Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Bestandskontrollen und schule neue Mitarbeitende.
- Unternehmen: CEVA Logistics, ein globaler Logistikdienstleister mit über 110.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbefristeter Vertrag und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen und guter Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lager, Teamfähigkeit und gültiger HLOP-Staplerschein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen. Für unseren neuen Standort in Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit dich als Lagermitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Trainer.
In dieser Position unterstützt du das Team im Bereich Inventory Control & Quality Assurance (ICQA) und übernimmst zusätzlich eine wichtige Rolle in der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender.
- Durchführung von Cycle Counts sowie weiteren Bestandskontrollen
- Nutzung von Warehouse-Management-Systemen zur Erfassung und Prüfung von Daten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards im Arbeitsalltag
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender
- Weitergabe von Best Practices sowie Sicherstellung einheitlicher Arbeitsstandards im Team
Voraussetzungen:
- Gültiger HLOP-Staplerschein
- Bereitschaft sowie körperliche Fitness für Arbeiten in der Höhe über längere Zeiträume
- Sorgfältige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Erste Erfahrung im Lagerumfeld sowie idealerweise Erfahrung in der Einarbeitung oder Anleitung von Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht, in Peakzeiten auch Nachtschicht)
- Grundlegende IT- bzw. Systemkenntnisse
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Attraktive Vergütung:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Benefits
Zukunftssicherheit:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Mitarbeitervorteile:
- Rabatte bei zahlreichen Partnern (Corporate Benefits u.v.m.)
Moderner neuer Standort:
- Sichere Arbeitsumgebung mit neuer Technik und klaren Prozessen
Schichtsystem mit Planbarkeit:
- Früh- und Spätschicht, in Peakzeiten auch Nachtschicht
Arbeitskleidung & Sicherheit:
- Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie Zuschuss für Sicherheitsschuhe
Strukturierte Einarbeitung:
- Klare Prozesse und Unterstützung beim Einstieg
Teamkultur auf Augenhöhe:
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein motiviertes Team
Gesundheit & Wohlbefinden:
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Gute Erreichbarkeit:
- Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Empfehlungsprogramm:
- Attraktive Prämien für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Wenn du Lust hast, die Zukunft von CEVA Logistics mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den „Apply now“-Button – wir freuen uns auf dich!
Lagermitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Trainer Arbeitgeber: American President Lines
CEVA Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bad Salzungen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem global agierenden Unternehmen. Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, während attraktive Mitarbeiterrabatte und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten. Bei CEVA schätzen wir Vielfalt und fördern ein kreatives und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Serviceorientierung basiert.
