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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Teil eines engagierten Teams und bringe deine Persönlichkeit ein.
- Arbeitgeber: Althoff Hotels - bekannt für höchste Qualität und Professionalität.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzung, Unterstützung und Förderung deiner individuellen Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem renommierten Unternehmen.
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.
Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Chef De Rang / Kellner (m/w/d/k.a.) Arbeitgeber: AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa
Kontaktperson:
AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef De Rang / Kellner (m/w/d/k.a.)
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das Team sehen, dass du gut zu uns passt. Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und bringe deine Persönlichkeit ein!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen! Ein Vorstellungsgespräch ist nicht nur eine Chance für uns, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, mehr über uns zu erfahren. Frag nach dem Team, den Arbeitsabläufen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich über offene Stellen informierst und direkt über unsere Plattform bewirbst, erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef De Rang / Kellner (m/w/d/k.a.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und Individualität. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei Althoff arbeiten möchtest und was dich an der Position als Chef De Rang begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Althoff legt Wert auf individuelle Fähigkeiten, also lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen und sei authentisch.
✨Kenntnis der Speisekarte
Informiere dich im Voraus über die Speisen und Getränke, die Althoff anbietet. Zeige dein Interesse und deine Vorbereitung, indem du Fragen zu den Gerichten stellst oder Empfehlungen gibst.
✨Teamgeist demonstrieren
Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Althoff sucht nach engagierten Mitarbeitern, die das Team unterstützen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Werten des Unternehmens.
