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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: CEVA Logistics, ein globaler Anbieter von Logistikdienstleistungen mit über 110.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfalt und Innovation sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen. Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg Wilhelmsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Inbound, der gemeinsam mit seinem Team für einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft sorgt.
- Fachliche Führung und Motivation der Mitarbeitenden im Outbound-Bereich
- Organisation des Personaleinsatzes sowie Kontrolle von Anwesenheiten und Arbeitsabläufen
- Steuerung und Koordination der operativen Prozesse im Tagesgeschäft
- Sicherstellung einer termingerechten und qualitätsgerechten Auftragsbearbeitung gemäß Kundenvorgaben
- Überwachung des ordnungsgemäßen Einsatzes der Betriebsmittel sowie Klärung von Störungen im laufenden Betrieb
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse und Durchführung regelmäßiger Prozess- und Qualitätskontrollen
- Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Ablaufs aller Outbound-Prozesse unter Einhaltung betrieblicher sowie gesetzlicher Vorgaben
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Logistikbetrieb
- Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams von Vorteil
- Gute Kenntnisse logistischer Abläufe, idealerweise im Bereich Kommissionierung oder Versand
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im operativen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse sind von Vorteil)
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Motivation, sowohl sich selbst als auch das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Wir bieten:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld für zusätzliche finanzielle Sicherheit
- Regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken
- Parkmöglichkeiten direkt am Standort für eine bequeme Anreise
- JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket (15,11 €)
- Gezielte Weiterbildungsangebote, um deine berufliche Entwicklung zu fördern
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Ein Arbeitsumfeld, das Engagement, Eigeninitiative und innovative Ideen wertschätzt
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.
Teamleiter (m/w/d) Inbound Arbeitgeber: American President Lines
Kontaktperson:
American President Lines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Inbound
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Prozessoptimierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du für CEVA Logistics arbeiten möchtest und was du zur Verbesserung der Abläufe im Inbound-Bereich beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Inbound
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Logistikbereich zu erzählen. Zeige, wie du Teams geführt oder Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei American President Lines vorbereitest
✨Verstehe die Logistik
Mach dich mit den spezifischen logistischen Abläufen vertraut, die für die Position des Teamleiters Inbound relevant sind. Informiere dich über die Herausforderungen und Trends in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Leistung deines Teams gesteigert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst auftreten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Inbound-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.