Auf einen Blick
- Aufgaben: Gib dein Pflegewissen weiter und unterstütze internationale Fachkräfte auf ihrem Weg zur Anerkennung.
- Unternehmen: Amesol Akademie, ein dynamisches Team mit Start-up-Feeling in München.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, gezielte Fortbildung und die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Teams zu sein.
- Weitere Informationen: Starte mit uns in einem neuen Team und erlebe eine spannende Reise in der Bildung.
- Warum dieser Job: Leiste einen wichtigen Beitrag gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit pädagogischer Qualifikation und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Standort München. Honorar oder Festanstellung (Teilzeit) — Sie entscheiden. München (Präsenz) | Honorar oder Festanstellung | flexibel ab 1 Tag pro Monat bis zu 3 Tage pro Woche.
Ihre Pflege-Expertise weitergeben, wo sie wirklich wirkt? Einen Beitrag gegen den Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen leisten? Internationale Fachkräfte UND aufnehmende Teams so unterstützen, dass Entlastung für alle möglich wird?
Sie begleiten internationale Pflegefachkräfte auf ihrem Weg zur deutschen Anerkennung — im Unterricht an unserem Standort in München-Sendling sowie bei Praxisbesuchen direkt vor Ort bei den Arbeitgebenden.
Vertragsmodell: Honorar oder Festanstellung in Teilzeit. Lassen Sie uns wissen, mit wie vielen Stunden Sie starten möchten und wie Sie sich entwickeln wollen — ob als erfahrene Kraft mit Prüfungsberechtigung oder als Neueinsteiger*in in der Pädagogik.
- Sie sind Pflegefachkraft — idealerweise mit pädagogischer Qualifikation (Master, Bachelor, Diplom) und/oder Weiterbildung als Praxisanleiter*in und bereits Lehrerfahrung.
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
- Sie bringen gern auch Reisebereitschaft im Raum München / Süddeutschland mit (kein Muss).
Ein neues Team in München — Start-up-Feeling mit dem erfahrenen Hamburger Team im Rücken, das bereits über 1.500 Fachkräfte bei der Berufsanerkennung begleitet hat. Gezielte Fort- und Weiterbildung bei Festanstellung.
Über die Amesol Akademie: Seit 2021 begleiten wir internationale Gesundheitsfachkräfte und ihre Arbeitgeber bei der Berufsanerkennung und Integration in Deutschland — mit Standorten in Hamburg, München und Berlin und über 1.500 begleiteten Fachkräften. Unser Ansatz verbindet Fachlichkeit, Sprache, Resilienz und Team-Empowerment in einem ganzheitlichen Konzept.
Hinterlassen Sie uns im ersten Schritt Ihre Kontaktdaten, gern auch einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil und zwei, drei Sätze, warum diese Stelle Sie anspricht.
Dozent in der Pflege (m/w/d) auf Honorarbasis Arbeitgeber: Amesol
Die Amesol Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Pflege-Expertise in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in München einzubringen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team, das bereits über 1.500 Fachkräfte begleitet hat, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie das Start-up-Feeling in einem innovativen Unternehmen, das sich aktiv gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dozent in der Pflege (m/w/d) auf Honorarbasis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen zur Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit internationalen Fachkräften am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent in der Pflege (m/w/d) auf Honorarbasis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du diese Stelle so spannend findest.
Betone deine Erfahrung:Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Sache ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du alle notwendigen Informationen finden und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amesol vorbereitet
✨Informiere dich über die Amesol Akademie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Amesol Akademie verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Unterstützung an, die sie internationalen Pflegefachkräften bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder deine Expertise in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen bei der Integration internationaler Fachkräfte sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Position machst.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und das Unterrichten durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Vision, wie du zur Verbesserung der Ausbildung internationaler Pflegekräfte beitragen möchtest. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
