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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiative zeigen, um Geschäftsbedürfnisse zu definieren und Verhandlungen zu führen.
- Arbeitgeber: AMETEK, ein führender Anbieter von industriellen Technologielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, sichere Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und löse komplexe Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf.
- Andere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams mit über 21.000 Kollegen in 35 Ländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Initiative zeigen, um den Bedarf für das Unternehmen zu definieren, Beschaffung, Angebotseinholung und Verhandlungen gemäß der Unternehmensnachfrage zu führen.
- Entscheidungsfindung sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern beeinflussen können.
- Der Ansprechpartner zwischen Lieferanten und internen Kunden sein.
- Eng mit internen Stakeholdern und dem Einkaufsleiter zusammenarbeiten, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und in eine Beschaffungsstrategie zu übersetzen.
- Die Beschaffung von gefertigten und CNC-Komponenten sowohl bei UK- als auch LCC-Lieferanten leiten.
- Dringende Komponentenengpässe lösen.
- MRP regelmäßig und zeitgerecht durchführen.
- Mit Lieferanten verhandeln, um Kostensenkungsziele zu erreichen.
- Alle Rechnungsanfragen klären.
- Sicherstellen, dass alle Teileaufzeichnungen mit den neuesten Preisen / Mengenrabatten usw. auf dem neuesten Stand gehalten werden.
- Lieferabweichungen umgehend klären und mit Lieferanten zusammenarbeiten, um zukünftige Abweichungen zu minimieren.
- Alle anderen ad-hoc-Anfragen bearbeiten, wie es die Rolle erfordert.
- Zu jeder Zeit die veröffentlichten Unternehmensverfahren einhalten.
- Das Qualitätsstatement des Unternehmens verstehen und einhalten.
- Fristen einhalten, wie erforderlich.
- Das Unternehmensimage wahren, während man das Unternehmen repräsentiert.
- Zu jeder Zeit eine sichere Arbeitsumgebung für sich selbst und andere aufrechterhalten.
Stellenanforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Fachhochschulabschluss).
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf.
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, geschäftsfließend.
- Gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Produkte.
- Selbstbewusste und professionelle Auftreten.
Senior Buyer (m/f/d) Arbeitgeber: AMETEK, Inc.
Kontaktperson:
AMETEK, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Buyer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Buyer bewirbst, zeige Initiative und bringe eigene Ideen ein. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse des Unternehmens am besten erfüllen kannst und präsentiere diese in deinem Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit internen und externen Stakeholdern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da du in der Rolle viel mit Lieferanten verhandeln wirst, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Sei bereit, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du das Team bereichern kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Buyer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position des Senior Buyers bist und wie deine Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Einkauf und hebe deine Erfolge hervor. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch einen echten Mehrwert für unser Team bringt!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich gut ist. Wir suchen jemanden, der sicher kommunizieren kann, also überprüfe deine Grammatik und Rechtschreibung, bevor du deine Bewerbung abschickst. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMETEK, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensbedürfnisse
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen von AMETEK vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Geschäftsbedürfnisse zu erkennen und Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, um Kosten zu senken und gleichzeitig die Qualität zu sichern. Zeige, dass du selbstbewusst und professionell verhandeln kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du wirst oft mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um alle Beteiligten einzubeziehen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
AMETEK legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Lieferanten und internen Kunden zu fungieren.