Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team bei Recruiting-Prozessen und organisiere Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: CEVA Logistics, ein globaler Logistikdienstleister mit über 110.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und umfassende Einarbeitung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in Recruiting und arbeite an einem neuen Standort mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Personalmanagement und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.
CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Zur Unterstützung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d), der uns beim Aufbau unseres neuen Standorts in Frankfurt (Oder) unterstützt. In dieser Rolle liegt der Fokus auf administrativen und koordinativen Tätigkeiten entlang des Recruiting-Prozesses.
- Administrative Unterstützung bei der Besetzung von Fach- und gewerblichen Positionen für unseren neuen Standort in Frankfurt (Oder)
- Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen, Bewerbertagen sowie weiteren Recruiting-Terminen
- Abstimmung mit Bewerbenden, Führungskräften und internen Stakeholdern
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie Stelleninformationen im Bewerbermanagementsystem
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Übersichten zur Unterstützung des Recruiting-Teams
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Aktivitäten
- Allgemeine administrative und sachbearbeitende Tätigkeiten innerhalb des Talent Acquisition Teams
Voraussetzungen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an Recruiting-, Personal- und Organisationsprozessen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Teams
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Spannende Einblicke in das Recruiting und den Aufbau eines neuen Standorts
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Umfassende Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Talent Acquisition Team
- Die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Umfeld zu sammeln
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie American President Lines Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von American President Lines in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei American President Lines bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei American President Lines sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für American President Lines interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei American President Lines.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei American President Lines überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei American President Lines vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei American President Lines vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von American President Lines interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
