities and required skills, such as experience in employee management and event planning, to tailor your application accordingly.

Craft a Compelling Cover Letter: In your cover letter, express your passion for the event industry and your leadership experience. Use specific examples from your past roles to demonstrate how you have successfully managed teams and executed events.

Highlight Relevant Experience: When updating your CV, focus on your experience in managing teams of at least 12 people and your proficiency in event management. Include metrics or achievements that showcase your ability to meet and exceed client expectations.

Showcase Your Soft Skills: Emphasize your soft skills such as empathy, humor, and stress resistance in your application. These traits are important for a leadership role and will help you stand out as a candidate who can create a positive work environment.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei American Express Global Business Travel vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und dein Coaching-Talent verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Verstehe die Event-Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Event-Branche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Lösungen für verschiedene Event-Formate entwickeln kannst.

Kommuniziere klar und effektiv

Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Sei ein Teamplayer

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamorientierung. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.

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