Research Physical Scientist

Diese Position befindet sich in der National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA), Office of Oceanic and Atmospheric Research (OAR) mit Stellenangeboten an folgenden Standorten:

• Atlantic Oceanographic Meteorological Laboratory (AOML), Miami, FL.
• Global Systems Lab (GSL) und Physical Sciences Laboratory (PSL), Boulder, CO.
• Great Lakes Environmental Research Laboratory (GLERL), Ann Arbor, MI.
• Pacific Marine Environmental Lab (PMEL), Seattle, WA.
• Silver Spring, MD.

Aufgaben:

Als Research Physical Scientist können die Aufgaben Folgendes umfassen, sind jedoch nicht darauf beschränkt:

• Anwendung von Wissen über ozeanische oder atmosphärische Prozesse, Beobachtungen, Technologien, Datenassimilation oder Modellierung zur Verbesserung des Verständnisses von Ozean-/Atmosphärenvariabilität, -veränderung und -vorhersage.
• Leitung theoretischer und experimenteller Forschung für fortschrittliche Erd- oder Wettervorhersagetechnologien.
• Entwicklung von Erd-, Ozean- oder Wettervorhersagemodellen (dynamischer Kern) und Softwarecodes zur Datenassimilation für massiv parallele Supercomputer in heterogenen Umgebungen, einschließlich On-Premise- und Cloud-Plattformen.
• Verwendung von KI/ML (z. B. große Sprachmodelle) und neuartigen Computerarchitekturen zur Unterstützung der Exascale-Anforderungen der nächsten Generation von Erdvorhersagemodellen, einschließlich hochauflösender und Ensemble-Vorhersageanwendungen.
• Beratung von Führungskräften und Management mehrerer organisatorischer Projekte.
• Leitung der Entwicklung wettbewerbsfähiger Forschungsanträge über mehrere Labore und Partner, einschließlich Softwareentwicklung für Erdvorhersagen für Exascale-Anwendungen.
• Förderung wissenschaftlicher und technologischer Forschung durch nationale und internationale Kooperationen und Arbeitsgruppen.
• Arbeiten in Teams über mehrere Labore und Partner, um Forschungsergebnisse auf bedeutenden wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops zu präsentieren.
• Formulierung von Empfehlungen und Beratung von Managern.
• Kommunikation wissenschaftlicher und technischer Informationen mündlich und schriftlich an Interessengruppen, Mitglieder der Öffentlichkeit und andere Einzelpersonen und Gruppen.

Hinweis: Diese Aufgaben sind auf dem vollen Leistungsniveau des ZP-4 beschrieben; das ZP-3 ist entwicklungsorientiert und führt zu einer solchen Leistung.

Diese Position wird unter dem DOC Alternative Personnel System (CAPS) besetzt. Unter CAPS werden Positionen nach Karriere, Vergütungsplan und Vergütungsband klassifiziert.

Im Verlauf des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses werden wir mit Ihnen per E-Mail kommunizieren; daher ist es wichtig, dass die E-Mail-Adresse, die Sie bei der Bewerbung für diese Stelle angeben, aktiv bleibt. Sollte sich Ihre E-Mail-Adresse ändern, benachrichtigen Sie bitte den Ansprechpartner, der in der Stellenausschreibung angegeben ist, so schnell wie möglich, damit wir unser System aktualisieren können.

Anforderungen:

Bedingungen der Beschäftigung:

Das ZP-3 entspricht dem GS-11/12. Das ZP-4 entspricht dem GS-13/14. Das ZP-4 ist das volle Leistungsniveau der Position.

Wichtige Anforderungen:

• Bewerber müssen US-Bürger sein.
• Geeignet für die Bundesbeschäftigung, wie durch eine Hintergrunduntersuchung festgestellt.
• Weitere Anforderungen sind unter Qualifikationen und zusätzlichen Informationen aufgeführt.
• Wenn zutreffend, müssen Sie für den Selective Service registriert sein.

Zusätzliche Überlegungen:

• Drei Jahre Probezeit können erforderlich sein.
• Diese Position erfordert eine Sicherheitsüberprüfung mit niedrigem Risiko.
• Eine Hintergrunduntersuchung wird erforderlich sein. Die Fortsetzung der Beschäftigung hängt vom erfolgreichen Abschluss der Sicherheitsuntersuchung und einer positiven Beurteilung ab.

Qualifikationen:

Die Qualifikationsanforderungen in den Stellenausschreibungen basieren auf dem U.S. Office of Personnel Management (OPM) Qualification Standards Handbook, das die bundesstaatlichen Qualifikationsstandards enthält.

GRUNDLEGENDEN ANFORDERUNGEN:

Diese Position hat eine positive Bildungsanforderung zusätzlich zu mindestens einem Jahr spezialisierter Erfahrung ODER der Substitution von Bildung für Erfahrung ODER einer Kombination (sofern zutreffend), um als minimal qualifiziert angesehen zu werden. Transkripte müssen mit Ihrem Bewerbungsunterlagen eingereicht werden.

Bildung:

• Abschluss: Physikalische Wissenschaft, Ingenieurwesen oder Mathematik, die 24 Semesterstunden in physikalischen Wissenschaften und/oder verwandten Ingenieurwissenschaften wie Mechanik, Dynamik, Materialeigenschaften und Elektronik umfasst.

SPEZIALISIERTE ERFAHRUNG:

Bewerber müssen über ein Jahr spezialisierte Erfahrung verfügen, die in Schwierigkeit und Verantwortung dem nächstniedrigeren Grad in der Bundesverwaltung entspricht. Diese Erfahrung muss alle folgenden Punkte umfassen:

• Unterstützung bei der Forschung zur Unterstützung von Vorhersagen oder numerischer Modellierung oder Beobachtungen;
• Unterstützung bei der Entwicklung oder dem Testen von Computer-Codes oder Software.

Bildung und Erfahrung:

Eine Kombination aus Bildung und beruflicher Erfahrung. Kombinationen aus erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium und spezialisierter Erfahrung können verwendet werden, um die Gesamterfahrungsanforderungen zu erfüllen.

Zusätzliche Informationen:

Die Bundesregierung ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden nicht aufgrund ihrer Rasse, ihres Geschlechts, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion oder ihrer nationalen Herkunft eingestellt.

Ein Beruf beim U.S. Government bietet Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket. Als Bundesangestellter haben Sie und Ihre Familie Zugang zu einer Reihe von Leistungen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Bundeskarriere sehr lohnend zu gestalten.