Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns und entwickle innovative Vertriebsstrategien im alkoholfreien Weinmarkt.
- Unternehmen: Start-up mit einer einzigartigen Methode zur Entalkoholisierung von Wein.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf Unternehmensbeteiligung.
- Weitere Informationen: Kleine, dynamische Teamstruktur mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines schnell wachsenden Unternehmens und erlebe die Weinwelt hautnah.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Freude an Kaltakquise und Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
100 % | Kemptpark 33, 8310 Kemptthal | Start-up-Umfeld
Du wolltest schon immer einmal ein Unternehmen mit aufbauen – aber nicht ganz bei null starten? Dann könnte das deine Chance sein.
AMESCO hat eine eigene Methode zur Entalkoholisierung von Wein entwickelt.
Gemeinsam mit ausgewählten Weingütern entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige, alkoholfreie Weine.
Damit bauen wir eine völlig neue Weinkategorie auf.
Unser Ziel ist es, alkoholfreien Wein international neu zu definieren.
Dafür suchen wir keine Angestellten, sondern
Mitunternehmer: innen, die mit uns etwas Grosses aufbauen wollen.
Aufgaben
Du bildest gemeinsam mit Adrian und Sabine das Kernteam von AMESCO. Wir suchen Menschen, die gross denken, schnell handeln und konsequent umsetzen.
Das bedeutet: Du bist nahe am Markt, sprichst mit Kunden, gewinnst neue Partner, entwickelst Verkaufsansätze, testest Ideen und gestaltest gleichzeitig unseren Vertrieb.
Es gibt keine fertigen Prozesse, wir entwickeln sie gemeinsam.
Bereits in den ersten Monaten wirst du vieles selbst machen: Kunden besuchen, Kaltakquise, Degustationen durchführen, Angebote erstellen und neue Vertriebsansätze ausprobieren.
Die Infrastruktur und Product-Market-Fit stehen – jetzt müssen wir wachsen.
Umsatz schaffen hat für unser Kernteam oberste Priorität.
Die skalierbaren Strukturen entstehen nicht am Whiteboard, sondern durch konsequentes Ausprobieren und Umsetzen.
- Was dich erwartet
- Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege.
- Von Cold Calls bis zur Vertriebsstrategie: In einem Startup gehören beide Seiten zum Alltag.
- Die Möglichkeit, den Aufbau eines schnell wachsenden Unternehmens entscheidend mitzuprägen.
- Wir messen Dich, wie uns auch, am erzielten Absatz.
- Faszination der Weinwelt hautnah erleben.
- Qualifikation
- Was du mitbringst
- Freude daran, selbst anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.
- Du gehst aktiv auf Kunden zu und fühlst dich auch in der Kaltakquise wohl.
- Du findest pragmatische Lösungen, statt auf perfekte Rahmenbedingungen zu warten.
- Erfahrung im Vertrieb oder Business Development.
- Die Bereitschaft, dein Gehalt abhängig vom Unternehmensfortschritt zu verdienen.
- Französisch oder Italienisch sind ein Plus (Internationalisierung).
Benefits
- Was wir bieten
- Wir bieten echten Gestaltungsspielraum und grossem Entwicklungspotenzial.
- Fixgehalt zwischen CHF 60\'000 und CHF 72\'000.
Bei hohem Leistungsbeitrag deinerseits, besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen Unternehmensbeteiligung.
Mit steigender Unternehmensperformance über die Jahe wächst auch dein Gehalt.
- Ein kleines Team mit viel Tempo, kurzen Wegen und einer klaren Hands-on-Mentalität.
Passt diese Rolle zu dir?
Diese Stelle ist nichts für Menschen, die vor allem koordinieren, delegieren oder bestehende Strukturen verwalten möchten.
Sie ist für Menschen, die Freude daran haben, selbst mitanzupacken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem Startup etwas Grosses aufzubauen.
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Business Builder: Sales & Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: AMESCO AG
AMESCO bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Start-up-Umfeld aktiv am Aufbau eines innovativen Unternehmens mitzuwirken. Mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen kannst du deine Ideen direkt umsetzen und den Vertrieb von alkoholfreien Weinen entscheidend mitgestalten. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehalt, das mit dem Unternehmenserfolg wächst, und der Chance, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten, das die Faszination der Weinwelt hautnah erlebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Builder: Sales & Business Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie AMESCO AG sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei AMESCO AG bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Builder: Sales & Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei AMESCO AG im Bereich Business Builder: Sales & Business Development (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für AMESCO AG zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMESCO AG vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der AMESCO AG tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
