Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und Transformation in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Unternehmen: CMA CGM Containerships, führend in multimodalen Logistiklösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Erfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem spannenden, nachhaltigen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR im Transportsektor.
- Qualifikationen: Master in HR oder verwandten Bereichen, Kommunikationsstärke und Interesse an KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg, DE
Unternehmen: CMA CGM Containerships, eine Tochtergesellschaft der CMA CGM Gruppe, ist ein führendes Unternehmen in der multimodalen Logistik und im Tür-zu-Tür-Transport innerhalb Europas. Die Tür-zu-Tür-Lösungen von Containerships verbinden Nordwesteuropa, die baltischen Länder und Russland mit der Iberischen Halbinsel, den Kanarischen Inseln und Marokko über Kurzstrecken, Schiene, Straße und Binnenwasserstraßen und kombinieren so verschiedene Transportarten mit innovativen Logistikdienstleistungen für ein sicheres und kosteneffizientes Kundenerlebnis. Containerships ist auch ein europäischer Marktführer im Bereich nachhaltiger Transport dank seiner Flotte von LNG-betriebenen Schiffen und Lkw.
IHRE ROLLE
Als VIE – HR Strategy & Transformation Partner für SSL North verbringen Sie 24 Monate in einer der komplexesten HR-Matrizen von CMA CGM: 16 Länder, 8 mit dem Hauptsitz von Containerships, regionalem Hauptsitz Hamburg. Sie berichten an den HR-Direktor SSL North. Der Differenzierer HR wird nicht getrennt vom Geschäft agieren. Sie werden in unser operatives Ökosystem – Terminals, Spediteure, Peer-Carriers – eintauchen, um Synergien, Talentpools und gemeinsame Projekte zu identifizieren, die HR näher dorthin bringen, wo sich die Branche tatsächlich bewegt.
WAS WERDEN SIE TUN?
- Katalysator für eine leistungsstarke, netzwerkverbundene HR-Funktion
- In Hamburg teilen sich drei Einheiten (Containerships/SSL North, CMA CGM Agency, CMA Ships) HR-Administration, Payroll, L&D und HRBP. Sie gestalten neu, wie HR arbeitet und setzen KI verantwortungsbewusst ein. Kartieren Sie gemeinsame HR-Prozesse; reduzieren Sie Doppelarbeit, setzen Sie Servicelevels, harmonisieren Sie Onboarding und Richtlinien über die drei Einheiten hinweg.
- AI-Enabled HR & Smart Tooling: Pilotieren Sie KI in HR/Payroll/L&D mit messbaren Vorteilen; DSGVO-konform; abgestimmt mit Group HR und IT.
- Betriebliches Netzwerk & Branchenkooperation: Nutzen Sie das breitere betriebliche Netzwerk – Terminals, Spediteure, Hafencommunity, Peer-Carriers – um Talente, gemeinsame Schulungen und Projektmöglichkeiten zu erkennen. Bauen Sie die Präsenz von HR in Branchenforen aus, damit wir von demselben Netzwerk profitieren, auf dem unser Geschäft basiert.
WER SUCHEN WIR?
Master (Bac+5): HR, Wirtschaft oder Organisationspsychologie. Sicher in Matrixstrukturen; starke schriftliche Kommunikation. Vertraut mit KI-Tools und sich ihrer Grenzen im HR-Bereich bewusst. Neugierig auf Branchennetzwerke; angenehm im Umgang mit externen Partnern. Echtes Interesse an Versand und Logistik. Fließendes Englisch; Deutsch von Vorteil; Französisch willkommen. VIE-Berechtigung: unter 28, EU/EEA, keine vorherige VIE.
VIE - HR Strategy & Transformation Partner - Germany Arbeitgeber: American President Lines
CMA CGM Containerships ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Transportlösungen und einer klaren Vision für die Zukunft, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Wachstumschancen, sondern auch eine enge Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Netzwerks. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem offenen Austausch, was es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv zur Transformation der HR-Strategie beizutragen und ihre Ideen in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VIE - HR Strategy & Transformation Partner - Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit Menschen, die in der Logistik oder im HR-Bereich arbeiten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Optimiere dein Profil, teile relevante Inhalte und interagiere mit Fachleuten aus der Branche. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und bleibe über deren Neuigkeiten informiert. So kannst du auch direkt auf offene Stellen aufmerksam werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VIE - HR Strategy & Transformation Partner - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei American President Lines vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistik- und Transportbranche, insbesondere über CMA CGM und deren innovative Ansätze. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends in der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in HR-Strategie und Transformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis von KI-Tools
Da die Rolle einen Fokus auf AI-gestützte HR-Prozesse hat, solltest du dich mit relevanten KI-Tools vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du diese Technologien verantwortungsvoll einsetzen würdest.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Zeige, dass du die Bedeutung von Netzwerken verstehst. Überlege dir, wie du bestehende Beziehungen in der Branche nutzen kannst, um Talente zu identifizieren und gemeinsame Projekte zu fördern. Das wird deine proaktive Haltung unterstreichen.
