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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle GeschĂ€ftsstrategien und baue Beziehungen zu SchlĂŒsselkontakten auf.
- Arbeitgeber: CEVA, ein globales Unternehmen mit einer Kultur des Vertrauens und Teamgeists.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der Logistik.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development in der Kontraktlogistik.
- Andere Informationen: VielfÀltiges und kollegiales Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Bei CEVA sind wir davon ĂŒberzeugt, dass Menschen in der Logistik im Vordergrund stehen. Deshalb bauen wir auf eine Kultur des Vertrauens, in welcher der Teamgeist im Mittelpunkt steht, und fördern Eigeninitiative. Dadurch ermöglichen wir unseren Talenten zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Wir sind Experten fĂŒr die Lieferkette und leben sie jeden Tag. Dank unserer 160.000 Mitarbeiter, die in mehr als 170 LĂ€ndern tĂ€tig sind, bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Ocean sowie Ground an. Bei CEVA arbeiten wir mit Leidenschaft daran, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten. Als Unternehmen wachsen wir deshalb in einem schnellen Tempo â wachse mit uns!
Deutschlandweitsuchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) fĂŒr den Bereich Kontraktlogistik:
- Umsatz- und Marktanteilsgewinn durch ErschlieĂung neuer und Ausbau bereits bestehender GeschĂ€ftsmöglichkeiten
- Entwicklung von GeschÀftsstrategien in Abstimmung mit dem Senior Sales Team
- Aufbau und Pflege von strategischen Beziehungen mit SchlĂŒsselkontakten innerhalb der Kundenorganisationen
- UnterstĂŒtzung bei Angebotsanfragen (RFPs), Erstellung von CRM- und Managementberichten, Vorbereiten und Halten von PrĂ€sentationen und Ăberwachung von Verkaufsleads.
- Nutzung von Wertschöpfungspotenzialen durch enge Zusammenarbeit mit Solution Design, Sales und Operations Management.
- Förderung von Cross-Selling-Möglichkeiten
- Steuerung von zusÀtzlichen Themen und Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung
- StĂ€ndige Verbesserung des Wissens ĂŒber Unternehmensprodukte und BranchenverĂ€nderungen durch Weiterbildung und Networking.
- Abgeschlossenes Studium (BWL/Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ăhnliches) bzw. vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im Vertrieb oder im Business Development in der Kontraktlogistik
- Konzeptionelle und analytische Arbeitsweise zur strategischen GeschÀftsentwicklung
- Umfangreiche Arbeitserfahrungen innerhalb komplexer Projekte
- AusgeprÀgte Teamplayer-MentalitÀt
- Hervorragende MS Office Anwenderkenntnisse (Excel, Access, PowerPoint, MS-Project)
- Ausgezeichnete KommunikationsstÀrke in Deutsch und Englisch sowie sehr gute PrÀsentations- und MotivationsfÀhigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
- Einen abteilungsĂŒbergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in.
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
- Attraktives Gehaltspaket
- Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung
- 30 Tage Urlaub
- Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und Pluxee-Card)
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend fĂŒr unseren GeschĂ€ftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und FĂ€higkeiten beschĂ€ftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere KreativitĂ€t und Innovation.
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Business Development Manager (m/w/d) Kontraktlogistik Arbeitgeber: American President Lines
Kontaktperson:
American President Lines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) Kontraktlogistik
âšNetzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins GesprĂ€ch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen ĂŒber ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knĂŒpfen und vielleicht sogar Insider-Infos ĂŒber offene Stellen zu bekommen.
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Business Development. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
âšBereite dich auf GesprĂ€che vor!
Mach dir Gedanken ĂŒber mögliche Fragen, die dir in einem VorstellungsgesprĂ€ch gestellt werden könnten, und ĂŒbe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du zum Wachstum eines Unternehmens beigetragen hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
âšBewirb dich ĂŒber unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei CEVA im Bereich Kontraktlogistik im Auge hast, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu gelangen. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) Kontraktlogistik
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es fĂŒr uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese FĂ€higkeiten bei CEVA einbringen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drĂŒberlesen, bevor du sie abschickst â wir schĂ€tzen Sorgfalt!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei American President Lines vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂŒber die Kultur von CEVA und wie sie Teamgeist und Eigeninitiative fördern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue GeschĂ€ftsmöglichkeiten erschlossen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten im Business Development ĂŒberzeugend darzustellen.
âšKenntnis der Branche ist entscheidend
Halte dich ĂŒber aktuelle Trends in der Kontraktlogistik auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, CEVA weiterzuentwickeln.
âšPrĂ€sentationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellen
Da du PrĂ€sentationen halten musst, ĂŒbe deine KommunikationsfĂ€higkeiten im Vorfeld. Bereite eine kurze PrĂ€sentation ĂŒber ein relevantes Thema vor, um deine FĂ€higkeit zu demonstrieren, komplexe Informationen klar und ĂŒberzeugend zu vermitteln.
