Auf einen Blick
- Aufgaben: Freundlicher Empfang und persönliche Betreuung unserer Gäste auf höchstem Niveau.
- Unternehmen: Althoff Hotels – ein Ort für Kreativität und Individualität.
- Vorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur, umfassende Weiterbildung und attraktive Mitarbeitenden-Raten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte in einem internationalen und inhabergeführten Unternehmen.
- Qualifikationen: Fundiertes Wissen über F&B-Angebot und Weinkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Responsibilities
- Freundlicher Empfang und persönliche Betreuung unserer Gäste auf höchstem Niveau
- Eigenständiges und verantwortungsvolles Führen einer Servicestation
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Unternehmens- und Servicestandards
- Vorbereitung und Mise en Place für einen reibungslosen Betriebsablauf
- Umsetzung der kulinarischen Philosophie der Althoff Hotels und erlebbare Präsentation des Restaurantkonzepts
- Fachgerechtes Buchen und Abrechnen der Konsumationen im Restaurant / Bankett
- Mitverantwortung bei der Erreichung wirtschaftlicher Zielvorgaben gemeinsam mit dem Restaurantleiter und dem Supervisor
- Durchführung regelmäßiger Reinigungsarbeiten gemäß Hygiene- und Reinigungsplan
- Fundiertes Wissen über das F&B-Angebot sowie umfassende Weinkenntnisse
- Mitwirkung bei der Einarbeitung und Schulung von Lernenden, Praktikanten und neuen Teammitgliedern
Benefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
- Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
- Fahrt-/Fitnesskostenzuschuss
- Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
- Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
- Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
- Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
Chef de Rang 80-100% (a) Arbeitgeber: AMERON Zürich Bellerive au Lac
Althoff Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das höchste Servicequalität lebt und gleichzeitig die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens genießt. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, einem wertschätzenden Umgang und zahlreichen Teamevents wird Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gefördert.
Kontaktdaten:
AMERON Zürich Bellerive au Lac Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Rang 80-100% (a) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeige deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Althoff sucht nach Menschen, die ihre individuellen Fähigkeiten einbringen können. Lass uns wissen, was dich einzigartig macht!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die kulinarische Philosophie der Althoff Hotels und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Chef de Rang.
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig denken kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte von Althoff weiterschreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die sich in unser Team einfügen und ihre individuellen Fähigkeiten einbringen können. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Althoff Hotels an. Erkläre, warum du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Servicebereich und wie du unsere hohen Standards umsetzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über dich hinauszuwachsen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMERON Zürich Bellerive au Lac vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Althoff legt Wert auf individuelle Fähigkeiten, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen.
✨Kenntnis der F&B-Angebote
Informiere dich über das F&B-Angebot von Althoff. Zeige im Gespräch, dass du ein fundiertes Wissen über Speisen und Weine hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf das Interview vor, indem du die Unternehmensstandards und die kulinarische Philosophie von Althoff verstehst. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Chef de Rang umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur bei Althoff!
