Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und optimiere logistische Prozesse für höchste Effizienz.
- Unternehmen: CEVA Logistics, ein globaler Anbieter von Supply-Chain-Lösungen.
- Vorteile: Flache Hierarchien, persönliche Entwicklung, Mitarbeiterrabatte und Job-Rad-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Innovation sind Schlüssel zu unserem Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in Logistik/Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg-Wilhelmsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter (m/w/d):
- Operative Leitung des Standortes: Du stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und überwachst alle logistischen Kernprozesse.
- Prozessanalyse & kontinuierliche Verbesserung: Du optimierst unsere internen Abläufe und stellst die Einhaltung aller relevanten Qualitätsstandards sicher.
- Kundenbetreuung vor Ort: Als zentrale Ansprechperson pflegst du eine professionelle, partnerschaftliche Beziehung zu unserem Kunden und sorgst für hohe Servicequalität.
- Führung eines Logistik-Teams im Mehrschichtbetrieb: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 120 Mitarbeitenden und entwickelst dein Team aktiv weiter.
- Monitoring & KPI-Steuerung: Du überwachst Leistungskennzahlen, stellst die termingerechte Abwicklung sicher und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
- Sicherheits- und Compliance-Verantwortung: Du achtest auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und kundenspezifischen Anforderungen.
- Operative Problemlösung & Personalplanung: Du unterstützt bei der Einsatzplanung, triffst Personalentscheidungen und findest pragmatische Lösungen bei Herausforderungen im Tagesgeschäft.
Abgeschlossenes fachspezifisches Studium der Logistik/Betriebswirtschaft und/oder adäquate Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
Berufserfahrung im Bereich Prozessanalyse und/oder Prozessoptimierung im Logistikumfeld, idealerweise in der operativen Kontraktlogistik.
Erfahrung und persönliche Eignung bei der Führung von Mitarbeitern (Blue und White-Collar).
Fundierte praktische und analytische Erfahrung im Management von Prozessleistung gegenüber Kundenanforderungen inkl. Erstellung von aussagekräftigen Kennzahlenreports.
Hohes Kunden- und Servicebewusstsein.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Klare und effiziente Kommunikation.
Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge sowie eine Risikoversicherung.
Attraktive Mitarbeiterrabatte.
Die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads.
Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister.
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.
Standortleiter (m/w/d) Kontraktlogistik Arbeitgeber: American President Lines
CEVA Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg-Wilhelmsburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einer bezuschussten Altersvorsorge und Job-Rad-Leasing sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und des Wachstums. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und die Vielfalt der Mitarbeitenden wird als Schlüssel zum Erfolg angesehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) Kontraktlogistik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an CEVA Logistics – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach offenen Positionen bei CEVA Logistics und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über CEVA Logistics und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Teamführung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Teile deine Vision für die Zukunft der Logistik und wie du dazu beitragen kannst, CEVA Logistics in die Top 5 zu bringen. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) Kontraktlogistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere offizielle Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei American President Lines vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von CEVA Logistics vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Standortleiters stark auf Prozessoptimierung und Teamführung fokussiert ist, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team dabei unterstützt hast.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante Leistungskennzahlen (KPIs) im Logistikbereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs überwachen und verbessern würdest, um die Effizienz und Qualität am Standort zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Standort können besonders wertvoll sein.
