Sales Development Representative (m/f/d)

FARO INSIGHT existiert, um Realität in Verständnis zu verwandeln. Wir glauben, dass die Welt durch Entscheidungen geprägt wird und diese Entscheidungen nur Bestand haben, wenn sie auf objektiver Wahrheit basieren. Unsere Lösungen erfassen Gebäude, Standorte und Szenen genau so, wie sie sind, und verwandeln diese Daten in Erkenntnisse, die Teams nutzen können, um mit Vertrauen zu planen, zu überprüfen, zu untersuchen und zu handeln.

Als Sales Development Representative werden Sie Beziehungen aufbauen, Gespräche mit potenziellen Kunden anstoßen und eine Schlüsselrolle bei der Schaffung von Vertriebspipelines spielen. Von der Qualifizierung von Leads bis zur Koordination von Produktdemonstrationen und der Unterstützung von Account Managern wird Ihre Arbeit direkt zum Umsatzwachstum und zur Kundenzufriedenheit beitragen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der proaktiv, neugierig und begeistert von der Arbeit mit innovativen Technologien in einem internationalen Umfeld ist.

Innerhalb der Vertriebsabteilung bei FARO INSIGHT werden Sie eng mit Vertriebs-, Marketing- und Regionalteams zusammenarbeiten. Sie werden als wahrer Markenbotschafter agieren und den Kunden helfen, den Wert der Technologien von FARO INSIGHT zu entdecken, während Sie ein starkes berufliches Netzwerk aufbauen.

• Eng mit mehreren Account Managern zusammenarbeiten, um das Umsatzwachstum durch Outbound-Prospecting voranzutreiben.
• Leads und Interessenten mithilfe eines lösungsorientierten Entdeckungsansatzes qualifizieren (Verständnis der Arbeitsabläufe, Schmerzpunkte und gewünschten Ergebnisse des Kunden).
• Interessenten vom ersten Lead bis zur Demo-Phase verwalten, den Wertvorschlag präsentieren, Einwände navigieren und bedeutungsvolle Beziehungen aufbauen.
• Pipelines durch eine Kombination aus Outbound-Prospecting (Anrufe, E-Mail, soziale Medien) und Follow-up von eingehenden Leads vorantreiben.
• Produktdemonstrationen in Zusammenarbeit mit Account Managern planen und koordinieren.
• Genau und aktuell Aufzeichnungen in Salesforce (Leads, Kontakte, Chancen) führen.
• Verkaufstechnologie-Tools nutzen, um Interessenten zu identifizieren und anzusprechen, die dem Ideal Customer Profile entsprechen.

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich sowie nachweisliche Verkaufs- oder Geschäftserfahrung oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Kenntnissen in Englisch, Deutsch und Niederländisch sind ein Muss.
• Mindestens 2-3 Jahre relevante Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im B2B-Vertrieb, einschließlich Lead-Generierung und Kaltakquise in einem internationalen Unternehmen.
• Erfahrung im Technologievertrieb mit Fokus auf die oberste Vertriebsebene.
• Erfahrung in der Fertigungs- und/oder Hochtechnologiebranche ist von großem Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit Salesforce CRM, Sales Engagement (oder einem anderen Cadencing-Tool), LinkedIn und 6Sense (oder einer anderen Plattform für Kontoinformationen).
• Vertrautheit mit dem Vertriebstrichter und Methoden zur Lead-Qualifizierung (z.B. BANT, CHAMP).

• Starke Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, Barrieren zu identifizieren und zu überwinden, während Ziele erreicht werden.
• Selbststarter mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem internationalen Teamumfeld zu arbeiten.
• Proaktive, lösungsorientierte und anpassungsfähige Herangehensweise.
• Strukturierte, belastbare und prozessorientierte Arbeitsweise.
• Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten in einem dynamischen Umfeld.
• Begeisterung für Hochtechnologieprodukte und die Fähigkeit, deren Wert effektiv an Kunden zu kommunizieren.
• Positive, energiegeladene Persönlichkeit mit starkem Teamgeist.

Wir bieten ein dynamisches und kollaboratives Vertriebsumfeld, Zugang zu modernsten Technologien und innovativen Lösungen, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Vertriebsfähigkeiten und Karriere innerhalb einer internationalen Organisation, fortlaufende Schulungen und Entwicklungen sowie eine menschliche, stimulierende und ergebnisorientierte Unternehmenskultur.

Währung: EUR
Gehalt Minimum: 50.000
Gehalt Maximum: 60.000
Anreiz: Ja