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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead your team to exceed goals and create amazing customer experiences.
- Arbeitgeber: Join a fast-growing brand that values talent and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy career growth opportunities and access to our training platform.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment where you can inspire and develop your team.
- Gewünschte Qualifikationen: Previous experience in retail and strong leadership skills are essential.
- Andere Informationen: English skills are a plus; we provide employee uniforms.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen talentierte Profile, die in unsere Teams unterstützen und unsere Marke weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Erreichen und übertreffen Sie Ihre Ziele mit Leidenschaft. Ein einzigartiges und persönliches Kundenerlebnis bieten. Eine vertrauensvolle und enge Beziehung zu den Kunden aufbauen. Nehmen Sie geschäftliche Herausforderungen an, um die verschiedenen Ziele zu erreichen. Leistungsindikatoren analysieren und daraus resultierende Aktionspläne umsetzen.
- Achten Sie auf die Details in Ihrer Filiale. Halten Sie sich an die Visual Merchandising Guidelines und die Sauberkeit des Geschäfts. Achten Sie auf die Verwaltung des Backoffice und die Einhaltung der Prozesse (Inventur, Lieferung, Nachschub, Lagerbestand…). Übernehmen Sie administrative Aufgaben in Verbindung mit der Zentrale (Rekrutierung, HR, Kasse, Banküberweisungen…). Beherrschen Sie unsere digitalen Tools.
- Mit Begeisterung lernen und weitergeben. Sorgen Sie für die Ausbildung und den Kompetenzaufbau Ihres Teams. Vermitteln Sie die Werte und die DNA der Marke. Erweitern Sie kontinuierlich Ihr Produktwissen.
- Teilen Sie unsere Werte und Verpflichtungen. Ihr Team aufbauen, zusammenführen und an sich binden. Bekennen Sie sich zu unseren Werten, indem Sie eine transparente Kommunikation pflegen. Solidarisch sein und bereit sein, Ihr Team zu unterstützen. Ehrgeizig sein und sich täglich selbst übertreffen.
Unser Versprechen
- Chancen für Ihre Karriere Anregende Möglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter Zugang zu e-CAMPUS, unserer Schulungsplattform: Produkt, Merchandising, Verkaufstechniken usw.
- Profitieren Sie von unserer Mitarbeiteruniform.
- Angelehnt an den Ergebnissen des Stores.
Profil
Sie haben erste erfolgreiche Erfahrungen in der Welt der Konfektionskleidung gesammelt.
Sie haben immer ein offenes Ohr für Ihr Umfeld, sind eine inspirierende Person für Ihr Team und verfügen über eine natürliche Führungsstärke.
Sie haben einen Sinn für das Geschäft und sind kundenorientiert.
Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Store Manager/Filialleiter(in) Arbeitgeber: American Vintage
Kontaktperson:
American Vintage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager/Filialleiter(in)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Modebranche in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Ziele übertroffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um ein einzigartiges Kundenerlebnis zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team inspiriert und gefördert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Marke und ihre Werte. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und wie du dein Team dazu motivieren kannst, diese ebenfalls zu leben.
✨Tip Nummer 4
Nutze digitale Tools und Plattformen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und wie du diese zur Verbesserung des Kundenservice und der Effizienz im Geschäft einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager/Filialleiter(in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die DNA des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team inspiriert und unterstützt hast. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Kundenorientierung betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir ein einzigartiges Kundenerlebnis ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Digitale Fähigkeiten anführen: Da digitale Tools eine Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Technologien und Software in deiner Bewerbung erwähnen. Zeige, dass du bereit bist, neue digitale Fähigkeiten zu erlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei American Vintage vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice
Bereite Beispiele vor, in denen du ein einzigartiges und persönliches Kundenerlebnis geschaffen hast. Zeige, wie du enge Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und welche positiven Auswirkungen dies auf das Geschäft hatte.
✨Analysiere Leistungsindikatoren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du aus diesen Daten Aktionspläne entwickelt hast, um Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Gib Beispiele dafür, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast. Betone deine Fähigkeit, eine transparente Kommunikation zu pflegen und dein Team zusammenzuführen.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Sprich darüber, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu erlernen und diese effektiv einzusetzen.
