Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäfte in Österreich und der Schweiz und entwickle strategische Initiativen.
- Unternehmen: AIG, ein führendes globales Versicherungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Umfassende Vergütungspakete, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Versicherungsbranche und nachweisliche Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Standort: Zürich/Schweiz
Bei AIG stellen wir uns neu vor, wie wir unseren Kunden helfen, Risiken zu managen. Dies ist eine Gelegenheit, Ihre Führungswirkung als geschätztes Mitglied des Teams auszubauen.
Wer wir sind:
Die American International Group, Inc. (AIG) ist eine führende globale Versicherungsorganisation. AIG-Mitgliedsgesellschaften bieten eine breite Palette von Sach- und Unfallversicherungen, Lebensversicherungen, Altersvorsorgelösungen und anderen Finanzdienstleistungen für Kunden in über 80 Ländern und Jurisdiktionen an.
Über die Rolle:
Der General Manager Österreich und Schweiz (ACH) ist verantwortlich für die Leitung der Geschäfte in der Schweiz und Österreich. Die Rolle ist Teil des DACH (Deutschland, Österreich und Schweiz) Senior Leadership Teams und berichtet an den General Manager DACH.
Als General Manager ACH bei AIG werden Sie strategische Initiativen vorantreiben, die Betriebsabläufe überwachen und die volle P&L-Verantwortung übernehmen, um die Unternehmensleistung in beiden Ländern durch Ihr Führungsteam zu unterstützen.
Geschäftsmanagement:
- Leiten Sie die österreichischen und schweizerischen Niederlassungen mit voller Verantwortung für Underwriting-Disziplin, Portfoliowachstum und nachhaltiges Wachstum.
- Besitzen Sie die P&L für Österreich und die Schweiz, einschließlich der Erreichung von Rentabilitäts- und Wachstumszielen.
- Entwickeln und führen Sie länderspezifische Geschäftsstrategien und jährliche Finanzpläne für beide Märkte aus.
- Steuern Sie die Vertriebsleistung über alle Kanäle, mit besonderem Fokus auf strategische Brokerpartnerschaften, Kundenbindung und Neuproduktion.
- Sichern Sie leistungsstarke Abläufe in den Bereichen Underwriting, Schadensregulierung, Vertrieb und allen unterstützenden Funktionen.
- Überwachen, berichten und proaktiv Risiken, Chancen und Entwicklungspläne im Einklang mit den vereinbarten Unternehmenszielen angehen.
- Treiben Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen mit klarem Einfluss auf Servicequalität, Effizienz und Kostendisziplin voran.
- Sichern Sie robuste Governance, Systeme, Kontrollen und vollständige regulatorische Compliance in beiden Ländern.
Externes Beziehungsmanagement:
- Vertreten Sie AIG gegenüber wichtigen Kunden und Brokerpartnern, um die Marktposition zu stärken und profitables Wachstum zu beschleunigen.
- Erweitern und heben Sie die Marke AIG (DACH) und das externe Profil in beiden Märkten.
- Aufbauen, verwalten und pflegen Sie effektive Beziehungen zu Regulierungsbehörden und wichtigen externen Interessengruppen.
Personalmanagement:
- Leiten Sie Einstellungs- und Ressourcenallokationsentscheidungen im Einklang mit regionalen und globalen Governance-Strukturen.
- Schaffen und erhalten Sie eine vielfältige, inklusive und leistungsstarke Kultur in beiden Ländern.
- Fördern Sie die Talentidentifikation, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung.
- Setzen Sie klare Leistungserwartungen, coachen Sie Führungskräfte und halten Sie Teams für Ergebnisse und Verhalten verantwortlich.
Was wir suchen:
- Nachweisliche Erfolge in der finanziellen und operativen Führung im Bereich der allgemeinen Versicherungen.
- Starke Präsenz bei Kunden und die Fähigkeit, AIG glaubwürdig zu vertreten.
- Erfahrener Führungskraft mit starkem Fokus auf Talententwicklung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, hochqualifizierte Talente zu gewinnen und zu entwickeln.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, fließend in Deutsch und Englisch.
Wir bei AIG schätzen persönliche Zusammenarbeit als einen wesentlichen Bestandteil unserer Kultur. Daher bitten wir unsere Teammitglieder, hauptsächlich im Büro zu sein. Dies hilft uns, effektiv zusammenzuarbeiten und ein unterstützendes, verbundenes Umfeld für unser Team und unsere Kunden zu schaffen.
Genießen Sie Vorteile, die sich um das kümmern, was wichtig ist. Bei AIG sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital. Wir wissen, wie wichtig es ist, in das zu investieren, was Ihnen am wichtigsten ist.
Willkommen in einer Kultur der Inklusion. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, die die Talente, Hintergründe, Kulturen, Meinungen und Ziele aller respektiert und feiert.
General Manager Switzerland and Austria in Opfikon Arbeitgeber: American International Group (AIG)
AIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem umfassenden Total Rewards Programm, das auf Gesundheit, Wohlbefinden und berufliche Entwicklung fokussiert ist, fördert AIG das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Versicherungsbranche ausüben möchten.
Kontaktdaten:
American International Group (AIG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager Switzerland and Austria in Opfikon erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von American International Group (AIG) an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager Switzerland and Austria in Opfikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei American International Group (AIG)?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei American International Group (AIG) arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von American International Group (AIG) übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei American International Group (AIG) vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei American International Group (AIG) spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei American International Group (AIG), wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei American International Group (AIG) solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von American International Group (AIG) genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
