Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Wareneingang oder -ausgang und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: CEVA Logistics, ein globaler Anbieter von Supply-Chain-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien für deine Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt.
Als Schichtleiter Inbound - Outbound (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen definierten Bereich im Wareneingang oder -ausgang – und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du führst ein Team von Mitarbeitenden im Schichtbetrieb und arbeitest eng mit Operations Management sowie angrenzenden Abteilungen zusammen.
Deine Aufgaben:
- Führung und Motivation des Teams in Inbound oder Outbound
- Tägliche Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und ordnungsgemäße Schichtübergabe inkl. Dokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben, Qualitäts-, Sicherheits- und Ordnungsvorgaben
- Überwachung von Leistungskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Durchführung von Inventuren und Bestandsstichproben
- Kontrolle und Pflege von Transport-, Lager- und Ladehilfsmitteln sowie Kommissioniertechnik
- Dokumentation und Weiterleitung von Schadensfällen inkl. Analyse und Prävention
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Förderung der Teamentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Operations Management, Inventory Control, Planning und Transport
- Mitwirkung bei der operativen Umsetzung von Peak-Phasen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik (z.B. Fachkraft (m/w/d) für Lagerwirtschaft)
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit (erster) Führungserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Inbound und/oder Outbound
- Erfahrung im Umgang mit SAP R3, WMS-/ERP-Systemen und MS Office
- Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen sowie arbeitsmedizinische Eignung für Schichtarbeit
- Selbstständiges Denken und Handeln, Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Warum wir?
- Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
- Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit
- Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
- Karriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
- Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits
- Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- Willkommenspaket für einen perfekten Start
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Wenn du Lust hast, die Zukunft von CEVA Logistics mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den „Apply“-Button – wir freuen uns auf dich!
Schichtleiter Inbound/Outbound (m/w/d) - Lich bei Gießen Arbeitgeber: American President Lines
CEVA Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Vorsorgeleistungen bietet, sondern auch eine kollegiale Unternehmenskultur fördert, die von Vielfalt und Respekt geprägt ist. In Lich bei Gießen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie klaren Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, was Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter Inbound/Outbound (m/w/d) - Lich bei Gießen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei CEVA Logistics arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von CEVA Logistics verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Als Schichtleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Motivation klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Inbound/Outbound (m/w/d) - Lich bei Gießen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Logistik zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Schichtleiter für unser Team bist!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen gut. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik und Führung. Zeige auf, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst. Das hilft uns zu verstehen, wie du in unser Team passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei American President Lines vorbereitet
✨Informiere dich über CEVA Logistics
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CEVA Logistics verschaffen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Schichtleiters viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP und WMS betonen
Wenn du Erfahrung mit SAP R3 oder anderen WMS-/ERP-Systemen hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Diese Kenntnisse sind für die Position wichtig und zeigen, dass du schnell in die Abläufe einsteigen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von CEVA Logistics, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
