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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und kümmere dich um die Entwicklung unserer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Althoff Dom Hotel in Köln bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Tradition und Vielfalt vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich der Hotellerie und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Gehaltsvorstellungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Althoff Dom Hotel, Köln (DE) Festanstellung, Führungsrolle | Vollzeit | Personalwesen | 01.09.2025
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in der Hotelbranche sind für diese Position unerlässlich. Haben Sie ein Gespür für Menschen? Dann inspirieren Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Sie überzeugen mit einer warmen und herzlichen Art und stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Mit Ihrer Kreativität finden Sie die richtige Lösung für jede Herausforderung. Sie sind ein Organisationstalent und bringen positive Energie in Ihr Umfeld. Sie haben eine Ausbildung in der Hotelbranche und/oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder Personalmanagement abgeschlossen, mit relevanter HR- und Führungserfahrung. Erfahrung in der Pre-Opening-Phase ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Ihre Leidenschaft:
- Sie sind ein guter Zuhörer, Berater oder Ratgeber für unsere Mitarbeiter.
- Sie priorisieren die Entwicklung unserer Mitarbeiter und koordinieren damit verbundene Themen.
- Sie sind hervorragend im Recruiting und der passenden Auswahl der richtigen Kandidaten.
- Sie bleiben durch Podcasts, Blogs oder Networking-Events über aktuelle Trends informiert und setzen diese im Unternehmen um.
- Sie übernehmen alle administrativen HR-Aufgaben, einschließlich der Lohnvorbereitung, Arbeitsverträge, Budgetüberwachung und Dienstplanmanagement.
Mitarbeiterbenefits:
- Wertschätzende Unternehmenskultur, persönliche Entwicklung und Mitarbeiterförderung.
- Umfassende Schulungen mit über 100 Modulen.
- Flexible Arbeitszeiten, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- Attraktive Mitarbeiter- und Freunde & Familie-Rabatte.
- Prämien für Empfehlungen neuer Mitarbeiter.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Persönliche Anerkennungen zu Geburtstagen und Jubiläen.
- Cross-Training, Task Forces und Teamevents.
Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie Ihre Gehaltsvorstellungen angeben. Arbeiten bei Althoff bedeutet, Teil eines hervorragenden, engagierten Teams zu sein. Es geht darum, Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten einzubringen, unterstützt und geschätzt zu werden. Wir investieren stark in Schulungen und fördern ein kreatives, offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, in der Tradition auf Vielfalt und Wachstumschancen trifft.
Director of People & Culture (all genders) Arbeitgeber: Ameron München Motorworld
Kontaktperson:
Ameron München Motorworld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of People & Culture (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Networking-Events in der Hotelbranche, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen HR-Profis und teile deine Erfahrungen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich als potenziellen Kandidaten zu positionieren.
✨Bleibe über Trends informiert
Verfolge aktuelle Trends im Personalwesen durch Podcasts und Blogs. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Unternehmenskultur integrieren kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, empathisch zuzuhören und kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor
Da die Entwicklung der Mitarbeiter im Fokus steht, sei bereit, konkrete Strategien und Ideen zu präsentieren, wie du das Wachstum und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of People & Culture (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Althoff Dom Hotel. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Hotelbranche. Zeige auf, wie deine bisherigen Positionen dich auf die Rolle des Directors of People & Culture vorbereitet haben.
Persönliche Note einbringen: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deinen Führungsstil zu präsentieren. Beschreibe, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für kreative Lösungen, die du in der Vergangenheit gefunden hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell zu kommunizieren. Verwende eine freundliche und einladende Sprache, die deine Fähigkeit zur zwischenmenschlichen Kommunikation unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ameron München Motorworld vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit während des Interviews. Die Althoff Dom Hotel sucht jemanden, der mit einer warmen und herzlichen Art überzeugt. Lass deine Leidenschaft für die Menschen und die Kultur im Unternehmen durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor
Da die Position stark auf die Entwicklung der Mitarbeiter fokussiert ist, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert hast. Überlege dir auch, welche Trends du in der Personalentwicklung beobachtet hast und wie du diese umsetzen würdest.
✨Kenntnisse über die Hotelbranche
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden, die das Unternehmen voranbringen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
