Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für exzellenten Service in unserem Schloss Bräustüberl.
- Arbeitgeber: Althoff Hotels – ein Ort der Kreativität und Individualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, umfassende Weiterbildung und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Gastronomie und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Genieße ein gesundes Team-Bistro und spannende Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist.
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Durch Ihre freundliche Art und ausgezeichnete Betreuung unserer Gäste garantieren Sie, dass sich wirklich jeder wohl fühlt.
- Als Aushängeschild der kulinarischen Kompetenz der Althoff Hotels stellen Sie das individuelle und innovative Konzept des Restaurants heraus.
- Mit Ihrer Hands-on-Mentalität unterstützen und motivieren Sie Ihr Team im täglichen, operativen Geschäft und sorgen so für reibungslose Abläufe.
- Stillstand ist Rückschritt, daher führen Sie regelmäßig Trainings und Schulungen für Ihr Team durch und sind engagiert, sich selbst weiterzuentwickeln.
- Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Budget, einem professionellen Reklamationsmanagement sowie für einer fairen Dienstplangestaltung.
Profil:
- Brennen Sie für exzellenten Service? Dann blicken Sie mit uns über den Tellerrand hinaus!
- Trotz gehobenem Service überzeugen Sie mit gekonnter Lässigkeit.
- Sie bewahren stets einen kühlen Kopf, auch wenn der Laden mal wieder rappelvoll ist.
- Mit Flexibilität und kreativen Ideen stellen Sie sich jeder Herausforderung.
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium in der Hotellerie Gastronomie mit und konnten bereits Erfahrung in einer Führungsfunktion im F&B-Bereich sammeln.
Wir bieten:
- Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende.
- Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen.
- Jobticketzuschuss.
- JobRad-Angebot.
- Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten.
- Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung.
- Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen.
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung.
- Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen.
- Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents.
- Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro.
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm.
Restaurant Leiter für unser Schloss Bräustüberl (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa
Kontaktperson:
AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant Leiter für unser Schloss Bräustüberl (m/w/d/k.A.)
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Servicegeist betreffen. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team motivierst und Gäste begeisterst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und mehr über unsere Unternehmenskultur und das Team erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant Leiter für unser Schloss Bräustüberl (m/w/d/k.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und sich in unser Team integrieren können. Lass deine Leidenschaft für exzellenten Service durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in das Anschreiben ein. Erzähl uns, warum du genau zu Althoff passt und was dich an der Position als Restaurant Leiter begeistert. Wir lieben kreative Ideen!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt – auch bei uns im Schloss Bräustüberl!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an unserer Erfolgsgeschichte zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Althoff legt Wert auf Individualität, also bringe deine eigenen Ideen und Erfahrungen ein. Sei authentisch und lass die Interviewer sehen, wer du wirklich bist.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über Althoff Hotels und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite auch Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Teamgeist zeigen!
Da du als Restaurant Leiter ein Team führen wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du dein Team motivierst.
✨Flexibilität und Kreativität betonen!
In der Gastronomie sind Flexibilität und kreative Lösungen gefragt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.