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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to HR expert for 200 team members, tackling all things people-related.
- Arbeitgeber: Join a leading global logistics provider in a dynamic and international environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, 30 vacation days, and great personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while working in a supportive and diverse team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your business degree and 5+ years of HR experience, ideally in logistics.
- Andere Informationen: Travel to various locations and enjoy attractive employee discounts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Hamburg (Weg beim Jäger) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben:
- Kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter (ca. 200 FTE) bei allen Fragestellungen zum Thema Personal, Beratung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung zentraler Personalprozesse wie Performance-Reviews, Bonus-, Vergütungsrunden in Zusammenarbeit mit den Competence Centern
- Proaktives Erarbeiten tragfähiger, kreativ-gestalterischer, fördernder, konstruktiver und ergebnisorientierter Lösungsansätze im Bereich HR und Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen
- Gestaltung der Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft in Abstimmung mit dem zentralen Competence-Center. Unterstützung bei der Verhandlung lokalen Betriebsvereinbarungen mit den verantwortlichen Gremien vor Ort; konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
- Ermitteln des Trainings- und Talent-Entwicklungsbedarfs des betreuten Bereichs und Initiieren von geeigneten Maßnahmen wie Trainings und Talentrunden, gemeinsam mit dem Competence-Center Talent Management; Begleitung der Fachbereiche beim Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten, Reporting, Prozesse, Gesprächsführung
- Laufende Optimierung auch von HR-übergreifenden Prozessen zusammen mit dem Shared Service Center
- Übernahme von Sonderaufgaben, beispielhaft Gesundheitsmanagement, Ausbildung, etc.
Qualifikationen:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Ausbildung sowie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, optimalerweise auch bereits im Bereich der Logistik (Air & Ocean)
- Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
- Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Du arbeitest gerne in einem Team und hast Spaß an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
- Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen
- Reisebereitschaft an die von Dir zu betreuende Standorte in Bremen, Düsseldorf, Hannover und Leipzig
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung(„New Work”)
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
- Strukturierte Einarbeitung
- Gute Anbindung
- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) - Air&Ocean / Customs Arbeitgeber: American President Lines
Kontaktperson:
American President Lines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - Air&Ocean / Customs
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Verhandlungsführung mit Betriebsräten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz. In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Persönlichkeiten hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - Air&Ocean / Customs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Business Partner. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie spezifische Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Lösung von HR-Herausforderungen beitragen können.
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht deutlich machst. Dies ist besonders wichtig für die Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien und sollte in deinem Lebenslauf oder Anschreiben hervorgehoben werden.
Teamarbeit und internationale Erfahrung: Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Freude an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld. Erwähne gegebenenfalls Erfahrungen, die du in multikulturellen Teams gesammelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei American President Lines vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut, insbesondere im Bereich Air & Ocean. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor
Da Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen in deiner Karriere parat haben. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und dein Engagement für ein positives Arbeitsumfeld verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht verfügst. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Verständnis und deine Anwendung dieser Gesetze in der Praxis zeigen.
