Global Ops Manager: Pre-Commissioning To Start-Up (Africa)

Saipem ist ein globaler Marktführer im Ingenieurwesen und Bau von Großprojekten für die Energie- und Infrastruktursektoren, sowohl offshore als auch onshore. Saipem ist "One Company" organisiert in Geschäftsbereichen: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Immer orientiert an technologischer Innovation, ist das Ziel des Unternehmens "Engineering for a sustainable future". Saipem engagiert sich dafür, seine Kunden auf dem Weg zur Energiewende in Richtung Net Zero zu unterstützen, mit zunehmend digitalen Mitteln, Technologien und Prozessen, die auf Umweltverträglichkeit ausgerichtet sind. Das Unternehmen ist an der Mailänder Börse notiert, in mehr als 50 Ländern weltweit präsent und beschäftigt etwa 30.000 Mitarbeiter aus über 130 Nationalitäten.

Wir suchen einen Operations Manager, um eines unserer Projekte in Afrika zu unterstützen:

• Projekt: TBD
• Standort: Afrika
• Startdatum: ASAP

Mission

Gewährleistung der Ausführung der Aktivitäten des Hauptsitzes bezüglich Pre-Commissioning, Commissioning, Start-up, Testlauf, Schulung, Wartungsengineering, Betrieb und Übergabe der Anlage an den Kunden gemäß vertraglichen Anforderungen und Projektzielen in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Budget und Zeitplan.

Verantwortung für die Einhaltung der HSE-Anforderungen und der festgelegten Prozesse, während die entsprechenden Zeit- und Kostenziele eingehalten werden.

Gesamtverantwortung und Rechenschaftspflicht für die effiziente Durchführung von Commissioning/Operations/Wartung.

Aufgaben

Phase Commissioning und Start-up

• Sicherstellen, dass die erforderlichen HSE-Verfahren für jede Aktivität/Arbeitsphase verfügbar sind und angewendet werden.
• Beitrag zu Safety Walkdowns. Im Falle von Vorfällen an den Untersuchungen teilnehmen.
• Teilnahme an Pre Start-up Safety Reviews (PSSR).
• Ausgabe von Pre-Comm-, Comm- und Start-up-Fortschrittsberichten.
• Management von Pre-Comm-, Comm-, Start-up- und Betriebsaktivitäten, Koordination verschiedener Parteien.
• Einhalten des Zeitplans/Budgets, sowohl während der Home-Office-Aktivitäten als auch vor Ort.
• Teilnahme an Risiko-/Chancenbesprechungen.
• Verantwortlich für die Kompetenzsicherung/-entwicklung des Teams.
• Teilnahme am Übergabeprozess der Anlage einschließlich der Vorbereitung von Comm-Dossiers.
• Sicherstellen, dass die Lehren an das Home Office weitergegeben werden.

Phase Betrieb

• Verantwortlich für sichere/effiziente Betriebsabläufe.
• Pflege der Kundenbeziehungen.
• Implementierung/Wartung des SMS, eines geplanten Wartungssystems für Produktionsanlagen gemäß Unternehmens-SMS.
• Organisation interner/externer SMS-Audits.
• Sicherstellen, dass die Klassifizierungs-/gesetzlichen Prüfungen geplant/durchgeführt werden.
• Beratung des Kunden zu Betriebskosten. Verantwortlich für die Rückgewinnung der Betriebskosten.
• Vorbereitung/Erhalt der jährlichen Genehmigung für lokale Betriebshaushalte. Überprüfung monatlicher Finanzprognosen/lokaler Ausgaben, Ergreifung von Korrekturmaßnahmen bei potenziellen Budgetüberschreitungen.
• Kontinuierliche Überprüfung der Leistung der Produktionsanlagen und Ergreifung von Korrekturmaßnahmen, wenn die Leistung unter den erforderlichen/vereinbarten Standards liegt.
• Überprüfung/Bewertung der Mitarbeiterleistung.
• Erhalt aller notwendigen technischen/professionellen Unterstützungen für den Betrieb in Abstimmung mit BL-Funktionen, Kunden, lokaler technischer Unterstützung, Beratern, Herstellern, Anbietern, Auftragnehmern.
• Überwachung der Leistungen aller lokalen Subunternehmer/lokalen Agenten.
• Überwachung aller Material-/Personallogistik im Zusammenhang mit den Betriebsabläufen der Produktionsanlagen.
• Periodische Überprüfung der Leistungen von Subunternehmern/Lieferanten.
• Genehmigung der Subunternehmer von lokalem Personal gemäß Unternehmensrichtlinien.
• Teilnahme an der Definition/Genehmigung der Besetzung des Büros/Schiffs, der Vergütung des Personals und der Dienstbedingungen.
• Koordination/Unterstützung von Notfallsituationen in Produktionsanlagen zusammen mit der Unternehmensabteilung/Kunden.
• Überwachung der Einhaltung der Klassenvorschriften und Flaggenvorschriften.

Phase Pre-Operation

• Unterstützung des HSE-Managers bei der Vorbereitung des HSE-Plans/-verfahren.
• Vorbereitung des Pre-Comm-, Comm- und Start-up-Plans.
• Überprüfung der vertraglichen Dokumentation/Beitrag zur Identifizierung von Projektrisiken und -chancen.
• Überprüfung des Testlaufverfahrens und der Betriebsanleitungen.
• Definition des Verfahrens für mechanische, elektrische und prozessuale Isolationskontrolle.
• Definition der Comm-Sequenzen und Prioritäten zur Steuerung des Projekts in Richtung Abschluss.
• Unterstützung des Projekts bei der Erstellung und Nachverfolgung des Zeitplans.
• Vorbereitung des Zeitplans und der Zuweisung von Lizenzgebern/Anbietern bezüglich der Comm-Start-up- und Testlaufaktivitäten.
• Unterstützung des Projekts bei der Vorbereitung des Subunternehmerplans, Vorbereitung der technischen Spezifikationen für Subunternehmeraktivitäten in eigener Verantwortung.
• Sicherstellen, dass die Produktionsanlagen für den praktischen/sicheren Betrieb, Wartung/Reparatur gemäß Saipem-Verfahren geeignet sind.
• Abstimmung mit der HR für die angemessene Durchführung der Crew-Phase-in und Crew-Schulung.
• Sicherstellen, dass die notwendigen Materialien für den sicheren/effizienten Betrieb der Einheit an Bord und in gutem Zustand sind, bevor die Comm beginnt. Überwachung der Einrichtung der geplanten Wartung.
• Überwachung der Vorbereitung aller Materialvorratsbudgets für Materialien und verbrauchbare Ersatzteile und Ausgabe von Prognosen.
• Erstellung/Verteilung regelmäßiger Berichte.
• Rechtzeitige Überprüfung aller Betriebs-/Sicherheitsverfahren/-handbücher in Abstimmung mit den Unternehmensabteilungen.
• Zusammenarbeit mit dem HSE in allen Aspekten, die mit dem SMS zusammenhängen.

Was suchen wir?

Sprachen: Englisch Sprachkenntnisse erforderlich (und alle anderen, die vom Projekt angegeben werden).

Was können wir Ihnen anbieten?

12-Monats-Vertrag (verlängerbar). Wir bieten eine Rotation von 28/28 basierend auf 12 Stunden pro Tag / 84 Stunden pro Woche (12X7).

Unternehmensleistungen

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung. Unser One Saipem Way-Modell für Soft Skills fördert die Entwicklung von Fähigkeiten, Karrierewachstum und Möglichkeiten zur Innovation durch komplexe Herausforderungen, indem Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Zusätzliche Informationen

Wir schätzen Vielfalt! Bei Saipem glauben wir, dass Innovation durch Vielfalt gedeiht. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns gegen Diskriminierung aufgrund von Geschlechtsidentität, Rasse, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was die Mitarbeiter der SAIPEM-Unternehmen einzigartig macht, ein.

Sicherheit und Nachhaltigkeit sind uns wichtig! Bei der Arbeit in schwierigen und manchmal extremen Situationen liegt der Fokus immer auf der Gesundheit und Sicherheit der Menschen sowie auf dem Schutz des natürlichen Ökosystems.