Manager, Learning Design and Innovation

Der Manager für Lern-Design und Innovation wird eine entscheidende Rolle bei der Planung, Produktion und Durchführung von Bildungsinitiativen spielen, die geförderte Projekte und ASAM-Bildungsinitiativen unterstützen.

Verantwortlichkeiten

• Gestaltung, Entwicklung und Produktion interaktiver Bildungsinhalte in Live-, Blended- und Online-Lernumgebungen.
• Durchführung von Bedarfsanalysen zur Definition von Lernzielen, Anforderungen des Publikums und Lernergebnissen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachdozenten und Interessengruppen zur Übersetzung komplexer Inhalte der Suchtmedizin in lernerzentrierte Erfahrungen.
• Empfehlung und Implementierung von Strategien für das instructional Design, multimedialen Ansätzen und Techniken zur Lernendenbindung, die mit den Prinzipien des Erwachsenenlernens übereinstimmen.
• Leitung der vollständigen Entwicklung von Online-Kursen mit Articulate Rise, einschließlich Inhaltsverfassung, Bearbeitung, Storyboarding und Skripting.
• Erstellung ansprechender multimedialer Lernressourcen wie interaktive Module, Videos, Grafiken, Animationen und Lernaktivitäten.
• Koordination und Überwachung von Video-/Audioaufnahmen durch Dozenten sowie Unterstützung bei der multimedialen Bearbeitung und Nachbearbeitungsabläufen.
• Sicherstellung, dass alle Bildungsprodukte den WCAG-Zugänglichkeitsstandards, den CE-Akkreditierungsanforderungen und den Marken-/Stilrichtlinien der Organisation entsprechen.
• Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen, Kurstests und laufender Wartung und Verbesserung der Angebote.
• Management von Zeitplänen und Lieferungen im Rahmen geförderter Projekte und organisatorischer Initiativen.
• Unterstützung bei der Koordination von Anbietern und externen Produktionsunterstützungen nach Bedarf.
• Vorbereitung von Berichten, Bewertungen und Dokumentationen zu den Aktivitäten und Bildungsergebnissen der Förderprojekte.
• Gelegentliche Reisen (1-3 Reisen pro Jahr) zur Unterstützung von Bildungsprogrammen und vor Ort Kursoperationen, falls erforderlich.

Position Anforderungen

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Instructional Design, Bildung, Lern-Design, Bildungstechnologie, Multimedia-Design oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im instructional Design, E-Learning-Entwicklung oder multimedialer Kursproduktion.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Online-Kursen mit Articulate 360, insbesondere Articulate Rise.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Entwicklung von Lehrinhalten und Lernmaterialien.
• Erfahrung in der Produktion multimedialer Bildungsinhalte, einschließlich Video, Audio, Grafiken und interaktiven Lernressourcen.

Gewünschte Qualifikationen

• Master-Abschluss in Instructional Design, Erwachsenenbildung, Bildungstechnologie, Lern-Erfahrungsdesign oder einem verwandten Fachgebiet.
• Starker Hintergrund in der Produktion von Online-Kursen und der Entwicklung von Lehrplänen.
• Erfahrung mit multimedialen Produktionswerkzeugen wie Descript, Canva, Genially, Adobe Creative Suite oder ähnlichen Anwendungen.
• Kompetenz in Grafik-/Visuellem Design und interaktiven Designmethoden.
• Erfahrung in der Anwendung von Best Practices zur Barrierefreiheit und der Entwicklung von Kursen, die den WCAG-Standards entsprechen.
• Erfahrung in der Arbeit im Gesundheitswesen, in der medizinischen Ausbildung, in Berufsverbänden oder in der Weiterbildung ist von Vorteil.

Fähigkeiten und Fähigkeiten

• Fortgeschrittene Kenntnisse in Articulate 360 und E-Learning-Autorentools.
• Starke Fähigkeiten in der multimedialen Entwicklung und digitalen Kursproduktion.
• Kenntnisse in der Audio-/Video-Bearbeitung und multimedialen Produktionssoftware.
• Starke visuelle Kommunikations- und interaktive Designfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Projektmanagement-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikations-, Bearbeitungs- und Korrekturlesefähigkeiten.
• Starke Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Fachexperten, Dozenten, Anbietern und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Kenntnis der Prinzipien des Erwachsenenlernens und der besten Praktiken im instructional Design.
• Proaktive, einfallsreiche, kreative und lösungsorientierte Denkweise mit intellektueller Neugier.
• Starke Aufmerksamkeit für Details und Engagement für Qualitätssicherung.

Zusammenarbeitspartner

• Senior Director, Learning Design and Innovation
• Personal für Lern-Design und Innovation
• Projektleiter und Projektspezialist für Bundesprogramme
• Chief Learning Officer und andere Mitglieder der Bildungsabteilung
• Fachexperten

Gehalt und Leistungen

• Gehalt: 75.000 - 78.000 USD, je nach Erfahrung.
• Umfangreiche Leistungen, einschließlich 4 Wochen bezahltem Elternurlaub, Familiengesundheits-, Seh-, Zahnleistungen und 401(k)-Plan-Match.
• Flexible Möglichkeiten für Remote-Arbeit verfügbar.

Vollzeit/Teilzeit

Vollzeit

EOE-Erklärung

Als Bundesauftragnehmer ist ASAM verpflichtet, allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.