Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Vision und Umsetzung im Engineering & Produktmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Motion Control mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bewegungstechnik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und tiefes technisches Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Der Division Vice President of Engineering & Product Management ist ein strategischer und operativer Führer, der verantwortlich ist für die Vision, Strategie und Umsetzung der Engineering- und Produktmanagement-Organisation. Diese Rolle überwacht die Produktentwicklung, Innovation und technische Exzellenz in den Engineering-Teams und stellt sicher, dass sie mit den Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen übereinstimmt. Der DVP fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und hoher Leistung. Diese Person wird ein Veränderungsagent sein, der energiegeladen, ergebnisorientiert und durchsetzungsfähig ist und die Fähigkeit hat, weltweit Beziehungen aufzubauen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische & Technische Führung
- Entwicklung und Umsetzung der Engineering-Strategie, die mit den Geschäftszielen und Markttrends im Bereich der Bewegungssteuerung übereinstimmt.
- Leitung der Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für lineare und rotierende Bewegungen der nächsten Generation.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Definition von Produkt-Roadmaps und Technologieinvestitionen zur Förderung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums.
- Produktmanagement
- Entwicklung und Kommunikation einer klaren Produktvision, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt, einschließlich der Definition der Produkt-Roadmap und der Überwachung des gesamten Produktlebenszyklus von der Idee über das Design, Prototyping, Testing bis hin zur Markteinführung.
- Überwachung des Designs und der Entwicklung von maßgeschneiderten Produkten zur Bewegungssteuerung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf lineare Aktuatoren, Schrittmotoren, Bürsten- und bürstenlose Gleichstrommotoren, Getriebe und Antriebssysteme.
- Sicherstellung robuster Designpraktiken und Zuverlässigkeitsengineering.
- Förderung von Innovationen in maßgeschneiderten Lösungen zur Bewegungssteuerung durch signifikante Verbesserung der bestehenden Technologieangebote und Einführung neuer Lösungen.
- Team- & Prozessmanagement
- Aufbau und Mentoring einer leistungsstarken Engineering-Organisation über mehrere Disziplinen hinweg.
- Implementierung von Best Practices in der agilen Entwicklung, Stage-Gate-Prozessen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, technischen Exzellenz und Kundenorientierung.
- Kunden- & Marktanpassung
- Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement zur Übersetzung von Kundenbedürfnissen in technische Lösungen.
- Unterstützung wichtiger Kundenengagements, technischer Präsentationen und Anwendungstechnik, damit Haydon Kerk Pittman als Vordenker und bevorzugter Partner für ihre Projekte zur Bewegungssteuerung anerkannt wird.
- Überwachung wettbewerblicher Technologien und Branchentrends zur Information strategischer Entscheidungen.
- Betriebliche Exzellenz
- Management von Engineering-Budgets, Ressourcenplanung und Investitionen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen.
- Überwachung von Qualitätssicherung, Testprotokollen und Produktzertifizierungen.
- Leitung von VE/VA-Initiativen und Unterstützung der Betriebsabläufe bei der technischen Bewertung von standortübergreifenden Produktionsverlagerungen.
Minimale Anforderungen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik (Doktorat bevorzugt).
- Über 10 Jahre Erfahrung in der technischen Führung im Bereich Bewegungssteuerung, Automatisierung oder mechatronische Systeme.
- Nachweisliche Erfolge bei der Markteinführung innovativer und komplexer Bewegungsprodukte.
- Tiefes Verständnis von Motortechnologien (Schrittmotoren, Servomotoren, BLDC), Antriebselektronik, Aktuatoren, Gewindespindeln, Encodern, Getrieben und Steuerungssystemen.
- Praktische Kenntnisse in der elektronischen und mechanischen CAD-gestützten Entwicklung sowie Software- und eingebetteter Firmware-Entwicklung.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau leistungsstarker Teams.
- Starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Mentoring und strategisches Denken.
- Fließend in Englisch, mehrere Sprachen bevorzugt.
- Erfahrung in der Führung globaler Teams, verschiedener Kulturen und Zeitzonen.
DVP, Engineering & Product Management Arbeitgeber: AMETEK, Inc.
Dunkermotoren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Bonndorf/Schwarzwald bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und technische Exzellenz fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie im Bereich der Bewegungssteuerung zu arbeiten, gepaart mit einem engagierten Führungsteam, macht Dunkermotoren zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DVP, Engineering & Product Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du über deine Projekte und Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun. Lass uns also sicherstellen, dass wir diese Energie rüberbringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem gibt es oft spezielle Stellenangebote, die nur dort veröffentlicht werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DVP, Engineering & Product Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Lass uns nicht im Dunkeln tappen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des DVP für Engineering & Product Management passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMETEK, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Wenn du die strategischen Ziele von Dunkermotoren verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du innovative Lösungen im Bereich Motion Control entwickelt hast.
✨Zeige Teamgeist und Mentoring-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Management und die Entwicklung von Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Teambuilding und Mentoring parat haben. Zeige, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast und wie du andere inspiriert hast, ihr Bestes zu geben.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen in der Produktentwicklung fördert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
