HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit Kein Home Office möglich

Für unseren Standort in Hamburg, Hausbruch (MWZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Ansprechpartner für ca. 500 Mitarbeiter an unserem Kontraktlogistik-Standort in Hamburg
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
Ausgestaltung und innerbetriebliche Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben
Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser
Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
Sicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared Service

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Ausbildung sowie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, optimalerweise auch bereits im Bereich der Logistik
Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position
Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Sie arbeiten gerne in einem Team und haben Spaß an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang
Sicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tage Urlaub
Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
Strukturierte Einarbeitung
Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
Versorgung mit warmen und kalten Getränken
Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz
Zuschuss zur Kantine
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind