Sales District Leader - Northwest Indiana (Primarily Field)

Sie unterstützen die Agenturgeschäftsinhaber in ihrer Rolle als unabhängige Auftragnehmer, die das Recht haben, die Art und Weise sowie die Mittel zu kontrollieren, mit denen sie Versicherungen verkaufen und ihre Geschäfte betreiben. Sie coachen und beraten die Agenturgeschäftsinhaber beim Aufbau des Gewinn- und Wachstumsplans des Bezirks. Die Hauptfokusbereiche sind die Rekrutierung von Agenturinhabern als captive agents und die Beeinflussung der Leistungsergebnisse dieser unabhängigen Auftragnehmer.

Sie berichten an den Direktor des Bundesstaates Indiana und werden gebeten, im Bezirk zu wohnen (ein ideales Ziel könnte Lebanon sein, da das Gebiet das nordwestliche Viertel umfasst, das sich von Indianapolis nach Westen bis zur IL-Grenze und nach Norden bis zur IN-Grenze erstreckt). Weitere Städte sind: Lebanon, Carmel, Noblesville, Zionsville, Lafayette, Crown Point, Valparaiso, Michigan City, Hobart, Munster, South Bend und Westfield.

In dieser hauptsächlich im Außendienst tätigen Rolle verbringen Sie 70% Ihrer Zeit (3-4 Tage pro Woche) im Feld, direkt mit Kunden, Agenten und Agenturmitarbeitern. Gelegentlich kann es erforderlich sein, zu einem Bürostandort zu reisen, um an persönlichen Engagement-Aktivitäten wie Teammeetings, Schulungen und Kulturveranstaltungen teilzunehmen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützen und Aufrechterhalten der Rolle der Agenturgeschäftsinhaber als unabhängige Geschäftsinhaber.
• Sicherstellen, dass die Agenturgeschäftsinhaber die Verbindung zwischen der Unternehmensstrategie und ihren Praktiken und Ergebnissen verstehen; sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch der Agenturen bei der Priorisierung berücksichtigen.
• Beratung der Agenturgeschäftsinhaber und -mitarbeiter durch Einflussnahme und Fachwissen.
• Coachen und Beraten der Agenturgeschäftsinhaber zu Verkaufsergebnissen und der Umsetzung des staatlichen Verkaufsplans.
• Unterstützen der Agenturgeschäftsinhaber beim Verständnis des Gewinns des Bezirks, während das Recht der Agenturgeschäftsinhaber gewahrt bleibt, die Art und Weise und die Mittel zu kontrollieren, mit denen sie Versicherungen verkaufen und ihre eigenen Geschäfte führen.
• Verwalten von Unternehmensprogrammen für den Bezirk, die sich auf einzelne unabhängige Agenturgeschäftsinhaber beziehen.
• Unterstützen der Agenturgeschäftsinhaber als unabhängige Auftragnehmer bei der Zielsetzung und Priorisierung der besten Verkaufsaktivitäten und -möglichkeiten für sie in ihrem Markt und ihrer individuellen Situation.
• Bereitstellung von Geschäftsexpertise für Agenturgeschäftsinhaber, um ihnen zu helfen, den erfolgreichen Betrieb ihrer Geschäfte sicherzustellen.
• Quellen und Auswählen von Agenturgeschäftsinhabern zur Besetzung von Stellen.
• Aufbau von Beziehungen zu Agenturgeschäftsinhabern und -mitarbeitern, wobei deren Rolle als Eigentümer ihrer eigenen Geschäfte respektiert wird.

Spezialisierte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung kundenorientierter Lösungen, Unterstützung und Service.
• Grundkenntnisse und Verständnis von Geschäftssystemen und deren Nutzung zur Steigerung der Effizienz in einem Geschäftsumfeld.
• Frühere Managementerfahrung oder nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projektteams.
• Solides Wissen über Projektmanagementmethoden, -praktiken, -techniken und -tools.
• Solides Wissen und Verständnis von Finanzanalyse und -berichterstattung.
• Frühere Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung operativer Geschäfts- und Marketingpläne.
• Solides Wissen und Verständnis von Budgetmanagementkonzepten.

Bevorzugte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Frühere Agenturerfahrung oder Erfahrung in der Führung oder Beeinflussung von Agenturinhabern im Außendienst.

Lizenzen

• Erforderlich gemäß den staatlichen Vorschriften, um die richtige Versicherungslizenz zum Verkauf, zur Aufforderung oder zur Verhandlung von Versicherungsprodukten zu besitzen: Sach- und Haftpflicht (persönliche Linienbefugnis qualifiziert nicht), Leben und Gesundheit.
• Gültiger Führerschein erforderlich sowie ein akzeptables Fahrverhalten.

Reiseanforderungen

• Bis zu 50%.

Zusätzliche Informationen

• Um einen starken Start zu gewährleisten, nehmen alle Mitarbeiter in der ersten Woche an unserer Einarbeitung für neue Mitarbeiter teil. Diese Erfahrung findet persönlich in unserem Hauptsitz in Madison, WI oder an einem unserer AmFam-Kernstandorte statt, um Ihnen zu helfen, sich mit unserer Mission zu verbinden, wichtige Teammitglieder kennenzulernen und Beziehungen aufzubauen, die Ihr Wachstum unterstützen.
• Das Angebot an den ausgewählten Kandidaten erfolgt unter dem Vorbehalt der Ergebnisse der entsprechenden Hintergrundprüfungen.
• Das Angebot an den ausgewählten Kandidaten ist davon abhängig, dass eine Geheimhaltungsvereinbarung für vertrauliche Informationen, Geschäftsgeheimnisse und Erfindungen unterzeichnet wird.
• Eine Sponsoring wird für diese Position nicht in Betracht gezogen, es sei denn, dies ist in der Ausschreibung angegeben.

Wir bieten Leistungen, die Ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden unterstützen. Sie haben Zugang zu umfassenden medizinischen, zahnmedizinischen, augenärztlichen und Wellnessleistungen, die es Ihnen ermöglichen, sich um Ihre Gesundheit zu kümmern. Wir bieten auch einen wettbewerbsfähigen 401(k)-Beitrag, einen Pensionsplan, einen jährlichen Anreiz, 9 bezahlte Feiertage und ein bezahltes Urlaubsprogramm (23 Tage jährlich für Vollzeitmitarbeiter). Darüber hinaus stehen unser Programm zur Rückzahlung von Studienkrediten und bezahlter Familienurlaub zur Verfügung, um unsere Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen. Praktikanten und befristete Mitarbeiter sind nicht berechtigt, Leistungen der American Family Insurance Group zu erhalten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik, alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze in Bezug auf Nichtdiskriminierung, Nichtbelästigung und Chancengleichheit einzuhalten. Wir ziehen auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Betracht, sofern dies mit den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt. American Family Insurance setzt sich für die vollständige Einbeziehung aller qualifizierten Personen ein. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Auswahlprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und/oder um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an AskHR@AmFam.com, um eine angemessene Anpassung zu beantragen.