TSL Manager Germany (m/fw/d)

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen TSL-Manager (m/w/d)

• Du bist verantwortlich für das Personalmanagement und die Führung des TSL/ LCL Gateway Teams in Deutschland, inklusive:
• Budgeterstellung und dessen Verantwortung.
• Einbindung in das operative Tagesgeschäft.
• Analyse und Optimierung bestehender operativer Prozessabläufe.
• Sicherstellung und Kontrolle aller operativen Abläufe zur Steigerung der Qualität.
• Tariferstellung LCL-Export sowie Koordination der Import-Konditionen.
• Einkaufsoptimierung inkl. Ratenverhandlungen und Überwachung, Vereinbarung von wöchentlichen Allokationen mit unseren Dienstleistern.
• Erstellung von Profit & Loss Analysen.
• Du kümmerst dich um die strategische Entwicklung der deutschen LCL-Produkte im Rahmen von TSL als zentralem Co-Loader:
  • Aufbau von einigen regelmäßigen Sammelcontainern und Coload-Consols.
  • Ausbau bereits existierender Trade Lanes.
  • Ausarbeitung neuer Tradelanes in Kooperation mit dem Überseehaus.
  • Hub-Konzepte entwickeln mit Vor-und Nachlaufkalkulation mit dem Netzwerk.
• Intensiver Kontakt zum Sales- Team und Procurement
• Enge Kommunikation mit den nationalen Niederlassungen und mit Übersee
• Reporting an das deutsche Management sowie fachlich an das TSL-Europa-Management
• Ausarbeitung von Präsentationen und Statistiken
• Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur \“Kaufmann/-frau für Spedition und Logistik\“ oder ein ähnliches Studium.
• Du besitzt mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Seefracht.
• Du konntest Erfahrungen im Bereich LCL, insbesondere in der Abwicklung von LCL Gateway Sendungen und Konsolidierung sammeln.
• Personalverantwortung für ein operatives Team ist für dich nichts neues.
• Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit und dir fällt das Networking mit vielseitigen Partnern leicht.
• Du kannst die operative Routine mit den strategischen Aufgaben kombinieren.
• Spannende Tätigkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gutes Arbeitsklima mit „Du-Kultur“ auf allen Hierarchieebenen.
• Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen
• Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills
• Hansefit, JobRad und weitere Benefits

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