Werden Sie Teil unseres Teams im Herzen Hamburgs!
Ihre Aufgaben:
1. Performance und Kundenerlebnis vorantreiben
- Sie stehen für die Welt von American Vintage und sorgen dafür, dass jeder Besuch in der Boutique zu einem besonderen Kundenerlebnis wird.
- Mit einem ausgeprägten Vertriebsverständnis entwickeln Sie den Umsatz Ihrer Verkaufsstelle und behalten die gesetzten Ziele stets im Blick.
- Sie verfolgen die wichtigsten KPIs, erkennen Optimierungspotenziale und setzen gemeinsam mit Ihrem Team konkrete Maßnahmen um.
- Kundenbindung und der Aufbau neuer Kundenbeziehungen gehören dabei zu Ihren täglichen Prioritäten.
2. Einen reibungslosen Boutique-Alltag gewährleisten
- Sie sorgen dafür, dass die Boutique jederzeit das Markenimage von American Vintage widerspiegelt.
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine ansprechende Warenpräsentation sowie die konsequente Umsetzung unserer Visual-Merchandising-Richtlinien sicher.
- Sie koordinieren die täglichen Abläufe der Boutique und behalten Warenbestand, Organisation und administrative Aufgaben im Blick.
- Eine effiziente Personaleinsatzplanung und ein gut strukturierter Arbeitsalltag sind für Sie selbstverständlich.
3. Ihr Team inspirieren und weiterentwickeln
- Sie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jede(r) Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann.
- Neue Mitarbeitende begleiten Sie von der Einarbeitung an und unterstützen Ihr Team kontinuierlich durch Coaching und Feedback.
- Sie fördern eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und einen starken Zusammenhalt.
- Mit Ihrer positiven Energie und Ihrem unternehmerischen Denken bringen Sie sowohl Ihr Team als auch Ihre Boutique langfristig voran.
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Filialleiter(in) 38STD. - Unbefristeter Arbeitsvertrag (m/f/d) in Hamburg Arbeitgeber: American Vintage
American Vintage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Boutique im Landquart Fashion Outlet nicht nur ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer internen Akademie, dem AMV Camp, und einer digitalen Lernplattform, dem e-CAMPUS, fördern wir kontinuierliches Lernen und Wachstum. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer wöchentlichen Bonusregelung und einem kostenlosen Outfit aus unserer Kollektion, was die Identifikation mit der Marke stärkt und ein positives Arbeitsklima schafft.
