Director Finance (m/f/d), Frankfurt am Main

Die Finanzorganisation schafft Geschäftswert, indem sie ein strategischer Partner bei jeder Entscheidung ist, die den Erfolg des Unternehmens unterstützt. Wir bringen eine starke Kombination aus finanzieller Expertise, einem tiefen Verständnis komplexer Analysen, umfassendem Wissen über das Risikoumfeld und einem Engagement für die höchsten Standards finanzieller Integrität mit.

Das International Card Services (ICS) LFO Deutschland-Team ist ein hoch angesehenes Entscheidung unterstützendes Finanzteam, das eng mit mehreren Geschäftspartnern zusammenarbeitet, um analytische und wertschöpfende Empfehlungen zu geben, die greifbare Auswirkungen auf Geschäftsentscheidungen, langfristige Strategien und das gesamte Wachstum haben. Mit zahlreichen Stakeholdern, die beratende Finanzunterstützung benötigen, ist das Maß an Exposition und Einblick in reale geschäftliche Herausforderungen und Chancen hoch und oft anspruchsvoll.

Der Direktor wird ein Team von 2 Finanzmanagern leiten und in Frankfurt ansässig sein (Reisen nach London sind erforderlich). Das Team ist verantwortlich für die Überprüfung der Marktleistung, die Identifizierung von Trends und die Vorlage der erforderlichen Entscheidungen an den Country Manager Deutschland & Österreich sowie als Finanzkoordinationsstelle für alle Finanzüberprüfungen des deutschen Marktes.

• Bereitstellung von Sichtbarkeit und finanziellen Einblicken für Geschäftspartner zur Marktleistung und zu langfristigen Plänen; sicherstellen, dass alle Mittel effizient eingesetzt werden, mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Wertschöpfung.
• Koordination und Abstimmung mit allen Finanzgeschäftseinheiten.
• Proaktive Zusammenarbeit mit dem Geschäft zur Identifizierung kritischer Geschäftsfragen und zur Formulierung der richtigen Analysen zur Entscheidungsfindung.
• Vorbereitung von Finanzdaten für Investitionslisten, Optimierung für starke Renditen und anschließendes Tracking der Leistung über Kanäle und Produkte hinweg, mit Empfehlungen für Effizienzgewinne.
• Zusammenarbeit mit der Finanzplanung und -analyse der Geschäftseinheit (BU FP&A), um monatliche Leistungsanalysen zu erstellen, die erforderliche Maßnahmen zur Steigerung von Volumen und Margen identifizieren.
• Vorbereitung finanzieller Ausblicke und Trends für mittelfristige und langfristige Planungen, die die Rolle von Produkten, Kanälen und Fähigkeiten (Kredite, Versicherungen, Reise- und Lifestyle-Dienste) zur Förderung des Wachstums identifizieren.
• Vorbereitung finanzieller Einblicke für Geschäftsanpassungen, Produktaktualisierungen und Entwicklungen sowie kommerzielle Verhandlungen, die es den Märkten ermöglichen, die Erwartungen zu erfüllen.
• Entwicklung von Entscheidungskompetenz im Team unter Verwendung von SAS, Tableau und Lumi zur Durchführung von CM-niveau Analysen von marginalen P&L-, Produkt- und Investitionsleistungen.
• Management und regelmäßige Schulung sowie Entwicklung eines leistungsstarken Teams von 2 Managern, von denen einer in London ansässig ist.

• MBA, qualifizierter Buchhalter oder gleichwertige berufliche Qualifikation mit erheblicher Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) in Führungsrollen im Finanzbereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams in einem komplexen und vielschichtigen Umfeld mit mehreren Projekten, Delegation und Entwicklung von Individuen zur Aufrechterhaltung eines leistungsstarken Teams.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe finanzielle Analysen in wertschöpfende Empfehlungen zu übersetzen, um die Entscheidungsfindung im Geschäft zu beeinflussen.
• Wunsch und Fähigkeit, den Status quo herauszufordern, anders zu denken und offen für das Lernen aus Misserfolgen zu sein.
• Einflussnahme und Handlungsantrieb mit Geschäftspartnern an mehreren Standorten.
• Fähigkeit, starke Beziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen, während Daten genutzt werden, um das Denken zu beeinflussen und gemeinsam Lösungen zu finden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und komplexe Probleme mit begrenzter Anleitung vom Vorgesetzten zu bewältigen.
• Kenntnisse in SQL / SAS-Datenanalysetools, starkes analytisches Skillset und die Fähigkeit, Massendaten und P&L-Einblicke zu nutzen, um wichtige Botschaften zu identifizieren.
• Kenntnisse in Planung, Investitionsoptimierung und Finanzmodellierung (einschließlich fortgeschrittener Erfahrung mit Oracle TM1).
• Erfahrung in kommerziellen Verhandlungen.
• Kenntnisse im Bereich Consumer/Commercial Card Business.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Kenntnisse über das externe Wettbewerbsumfeld und Branchentrends, einschließlich Regulierung.

Die Beschäftigungsberechtigung zur Arbeit bei American Express in Deutschland ist erforderlich, da das Unternehmen keine Visumsponsoring für diese Positionen anstrebt.

• Wettbewerbsfähige Grundgehälter
• Bonusanreize
• Unterstützung für finanzielle Gesundheit und Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle mit hybriden und virtuellen Optionen
• Gesunde Lebensaktivitäten, einschließlich aufschlussreicher Gesundheits- und Workout-Webinare sowie einer Vielzahl von persönlichen Screening-Möglichkeiten (z.B. Hautkrebsvorsorge, Augenuntersuchungen, Diabetes-Screening und mehr!)
• Räume für gesunde Lebensaktivitäten vor Ort oder Entspannungsprogramme mit Duschmöglichkeiten vor Ort.
• Entspannungsprogramme, die regelmäßig geplante Massagen umfassen!
• Inklusive und hilfreiche Elternleistungen, einschließlich Erste-Hilfe-Räume für Stillprivatsphäre, Notfall-Kinderbetreuungsdienste und Kinderbetreuungszuschüsse.
• Optionale Vor-Ort-Besuche von Betriebsärzten für Gesundheitsberatungen am Arbeitsplatz.
• Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung durch unser Healthy Minds-Programm
• Karriereentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten

Amex Flex bietet Flexibilität für Kollegen, um persönlich und beruflich zu gedeihen, während wir die wichtigen Vorteile unserer einzigartigen persönlichen Kultur bewahren. In Deutschland haben wir eine Vereinbarung mit dem Betriebsrat mit spezifischen Richtlinien für Amex Flex. Je nach Rolle und Geschäftsbedürfnissen arbeiten die Kollegen entweder vor Ort, in einem hybriden Modell oder vollständig virtuell.

Das Angebot einer Anstellung bei American Express ist an den erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung gebunden, vorbehaltlich der geltenden Gesetze und Vorschriften.

Bei American Express basiert unsere Kultur auf einer 175-jährigen Geschichte von Innovation, gemeinsamen Werten und Führungsverhalten sowie einem unerschütterlichen Engagement, unsere Kunden, Gemeinschaften und Kollegen zu unterstützen. Von der Bereitstellung differenzierter Produkte bis hin zu einem erstklassigen Kundenservice arbeiten wir mit einer starken Risikoeinstellung, um sicherzustellen, dass wir unser Markenversprechen von Vertrauen, Sicherheit und Service weiterhin einhalten. Als Teil von Team Amex erleben Sie unsere starke Unterstützung mit umfassender Unterstützung für Ihr ganzheitliches Wohlbefinden und vielen Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich als Führungskraft zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Hier zählt Ihre Stimme und Ihre Ideen, Ihre Arbeit hat Auswirkungen, und gemeinsam werden Sie uns helfen, die Zukunft von American Express zu definieren.