VIE - HR Strategy & Transformation Partner

Standort: Hamburg, DE

Unternehmen: CMA CGM Containerships, eine Tochtergesellschaft der CMA CGM Gruppe, ist ein führendes Unternehmen in der multimodalen Logistik und im Tür-zu-Tür-Transport innerhalb Europas. Die Tür-zu-Tür-Lösungen von Containerships verbinden Nordwesteuropa, die baltischen Länder und Russland mit der Iberischen Halbinsel, den Kanarischen Inseln und Marokko über Kurzstrecken, Schiene, Straße und Binnenwasserstraßen und kombinieren so verschiedene Transportarten mit innovativen Logistikdienstleistungen für ein sicheres und kosteneffizientes Kundenerlebnis. Containerships ist auch ein europäischer Marktführer im Bereich nachhaltiger Transport dank seiner Flotte von LNG-betriebenen Schiffen und Lkw.

IHRE ROLLE

Als VIE – HR Strategy & Transformation Partner für SSL North verbringen Sie 24 Monate in einer der komplexesten HR-Matrizen von CMA CGM: 16 Länder, 8 mit dem Hauptsitz von Containerships, regionaler Hauptsitz Hamburg. Sie berichten an den HR-Direktor SSL North. Der Differenzierer HR wird nicht getrennt vom Geschäft agieren. Sie werden in unser operatives Ökosystem – Terminals, Spediteure, Peer-Carriers – eintauchen, um Synergien, Talentpools und gemeinsame Projekte zu identifizieren, die HR näher dorthin bringen, wo sich die Branche tatsächlich bewegt.

WAS WERDEN SIE TUN?

• Katalysator für eine leistungsstarke, netzwerkverbundene HR-Funktion
• In Hamburg teilen sich drei Einheiten (Containerships/SSL North, CMA CGM Agency, CMA Ships) HR-Administration, Payroll, L&D und HRBP. Sie gestalten die HR-Arbeit neu und setzen KI verantwortungsbewusst ein. Kartieren Sie gemeinsame HR-Prozesse; reduzieren Sie Doppelarbeit, setzen Sie Servicelevels, harmonisieren Sie Onboarding und Richtlinien über die drei Einheiten hinweg.
• AI-Enabled HR & Smart Tooling: Pilotieren Sie KI in HR/Payroll/L&D mit messbaren Vorteilen; DSGVO-konform; abgestimmt mit Group HR und IT.
• Betriebliches Netzwerk & Branchenkooperation: Nutzen Sie das breitere operative Netzwerk – Terminals, Spediteure, Hafencommunity, Peer-Carriers – um Talente, gemeinsame Schulungen und Projektmöglichkeiten zu erkennen. Bauen Sie die Präsenz von HR in Branchenforen aus, damit wir von demselben Netzwerk profitieren, auf dem unser Geschäft basiert.

WEN SUCHEN WIR?

Master (Bac+5): HR, Wirtschaft oder Organisationspsychologie. Sicher in Matrixstrukturen; starke schriftliche Kommunikation. Sicher im Umgang mit KI-Tools und sich ihrer Grenzen im HR-Bereich bewusst. Neugierig auf Branchennetzwerke; komfortabel im Umgang mit externen Partnern. Echtes Interesse an Versand und Logistik. Fließendes Englisch; Deutsch von Vorteil; Französisch willkommen. VIE-Berechtigung: unter 28, EU/EEA, keine vorherige VIE.