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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Store, baue dein Team auf und sorge für ein einzigartiges Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: American Vintage - bekannt für zeitlose Basics und hochwertige Materialien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unseres Stores mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung für dein Team stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere neueste Filialeröffnung in Stuttgart im April/Mai suchen wir eine/n Store Manager/in, der/die bereit ist, unseren neuen Store zu eröffnen und weiterzuentwickeln, sein/ihr Team aufzubauen und zu schulen und sicherzustellen, dass die Markenwerte und das Image in jedem Detail widergespiegelt werden.
Sind Sie bereit:
- Ihre Ziele zu übertreffen
- Ein einzigartiges und persönliches Kundenerlebnis bieten
- Vertrauensvolle und enge Kundenbeziehungen aufzubauen
- Geschäftliche Herausforderungen anzunehmen, um die Ziele zu erreichen
- Leistungskennzahlen zu analysieren und daraus resultierende Aktionspläne konsequent umzusetzen
- Auf Details zu achten
- Visual-Merchandising-Guidelines einzuhalten und höchste Sauberkeitsstandards zu sichern
- Verwaltung des Backoffice zu übernehmen und alle Prozesse (Inventur, Lieferung, Nachschub, Lagerbestand etc.) einzuhalten
- Administrative Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Zentrale durchzuführen (Rekrutierung, HR, Kasse, Bankgeschäfte etc.)
- Digitale Tools sicher zu beherrschen
Mit Begeisterung zu lernen:
- Ausbildung und Kompetenzaufbau des Teams fördern
- Werte und DNA der Marke vermitteln
- Produktwissen kontinuierlich erweitern
Unsere Werte und Verpflichtungen zu leben:
- Das Team aufbauen, führen und langfristig binden
- Offene und transparente Kommunikation pflegen
- Solidarisch handeln und das Team jederzeit unterstützen
- Ehrgeiz zeigen und sich täglich selbst übertreffen
American Vintage, gegründet in Südfrankreich, ist bekannt für zeitlose Basics, hochwertige Materialien und einen mühelosen Stil. Wir glauben an Authentizität, Kreativität und den Aufbau echter Beziehungen zu unseren Kunden.
Filialleiter(in) 40 STD. - Unbefristeter Arbeitsvertrag (m/f/d) Arbeitgeber: American Vintage
Kontaktperson:
American Vintage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter(in) 40 STD. - Unbefristeter Arbeitsvertrag (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter(in) interessierst, besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeige dein Interesse, indem du uns auch auf sozialen Medien folgst und mit unseren Inhalten interagierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke und die Werte von American Vintage. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Marke und die Position zeigst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Stores beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter(in) 40 STD. - Unbefristeter Arbeitsvertrag (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der die Markenwerte von American Vintage verkörpert und sich mit unserem Stil identifizieren kann.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position als Filialleiter(in) geeignet bist und was dich an der Eröffnung unseres neuen Stores in Stuttgart begeistert.
Beweise deine Leidenschaft!: Erkläre uns, wie du ein einzigartiges und persönliches Kundenerlebnis schaffen möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, die Herausforderungen anzunehmen und dein Team zu motivieren, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei American Vintage vorbereitest
✨Verstehe die Markenwerte
Mach dich mit den Werten und der DNA der Marke vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinem Interview kommunizieren kannst. Zeige, dass du die Philosophie von American Vintage verstehst und bereit bist, sie in deinem zukünftigen Team zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Store Manager/in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Erfolge bei der Teamentwicklung, Kundenbeziehungen oder das Erreichen von Verkaufszielen zu sprechen.
✨Analysiere Leistungskennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Daten genutzt hast, um Aktionspläne zu entwickeln und die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Zahlen im Griff hast.
✨Zeige Begeisterung für Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft, ständig zu lernen und dein Wissen zu erweitern. Sprich darüber, wie du dein Team fördern möchtest und welche Methoden du nutzen würdest, um eine positive Lernumgebung zu schaffen. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch an der deines Teams.